Комментарии

Автора сейчас закидают какашками в стиле "А вы сами не лучше и вообще относитесь к нам как к скоту", а я тем временем хочу напомнить, что если уж очень хочется отменить собеседование, то достаточно просто позвонить и сообщить об этом рекрутеру. Никто вам голову не откусит за это.

А вам точно нужны кандидаты, если вы по три часа руководителя уламываете?

Перезвонили хоть раз соискателю при отказе?)

Просто, может быть, кто-то решил перед тем как пойти к вам на собеседование, ради интереса посмотреть отзывы БЫВШИХ сотрудников.

Ленивые и безответственные люди это головная боль любого ответственного человека. Я как человек работающий по несколько месяцев без выходных очень это понимаю. Знакомые жалуются что нет работы, а когда им предлагаешь хорошую и не пыльную работу, обещают прийти и посмотреть а потом просто не приходят. Вот и приходится мне пахать на двух работах, потому что больше просто некому

Ну обычно на этапе рекрутинга понятно что за контора. Если ваш босс не хочет смотреть потенциальных сотрудников, то зачем им приходить? Предполагаю что и платят так себе и условия не огонь, и впечатление от вас создается не очень. Это, конечно, вопрос личных качеств, сообщить что не придешь или молча слиться, но реально как правило если кажется что там мутно, то и относишься к потенциальному работодателю сообтветствующе…

Как оказалось на практике - за забором, никто не стоит....

Ой ляяя, вы не лучше Я сейчас в поисках работы и сука как меня некоторые бесят Была на двух собеседованиях, на одно немного опаздывала, позвонила - предупредила, все ок мы вас ждем. Приезжаю (опоздала на 15 минут), ой, а мы уже нашли кандидата. Сука, вот прям за минуту до моего прихода?? Я к вам 2 часа добиралась, ну можно ж было предупредить, чтобы я домой обратно отчалила. Либо, приезжаю, а мне совершенно другую вакансию предлагают, не ту, про которую говорили, ой а что вам не нравится? У нас вон тут Наташка уже 7 лет работает, а на ту вакансию уже нашли работников. Д идите в жопу(

В этой ситуации наибольшие неадекваты — это руководители, которых нужно уговаривать прийти на собеседование

А я думаю, что такая реакция соискателей пошла изначально от того, что не перезванивают об отказе. Поэтому мы не звоним и не отменяем собесы.

А когда ты ждёшь ответ, причем прошел ни один этап собеседования, а вы ска не можете набрать мои цифры и сказать "сорри, вы нам не подошли". Сидишь и ждёшь, а мог бы уже заняться дальнейшим поиском.

Когда я искала работу, то у меня было по 15 собеседований и приглашений в день. Конечно, идёшь на самые выгодные, это нормально. Предложений дофига, рынок труда открыт.

А зачем по 3 часа уламывать работодателя??? Если он не хочет смотреть, значит сотрудники ему не нужны!

Это касается не только найма, но самых разных сфер - точно так же люди не приходят без предупреждения на маникюр, например, отказываются от бронирований, из-за чего в большинстве случаев гостиницы становятся только по предоплате и т.д. Это вопрос уважения к другим людям, воспитания. Для таких нужны отдельные чёрные списки.

Ну они же наверное говорят «я вам перезвоню»?))

Пригласите юриста из недавнего секрета, которая жаловалась, что ей на собеседованиях все отказывают.

Я так пришла на собеседование, никого не нашла. Закрыто, блять. Контактов никаких. Адрес и всё. А потом мне сообщение - объясните, почему не пришли.

Наоборот бесят хрюши. Договариваетесь на конкретную дату и время, ты выкраиваешь себе время в рабочем графике, придумаешь как это устроить при текущей работе, чтоб не спалиться. В назначенное время ждешь созвона, весь подготовленный… а его нет. А потом спустя три дня она пишет «Ой, я забыла». А голову ты свою не забыла??

Не рекрутер, а специалист по подбору персонала, как нескрепно, засирают великий могучий прозападным мусором, собрать бы вас и в явропу поездом, там гомосеки, бесполые родители, бог женщина и фемки семки жрут

Если люди забивают на собеседование, значит они не заинтересованы в работе у вас в компании. А когда жалуются на отсутствие вакансий значит лишь то, что нет или мало вакансий, которые абсолютно устроили бы их.

А мне такой рекрутер дважды время переносила в назначенную дату. Думаю, ладно, бывает. В итоге на видеозвонок вышла все равно с опозданием. И что я вижу? Сидит чувырла с сальной башкой и в таком же домашнем халате. С надменным видом задавала вопросы о том, кем я вижу себя через 5 лет, о желаемой зарплате и т.п Потом она прикурила сигарету. Я сказала ей, что бы она не позорила и без того сомнительную профессию и закончила фразой, что эта работа мне не подходит

Не, я тоже не люблю не обязательных людей. Но почему руководителей нужно УЛАМЫВАТЬ на встречу??? Ведь это им нужны сотрудники??!

Что за вранье про три часа? У меня 7 лет была рекрутинговая компания. Автор, вернитесь в разум.

Извините, но у вас совершенно бесполезная должность. Если вы подбираете персонал работодателю, то какого лешего вы должны его уламывать три часа? А соискателю вы так вообще без надобности, он и без вас может связаться по объявлению.

Я автора понимаю. Год назад искала няню, через агентство. Предложили пару кандидаток, одна мне понравилась. Созвонились, договорились о личной встрече. За день до встречи пишет что у нее не получится, нагрянули неожиданно гости. Думаю, ладно, праздники, бывает. Перенесли на другой день, на 14.00. Я пишу уточнить в 13.30 едет ли она, она в ответ :"Ой, а вы же не написали когда приходить". Молча скидываю переписку, где обговорено время, место и ее согласие. Давайте говорит, перенесем. Я, уже смеясь, говорю большое спасибо, вы уже дали мне достаточно информации, нужды для собеседования нет. Вот что скажешь такой дуре? Не хочешь работать, какого фига ты подаешь заявку о том, что тебе нужна работа? Потом эту барышню взяла на работу моя подруга, город маленький, агентств не так уж много, так та у нее проработала меньше 2х недель, то у нее кто-то заболел, то кто-то умер, то сама заболела. Короче, за две недели все успели поумирать и позаболеть, жалко просто что я постфактум узнала что та взяла ее на работу, я б отговорила уже на начальном этапе. Терпеть не могу безответственность.

Может, из вас специалист такой, раз вы не знаете, как слово "агентство" пишется? Может к вам идти не хотят, когда видят безграмотную речь - думают, что подложная фирма какая-то.

Я и подбирала персонал и ищу сама сейчас работу и вот что я могу сказать: чем дальше от места работы живет кандидат, тем меньше вариантов, что он доедет до места встречи. Плюс время чаще всего выбирают удобное для рекрутера, а не кандидата. Ну и плюс многие фирмы грешат переносами, когда до собеседования 1-2 часа. А кому-то столько ехать

То, что люди, отменяющие собеседование, и те, кто жалуются на безработицу, - это разные люди, в вашу светлую голову не приходило, конечно.

Ну устройтесь в нормальную фирму, где не надо уламывать хэда на собес с кандидатами. Хороший хэд знает, что люди - это основа и если у него есть вариант побыстрее взять себе сотрудника, он все встречи отменит, чтобы это сделать. А у вас там шарага какая-то, оттого и кандидаты соответствующие.

Что это за работа у вас такая? Никогда не слышала