Комментарии

Руки распускает? Заява ментам и 12 свидетелей, а также заява в трудовую инспекцию и в прокуратуру. И вопрос будет решён

Пол года назад мой директор ушел на новое место. Кажется это он к вам перешел. Ооооочень похоже

Честно,я бы послушала "гниду". Я пришла работать в коллектив,который работает вместе больше 15 лет и ненавидит нашего нового начальника,который работает последние 5 лет. При более детальном рассмотрении оказывается,что предыдущий начальник предпочитал их вообще не трогать,они на работу то ли ходили,то ли нет,он их постоянно отпускал по неотложным семейнным делам,а в табель ставил,что они работали за часов. Теперь все недовольны,что работать нужно 8 часов,на обед ходить положенные 45 минут,а не час гулять на улице,а потом ещё 30 минут обедать в кабинете,что теперь нужно приходить на работу вовремя,ну и т д

Эм, распускает руки? Окей, наверное немного наивный метод. Но вызывайте милицию буквально каждый раз. КАЖДЫЙ

Блин, ну вы реально??? Мне нравится выражение - вас что, в гугле забанили? Так вот я хочу спросить- вас ч о, в гугле забанили?? Всех 12 человек?? Или вы там всё такие терпилы? Вы бы хотя бы к юристу обратились за помощью, на камеру сняли поведение начальника, а тем более, если руки распускает, заявление в полицию. Ну вы там чего всё испугались то? Он потому и чувствует свою силу и безнаказанность, что вы там все как зайчики перед удавом.

Доказать факт кражи, написать заяву за рукоприкладство, всем вмести прийти к начальству с фразой «или мы или он».

Фактом кражи очевидно

Это вы от ненависти к нему нафантазировали, что он деньги тащит? Обвинение серьëзное, при наличии доказательств этот вылетит с работы в лучшем случае.

В суд подавайте все по очереди. Статью за "унижение и оскорбление" никто не отменял. Ещё можно за харассмент можно подать до кучи.

Я бы предложил (если коллектив дружный) придти к гендиректору и положить на стол 12 заявлений об уходе. Или он, или вы. Правда, как до дела дойдет, вряд ли и половина останется в состоянии это сделать. Я такое организовывал, зачинщиков никого не уволили. Директора с нами не стало через полгода (хозяин уволил).

Трудовая и налоговая вам в помощь. Особенно вторую боятся такие "начальники". Как придут с проверкой, сразу хвост прижмёт.

Если руки распускает - пишите заявление в ближайшем отделе

Ничего себе! Вы что крепостные? Чтобы вас били на рабочем месте. Это жесть просто. Чел либо псих либо добрался до власти и чувствует себя хозяином жизни.

Рисково, но можно попробовать всем отделом написать заявление, типа не можем работать с мудаком. Если ГД нормальный, не допустит увольнения коллектива, а если нет, то я бы не стала работать под таким начальством.

Стукануть что деньги тащит и нет начальничка

Все вместе заявление на увольнение причина он

Ну если адекватных способов ещё не придумали, остаётся только навести порчу, а так- только терпеть

Жалобу в трудовую инспекцию или ещё куда. Только предварительно сделайте видео и аудио записи его выступлений

Скрытая камера

Снять все на видео как орет с матами и как руки распускает, и дальше руководству направить и не знаю в трудовую инспекцию, за рукоприкладство заяву накатать в милицию

Доложить куда надо насчет денег, инкогнито и с доказательствами))

Поймать на туканстве

А всем 12 сотрудникам собраться и его хором нахуй послать?

Мой начальник тоже то ещё чмо. Но меня он не трогает, пару раз за его грязный язык на хуях оттаскала и как бабка отшептала. А вот коллега моя так не может, ей очень тяжело.

Собраться вместе и придумать как его наказать а лучше подставить или компромат компромат это сила

Собраться всем вместе и придти к главному, объяснить ситуацию, предложить решение, но главное иметь некий козырь, типа если ничего не решиться, то мы свалим (или что-то ещё). По сути вы можете стать сами себе профсоюзом, если грамотно скооперируетесь

Значит не так все плохо раз ген.дир. не замечает, а вы не увольняетесь. Начальство хорошим не бывает

Очень интересно, почему адекватный типа гендир ничего против не имеет...

Так может гендиру надо сказать, что кто-то прикарманивает бабосики? Еще можно взять на понт, сказать, что вы все разом уйдете 12 человек, если не примут мер.

Обычно, когда терпение действительно заканчивается, появляются силы.