Комментарии

А не было б ребенка и мужа, спросили б когда замуж и рожать Не волнуйтесь, это народная примета такая: если у тебя есть пизда, всегда найдут до чего доебаться

Бля и эти комментаторы потом будут пиздеть , что стеклянный потолок это хуйня и такого не было. Сексизм на работе? Не не слышали.

Работала в одной крупной фирме. Сидела в одном кабинете с диром и зам.диром. Помню, как они отбирали людей на должность продажников. И ВСЕГДА было это бесячее «ну девушка заиуж выйдет, в декрет уйдет». Один раз я встряла и заступилась за кандидатку. Она явно выигрывала, ее не хотели брать только потому что «а вдруг в декрет». Парировала тем, что и у мужиков так-то дети есть и мужики скорее свалят в другое место за бОльшей зарплатой. Так какая разница какого пола кандидат? Девочку взяли. До сих пор там работает, хороший сотрудник, ответственный. А остальная мужская часть отдела уже по 10 раз поменялась 🤡

Если ребёнку 3 года, то он должен быть в саду, значит такого вопроса бы не задавали. Значит он меньше этого возраста. Логично, что работодатель волнуется, не будешь ли ты срываться с работы/не выходить по причине «у ребёнка сопли, горло, температура, скучает, маму зовёт» и тд. Нормальный вопрос. Не вижу повода психовать.

А чего стоит царь-вопрос "кем вы видите себя через 5 лет?". Хуй знаю!!! У нас же, бл, страна таких, нах, возможностей, не знаешь, куда бежать!!!! Что за бред! Ещё и недовольна пизда была, как я ей ответила. Все работают за деньги для семьи и себя. Заебали.

Это значит, что тебя будет сложнее нагибать на оверграфик, ты будешь вечно на больничных и ещё очень вероятно смоешься во второй декрет. И подозреваю что опыт у тебя нерелевантный, не по корке. Ничего личного, это капитализм

Чем более убогая вакансия, тем более сложное собеседование)

Как там говорят? Нужны 20летние незамужние красотки с двумя высшими образованиями, 10летним опытом работы и взрослыми детьми😄

Потому, что «ребенок под присмотром» - эта фраза не объясняет что вы будете делать когда он будет болеть и кто будет за вас работать. Вы рассуждаете, как типичная «мамочка», игнорируя что задачи бизнеса - прибыль, а не оплата больничных и отгулов «яжемамке»

У вас наверное в ваши 23 маловато опыта. Во всяком случае вам точно не приходилось делать работу за вечных декретниц и любительниц посидеть на больничном

Только в странах бывшего СССР позволяют себе такую хуету на постоянной основе, ещё и при приёме на работу 👌🏻

Да им чихать на Вашего ребёнка. Им просто интересно то будет работать пока Вы на больничном или очередном декрете. Странно, что Вы этого не понимаете.

В 20-25 не берут - в декрет уйдёшь В 25-35 не берут - дети маленькие, на больничный будешь ходить В 45 уже старая

Ну почему для кого-то муж причина для отказа я сказать не могу, а вот наличие маленького ребёнка это очевидная причина для отказа, потому что вы будете не вылазить из больничных, а остальным сотрудникам придётся брать ваши смены, а им это нахер не всралось. Мы вот берём либо тех кто без детей (может уйдут в декрет, а может и нет 50/50), либо дети старше 8 лет, там уже и в школу сам ходит, и с соплями дома сам сидит. Взяли как-то одну вроде вас, с маленьким ребенком и с уверениями что за ним есть кому приглядеть, так как жила с матерью своей, в итоге она каждый месяц ходила на больничный со словами "болеющему ребёнку нужна мама, а не бабушка". Через полгода и отсутствия премий, потому что ни одного месяца целиком не поработала и ее постоянно кто-то заменял, она свалила сама, чему все были очень рады

