Комментарии

Херасе простыня букв. Не осилила..

Пример из жизни моей подруги: работала она значит на должности инженера какого-то, точно не знаю, не вдавалась в подробности. Так вот, девочка она слабохарактерная, работала как вол. С утра и до ночи, в выходные за компом. Зарплата маленькая. Со слезами на глазах. Каждый раз кричала как ненавидим свою работу и начальницу. Мы, друзья, тыщу раз ей твердили что оно того не стоит, увольняйся, слишком много задач за эту зп. Но он не могла, слишком не уверена в себе, боялась, что работу не найдёт. В общем с горем пополам убедили, нашли работу через знакомых с зп в 2 раза выше и задачами в 3 раза меньше. Та первые 2 месяца начальница бывшая ей звонила почти каждый день с просьбой объяснить, помочь с чем-то и каждый раз твердила что она совершила ошибку уволившись и давила на нее(тот ещё манипулятор) что доводила до слез. А она(подруга) человек мягкий и деликатный не могла не взять трубку. И вот 2 месяца каждый раз в слезах. Пока однажды мы не встретились за обедом и не позвонила эта начальница бывшая при нас(несколько подруг, работаем рядом) . Выхватили телефон и мягко (на сколько это было возможно) послали. Всё. Человек реально счастлив. Живёт своей жизнью наконец. Так вот к чему я, ребята, если вас не ценят на работе увольняйтесь. Жизнь одна, а долбоёбов вокруг много.

Я еле осилила пробежать глазами по диагонали. Хотела найти смысл и кульминацию в этом потоке сознания. Но нет. Короче, автора бесит директор, который, по ее мнению, не разбирается в работе организации.

И у большинства комментаторов ни разу не было руководителя-долбика))). У меня были и есть. Когда руководитель долбится в глаза и пытается удержаться на должности, рисует левые цифры, винит всех в округе, но не себя - частое явление. А эти подковерные игры и интриги - отдельная история. Я бы уже могла вести еженедельную колонку в журнале))).

Мне так нравится, когда люди не были на руководящей должности, думают, что справились бы лучше с этой работой.

Это эффект даннинга-крюгера - метакогнитивное искажение у низкоквалифицированных людей: они делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не осознают этих ошибок из-за неполноты знаний, умений и навыков, приходя к ложному определению пределов компетенции и завышению представлений о своих способностях - даже в незнакомых областях знаний и впервые совершаемых действиях. Перевожу на человеческий - это когда человек настолько туп, что никогда не осознает что он туп. Можете беситься конечно, но они это не со зла))

Как говорила Масяня: "Директор, директор... Да пошёл ты на хуй, директор!" 🤣🤣

Замдиректора задизморалили замудохавшегося зануду

Честно я помню автора, к нам на должность руководителя пришел мужик, до этого хер поими где был, но он де руководитель. Ходил себе на собрания документы на запросы приносил и сливался. А чего кого там он и знать не хотел. Потом началось страшное, один за другим начали уходить специалисты, на их место приходили другие и без должного образования. И из-за этого на старых сотрудников ложилась двоинная работа. Естественно мы все не успевали и нас лешали премий. Но мне не было смысла уходить, потому что я была в положении. И к чему история. В один прекрасный день на мой стол ложится запрос, я понимаю, что по моим должностным обязанностям он не подходит, ну не моя это работа и не по моей специальности. Пришла к руководителю с документами мол не мое и не имею право. Он делай, я в ответ нет. Грозился увольнением, но он не имеет право. Ну я понимала к чему дело шло. И на отрез отказывалась, и сотрудникам тож настояла , что бы не брались. Очень сильно уголовкой пахло. Видимо перенервничала и меня с высоким давлением кладут в больницу под магнезию на неделю. После этого отработала еще две недели и меня вызывают в прокуратуру. И ора я узнаю, что я ответила на тот злополучный документ. Но вот проблема. Ответ подписал переведённой моей подпесью. Я в шоке. Но руководитель и правда недалёкий человек. Дату ответа на запрос поставил когда я в больнице лежала безвылазно. 😂😂😂 и документы есть в подтверждение и даже подпись самого заведующего отделения потологи при беременности.

