Комментарии

А мне жалко стажеров. Они ж реально как птенчики - кого первого увидел тот и мамка, за тем и ходят.

Ой, автор, щас за мной тоже нового сотрудника закрепили. Иногда аж бесит, я вот ей только задачу дала, стою над душой, под диктовку все записывает. Всё ок, все заебись. Через полчаса даю ровно такое же задание и в глазах просто синий экран. Ну как, блять, так то??? Я же вот только щас все рассказала, ты вот только записала, я даже твой блокнот вижу!! И все равно хуйня. А потом выдыхаю и вспоминаю, как учили меня. Как я тупила, а че скрывать, и щас иногда делаю глупые ошибки. И показываю все заново. В моих же интересах обучить сотрудника и делегировать на него часть своих задач.

Не знаю, какой стажёр попался именно вам, но помню себя в первые дни на работе. Я хотела всему научиться, но дико боялась сделать ошибку и не понимала, как всё устроено, часто стояла столбом и в голове было только перекати-поле, поэтому тем, кто был со мной рядом приходилось мне всё объяснять и учить всяким деталям, о которых узнаешь только с опытом. Ну ниче, за месяц втянулась. Теперь сама как мама бегаю за стажёроми и всё им рассказываю. Помню ещё, как тяжело первое время и прям радуюсь, когда они начинают что-то понимать)

А вы прям с пеленок профессионал.. Самому от себя не противно?

А пришел бы умный стажер, сразу все зная и умея, был бы секрет «пришел тут, выскочка, работает без году неделя, а уже умничает, сукападла»

Когда-то и я была первый раз на первой работе. Но за мой трудовой стаж более 20 лет и миллион обученных стажеров - дело не в том, что человек новый, или вообще без опыта, или без великого образования. Есть просто тупые люди. Есть тупые и ленивые. Есть, которые считают, что им все должны, а их принцев/принцесс должны просто принимать за факт их существования и за то, что они соизволили просто прийти на работу. А есть - супер-пупер, и это не зависит ни от возраста - хоть 18летний птенец или пенсионерка, ни от уровня образования.

Я тоже когда-то пришла стажеркой, была как птенец, среди ястребов. И я тоже совершала глупые ошибки, но не потому что я тупая или ленивая, а потому что мне блин было страшно на новом месте. Новые люди, коллектив, сфера деятельности, английский, который я не знала от слова совсем. Я дико волновалась и боялась, что не справлюсь, что меня посчитают глупой неумехой. Но потом притерлась, заматерела 😅 в общем, научилась, и сейчас уже мне стажеров ставят, за 2 года троих новеньких выучила, которые так же с круглыми глазами везде за мной хвостиком ходили. Это же естественно, когда новичок совершает ошибки, где-то порой и глупые, нужно с пониманием относиться к этому. Сомневаюсь, автор, что вы с первого дня были профи в своем деле. Наверняка так же тупили и дрожали, как кролик перед удавом 😉

Тоже являюсь наставником у стажера. Не ору и не стучу начальству за ошибки хотя бы потому что в свое время орали и стучали на меня. Помню, как обидно, когда ты совершил оплошность, на тебя наорали, настучали и впридачу обсудили с коллективом, приукрасив. Фу. Не хочу такой быть. Своего добиваюсь либо стебом, либо спокойным тоном «не получилось? Ну ,иди переделывай». Гораздо эффективнее. Все в свое время и учились, и ошибались) Как результат- теперь могу часть своей работы делегировать ей

Когда-то давным-давно учила работать новую коллегу с базой данных. И никак она не могла запомнить, как удалять папки. Однажды я подошла к ней и на ее компе создала папку, удалила папку. Запомнила? Да! Ну, я тут же при ней с ее компа сделала три новых папки с названиями типа: лопата, барахло дрянное, пакость несусветная. Ну, говорю, удаляй быстренько, пока никто не заметил!))) Прошло лет 15. Она моя лучшая подружечка. И при случае всегда вспоминает эти папки))))

Первый раз делаем вместе,все подробно показываю - рассказываю, Второй раз делаешь сам, я подсказываю чуть-чуть, либо немного корректирую, Третий раз делаешь полностью сам, если не можешь, увы эта работа не для тебя

Моему первому руководителю пришлось учить меня делать выравнивание текста по странице в ворде. Прям мышкой на моем компе, потому что я вообще не понимала, что она хочет. Было неловко 😂

Это проблема молодежи. Они блин думать не хотят.у нас была девушка. Набирала таблицу в экселе, на калькуляторе делала вычисления и ответы вписывала в таблицу. Вместо того, чтоб в самом Экселе вбить формулу.

" В 20 лет: я специалист, сейчас всё сделаю! В 40 лет: вон, специалисты есть, пусть работают"

Я работал с подрядчиками, которые делали ремонт в офисе. Был организован групповой чат, где были представители подрядной организации – не простые работяги, а менеджеры, и ошибок там было просто невообразимое количество. Про тся/ться я вообще молчу, но, сука, "ключь" – это уже совсем за гранью.