Я сама работодатель. Когда ищу работников тоже задаю этот вопрос, если ребенок маленький. Потому что мне нужен работник, а не постоянные больничные. И да, это мое право принять или не принять в силу каких либо причин. Из недавнего: приняла девочку, у нее четверо детей, две взрослые уже со своими семьями, с ней двое, девочка 12 лет и мальчику 5. В сад ходит все ок. Проработала(стажировалась) два дня, цистит, через 3 дня еще несколько дней работы и заболел младший. Естественно дома с ребенком, лечится. Звонит в пятницу, говорит оставили их до следующей пятницы, ну ок, работаю сама. Тут чет в статусы вацапа залезла, смотрю моя работница что то выложила. А там видео как они гуляют, на горках катаются, еще и подпись: вот так мы болеем. Суууука, на улице -35, тут со здоровым ребенком не гуляешь, а она с больным 😤. В пятницу звонит мне и говорит, нас еще до четверга оставили. Ну как бы не удивительно, если в такие морозы гулять с дитем 🤦🏻‍♀️. Через пару дней звонит и говорит, что у нее почку прихватило 🙈. Ну на этом ее работа у меня была завершена. На хуй мне такой работник.

Магазин одежды подразумевает сменный график, если у Вас вдруг внезапно заболел ребёнок, и Вы не смогли выйти, то смена останется без штатной единицы, а это значит, что придётся дёргать другого сотрудника с его законного выходного. А это геморрой. И вишенка на торте - Вас то не выдернуть в случае форс-мажора. Знаю, проходили

В 23 года уже муж и ребенок… Я в 23 в магистратуру готовлюсь поступать 🥲

А потом удивляются, чего женщины рожать не хотят. Да потому что или работа, или семья. И хорошо, если ещё выбор есть.

Бля,ну это дежурные вопросы,которые,как по мне, я бы искоренила нахуй Особенно,если ты ищешь работать в магазин блять одежды, а не в Газпром

Ну как бы сейчас капитализм, частная деятельность, все думают о прибыли в первую очередь. Просто вот вы сами родили ребёнка, следовательно заработать опыт вы не успели, нет опыта, есть ребёнок, из-за которого скорее всего будут больничные. А так как очень много у нас мам, которые овернаглые, работодатели перестраховываются

Потому что вы то на больничном с ребенком сидите то в декрет ходите

Автор, если от тебя отказываются, значит ты не нужна ни со своим мужем, ни со своим ребенком, тем более в 23 года.

Ой знаете! Расскажу, каким образом влияет муж. У подруги магазин небольшой. Искала продавцов. Сроки поджимали. Рожать скоро. И вот одна устроилась. Два ребёнка. Один в выпускной группе, другой в младшей. Вот вроде работает она. А спустя два месяца до ее мужа дошло, что это ж ему с детьми сидеть придётся тоже! Прикиньте открытие? И все, уволилась

Ой да вас просто сливают. Когда приходит на собеседование откровенно тупая особа, чтобы не тратить время на объяснения мы так же говорим-у вас маленький ребенок, вы будете часто на больничном. И да, дорогая, ВСЕ молодые мамы говорят, что у них сидеть с ребенком будет муж/мама/тетя, а по факту это все пиздешь, убегают на больничный только так

Конечно, это ж не бюро добрых услуг, а у вы явно не отдадитесь работе на 100%, еще и укороченный день, а платить вам надо 100%

Моей знакомой взяли помощницу.с ребёнком 4 лет есть с кем сидеть.сказала она. В итоге 4 летка сидит один в хате под камерами и плюсом,она беременна оказалась

Не совсем понятно на какую должность вы претендуете. Продавец с высшим образованием это странно, а на управляющих должностях не так критичны возможные больничные.

Знаете, девушка, этот трешак с Вами (с нами) на всю жизнь. Не успела пролететь молодость с фразами: "А не слишком ли Вы молоды для этой должности?", как подъехала зрелость с вопросом: "Почему Вы в своём возрасте без работы?" Про ребенка та же песня. Но и дочь подросла и работаю пока. В общем, очень Вас понимаю, готовьтесь и к дальнейшим дебильным вопросам🤝

А зачем с высшим образованием в магазин одежды?

А вообще ищите нормальную работу. В магазинах самая скотская. На более престижных должностях такой фигни не спрашивают. Людей интересует только то, за сколько ты готова с ними поработать. Это если ты действительно крутой эксперт, которого сложно заменить. К 30 можно таким стать. Но не в магазине продавцом работая, конечно) Там перспектив нет. Казино всегда выигрывает.