Я сама директор небольшого производства, и мне меньше всего бы хотелось видеть такого великолепного сотрудника, как автор, в своей команде. На хрен надо таких «грамотных» и вечно всем недовольных

Прикол в том, что все равно через время налаживается работа. Да, сначала все проседает с уходом опытных, сроки горят, ниче не получается. А потом через время подбирается новая команда. Да путем проб и ошибок. Но незаменимых реально нет. И нет, я не ДИРЕКТОР. И даже просто не директор. Я была в числе тех, кто ушел. И наблюдала со стороны.

Мне как-то на работе запретили с 10-12 в туалет ходить (не только мне))), краситься нельзя ярко, т е помаду нельзя, ногти яркие нельзя, хотя по закону это бред, форма на 2 размера больше и с протертой жопой уже. Короче, посмотрела я на это и пошла в другую компанию с повышением зп на 35% и практически теми же обязанностями😃

Подчинённые должны с пониманием относиться к начальнику. Они видят перед собой одного идиота, а он - десять.

Готов вам помочь эффективно и совершенно безвозмездно! Скопируйте следующую строку, распечатайте и подпишите: Прошу уволить меня по собственному желанию. И вперёд, в вольное плавание. Становитесь хорошим директором и делайте мир лучше

У меня классный директор, он сам разбирается досконально в нашем оборудовании, так как инженер по образованию, к.ф.м., его жена в остальны процессах разбирается прекрасно, как завлаб, к.х.н. И все все понимают в процессе работы лаборатории, и что приятно, уважительно относятся ко всем сотрудникам, дружелюбно У нас вообще не принято обращение по имени-отчеству, я даже не знаю их отчества 😅

Я прочитала только слова написанные капсом и в принципе догадываюсь, о чем секрет. Попейте пустырник что ли….

Ну что, замдиректора, повышение обломалось? Сочувствую.

Вы абсолютно правы, но не добираетесь до причин: такие директоры берутся там же где и необучаемые долб..бы за забором - их формирует лень ума, взращенная модной литературой про успешный успех в условиях потребл..дской системы ценностей. Они не «не могут» хорошо справляться с работой - они не хотят и убеждены что это правильно. Директорам проще всосать ахинею из книжек «как управлять успехом», чем вникать в сложное производство и рыть много скучной литературы и справочников: там пишут что глубоко разбираться в деле не нужно, дают в пример известные фигуры что не шарили в деле и добились успеха, главное верить - и вот «лидер» уже готов. Провалы в этих книжках объясняются недостаточными усилиями - поэтому, из ошибок никто ничему не учится. С другого края, другие книжки учат получать удовольствие от жизни, гнать от себя негатив (читай: там где сложно и трудно) и выбирать легкий путь - мол, жизнь одна, успей кайфовать, «не заморачивайся». Итог предсказуем: стадо полоумных дятлов, наученных потреблять и не умеющих созидать - одни валяют дурака и кайфуют, другие мечтают о славе Генри Форда играются в лидерство. К сожалению, мракобесие постепенно вытесняет знание: уметь себя «продать» становится все важнее чем быть компетентным. Поэтому, надо не увольняться и опускать руки, а бороться с этим в меру сил, объединяться с другими адекватными людьми, думать как переломить тенденцию.

У нас наоборот руководитель отдела слишком знающая тетка с огромным стажем. И порой мы выполняем и свои обязанности и за другими отделами доделываем, она же знает лучше, а они там дураки сидят. Чувствую себя как в школе, с неугомонной класухой, у которой главная цель в жизни сделать из нас образцово-показательный класс. В нашем случае отдел.

Ну, если столько ума и пыла, то почему до сих пор Автор не Директор? Может, стоит начать с себя, а не искать причины в руководстве? Ну, а как - создать фирму, вложиться в бизнес, нанять работников, наладить работу. А потом слушать, как третий помошник четвертого зама подотдела отделения непонятного назначения чем-то недоволен… 🤔

понимаю, автор.👍🏻

❌ деморализовать ✅ задизморалить

Кому-то вместо повышения зп на дверь указали?)))

А че случилось то?

Лучше б состав освежителя воздуха прочитала, и то интереснее.

Это те что в 23 года, без образования, директорами стали.Автор, когда работа полетит совсем их попросят, ничего страшного.

Автор, вы не мой коллега, случайно 🧐 У нас просто сейчас такая жопа с руководством. Был классный босс, а потом поставили дурынду с кучей амбиций и пустой башкой. Многие уволились, я пока отсиживаюсь на больничках с ребенком.

Это называется "эффективный менеджер".

Все, что я понял - автора серьезно заебали, извиняюсь

Вот у вас пердак полыхает, из космоса видать! Сочувствую♥️