О, моя тема! Две недели назад пришел к нам в редакцию новый мальчик. Свеженький, только-только из вуза)) Вроде работал недолго еще в каком-то сми, но на внештате, с сайтом дела не имел. А у нас пришлось учиться. Показываем ему все, рассказываем, делает при нас - все норм. А как отойдёшь от него - такие перлы выдает в новостях, закачаешься хд Так забавно: показываешь ему что-нибудь, а он глядит на тебя глазами размером в пять рублей, словно ты какое-то чудо прям перед ним свершила :D Но ничего, научится потихоньку. Все мы так в первые месяцы тупили и косячили)

Чтоб вас, таких недонаставников, ссаными тряпками гнали, лишали премий и не давали обучать новичков. Шугают, смотрят свысока (Из-за этого боишься скосячить), хер до них допросишься (они же супер заняты, блять), или вообще хер найдешь. Алло, вы тоже такими когда-то были, и тоже вашего ментора бесили! Так что закройте варежку и учите!

А представьте молодого специалиста 40 лет😂.Все пишут что учиться никогда не поздно, но то что сходит молодым, мол тупые, еще учит и учить...То люди в возрасте будут раздражать в разы больше.

Ну не все рождаются адвокатами/сисадминами и тд, стажерам для этого и ставят наставника, чтобы вы учили , в чем проблема? Научится! Единственное, не указано сколько этот стажер учится и тупит. Если год, то уже дохрена😂а если 2-3 недели, то здесь нет ничего страшного. Хотя явно ведь не год, так долго не стажируются. А значит запаситесь терпением. Учителям тоже не всегда в кайф по 500 раз одно и тоже объяснять, но ничего, живые же, когда в 9 классе таблицу умножения из них вытрясаешь

Интеллектуальный уровень у всех людей разный, как и концентрация внимания, обучаемость. Но в каждой компании есть куча работы, абсолютно нудной и не требующей особо напрягать извилины - таких нужно нагружать именно такой работой. Будут себе десятилетиями заниматься нудятиной, от которой более умные коллеги просто бы застрелились. Если к концу испытательного срока стажер все еще будет не справляться с обязанностями, как бы вы ни бились чтобы его научить - не покрывайте, доложите руководству. А там уже пусть решают увольнять его или нагрузить нудной фигней, которую другие делать не хотят, а надо

Знаете , есть такие люди и в 50 с лишним лет , они сидят и делают один функционал годами и до сих пор не умеют его делать ) наверное , это какие-то качества или врожденные способности (неспособности😖😁). Да, с ними капец как тяжело , темболее если за их косяки отвечать Вам. Есть у нас в отделе такая 37летняя инфантильная дама , мы давно на нее забили и живем счастливо )

Некоторые люди просто профнепригодны, а кому то просто нужно больше внимания и одобрения. Обучать стажера это занятие не для всех, к сожалению

Стажёр)) брат моего мужа в свои 21 до сих пор ходит с мамой анализы сдавать, и вообще по врачам)))

Кстати, чем более токсичный руководитель, тем больше я делала ошибок - от стресса и страха постоянно ошибиться.

Вспомнила, как училась работать сама. Мне 1 раз рассказывали, а потом, если у меня были вопросы, отправляли читать закон и техническую документацию) Потом, когда уже я нанимала людей, было оч трудно перебороть себя и не сделать также 🫠

Даю задание: в ворде накропать письмецо ответное организации одной. Стажёр сделал, подзывает Говорю: сделай по линейке, шоб ровно все было, по ширине поровняй Через 10 минут захожу: сидит с реальной линейкой прислоненной к экрану монитора, выравнивает

Я сама надеюсь стать будущим стажёром, ищу работу :) Я не хочу быть обузой, буду стараться, но смотря вакансии, я понимаю, что придется делать то, что есть только внутри компании и смогут это научить только там. Поэтому нормально это! Спокойнее, спокойнее, будет у вас потом хороший специалист и помощник 😅

Похвастаюсь, написала нынче Тотальный диктант на 4(всего две пунктуационные и 0 орфографических, я хз че им на 5 надо)), и в целом никогда с русским проблем не было. Так вот, считаю, что есть какая-то мера визуальная, что ли. Мне очень тяжело читать правильно написанные слова в предложении, но если нет ни одного знака препинания, и наоборот, если по запятым вроде норм, но в каждом слове описка(исключаю дислексиков из этого уравнения). А если понемногу везде, как-то не сильно. Конечно, везде грамотный текст читать приятно, но у меня была подружка, она могла написать "когда нибуть", и меня даже умиляло😀потому что таких ошибок было терпимо, в остальном в среднем это было нормально. Люблю хорошо написанный текст, но граммар-наци бесят куда больше.

У меня такая на работе) я начальник мини отдела и она моя подчиненная, ещё и старше. Как котенок иногда тыкается, так забавно за ней наблюдать)) но очень грустно все объяснять десятый раз подряд, хотя она уже практически 9 месяцев работает

Так покажи ему такую хуйню в ворде как "проверка орфографии", наставник ты или носрана!

а вы прям с пеленок знаете как все устроено, как работать и ни разу в жизни не были стажером?