Комментарии

Я б пошла. В смысле пошла бы в другую компанию, где, к слову, совсем необязательно, что намного ниже зарплата. Ну серьёзно. Зачем мне жильё? Своё есть. Спорт ненавижу. Декрет оплачивается везде. Находите себе иногородних спортсменов-декретников и делаете из них рабов. Осуждаю.

Может, автор, вы удивитесь, но есть компании, где и зп выше, и бонусы покруче, и в выходные никто не трогает, и на работе не задерживают. Живите с этим

Тот факт, что вам приходится экстренно вызывать людей в выходные и держать их на связи 24/7 говорит лишь о том, что вы нихуя не умеете грамотно организовать рабочий процесс😑

Ну-ну, я работала в такой организации. Да, хорошо платили. Только когда было тратить эти деньги? Если работа 24/7 без выходных? Ушла в музей, работала от и до, за переработку доплачивали или давали отгул. Белый свет увидела! С ребенком стала заниматься, с мужем в гости ходить к друзьям и родственникам. Жить начала! Не, ну нафиг такую работу, у меня не две жизни.

я бы тоже развернулась и ушла. охуеть, вы не можете набрать достаточный штат сотрудников, чтобы у них были нормальные выходные, а виноваты люди, которые хотят отработав рабочий день отдыхать, а не дергаться от каждого телефонного звонка? ни выпить, не потрахаться спокойно, вдруг ты позвонишь? работой сам в таких условиях. я лучше на меньшую зарплату пойду, отработаю свою смену и пойду домой, отключу телефон, лягу в ванну и буду вино пить.

В 21 я бы побежала на такую работу. Ну, я, собственно, и побежала. На три года хватило, чуть крыша не уехала. Ну нахер такие деньги, потом всё равно спустишь их на психолога

Именно поэтому, услышав подобные предъявы, я ушла на такие же условия, как спорт, дмс, соц пакет и, если надо жильё, но без рабства. Ой, вы наверное не знали, что вы не единственный работодатель на земле🫣 Удачи) О, я сегодня токсик. Мне нравится

С декретницами насмешили, зал ваш сраный- сомнительный бонус, еда и жильё может заинтересовать только молодых специалистов, которым просто нужно подняться. Я б вашу богодельню на хер послала

Я предлагаю вам не на собесе это рассказывать, а сразу на хх или где вы там сотрудников ищете. Потому что бесит зря потраченное время на таких вот.

Я тоже начальник только продвинутый у меня другой вопрос , а сможет ли человек использовать эти бонусы , если у работника не остаётся личного времени на себя? Я лично считаю что какая бы не была занятость очень важно в работе соблюдать баланс работы и отдыха. Человек не может работать без адекватного отдыха и вниманию к себе. Вообще для упрощения и улучшению качества работы надо не эти бонусы предоставлять , а создавать такие условия что у работников концентрация внимания будет максимальной и работа будет сделана хорошо и качественно , а в плане отдыха все вот рабочий день закончился , план выполнил , то все езжай домой , отдыхай и восстанавливайся , твой ресурс не бесконечный и твое здоровье как физическое и психологическое имеет ценность. Так же имеет смысл создавать базу знаний что , где , когда , как делать когда возникла та или иная ситуация.

Никакие бонусы не нужны людям, если они никогда не смогут расслабиться и будут вынуждены трястись - вдруг придётся по первому зову бежать, бросать все свои дела, кидать ребёнка, которому что-то обещал на выходных, рубить все свои планы. Возможно, для одиноких, только закончивших универы ребят, такой вариант еще возможен. Вот только, ведь, одно но для вас - опыта работа у них нет

на короткий промежуток времени с целью «подняться на ноги» многие такое бы за счастье посчитали.

Кто-то готов так пожить какое время, кто-то нет. Я семь лет так работала за большую зарплату и примерно такие же плюшки от компании. Потом захотелось просто жить для себя, а не для работы. Но я очень благодарна той компании, которая мне предоставила возможность хорошо заработать!

Я начальник ( кладбища ), платим мы очень хорошо ( когда есть левые заказы ) плюс предоставляем служебное жилье ( тоже на кладбище ), бесплатные обеды ( всё что оставляют на кладбище ), Почему некоторые на собеседование окгругляют глаза 👀 в других фирмах таких бонусов нет!

И баба в декрете такая после вашего звонка в 00.30 - Щас, товарищ начальник! Мелкого от сиськи отлеплю и стартую на "свести дебет с кредитом"👌

А вы это в договоре прописываете или "ну мы договорились, не боись, не подставим"? Ибо вроде за переработки и выходы в выходные надо доплачивать, а все те плюшки, что предоставляете, выходят куда дешевле, чем нормально платить. Не говоря уже о том, что люди так быстро выгорят, и текучка будет пиздец

Вот почему начальник считает, что выплата высокой зарплаты сотрудникам дает ему право игнорировать трудовое законодательство?

Предлагает он идти) Судя по вашей текучке народ и сам не рвётся у вас оставаться, нет?

Такое может подойти молодым специалистам, которые встают на ноги. Людям постарше и с опытом в большинстве своем такое нафиг не всралось, есть уже желание жить для себя и заниматься семьей, а платят им за опыт уже везде хорошо. Вывод - у вас большинство малоопытные, так что не удивительно, что перерабатывать приходится. Наняли бы на нормальные условия опытных специалистов, они бы вам процессы поставили, делали работу быстрее и ошибок меньше было бы, и никому бы перерабатывать не пришлось. Но вы продолжаете зачем-то жрать кактус.

Ваши бонусы так-то вообще не бонусы для очень многих) У меня, например, уже есть абонемент в зал,тот,который мне нравится,с тем тренером, который мне нравится, и ваш мне не упёрся. И зал у меня распрекрасный со всякими плюшками,но и то я ленивая жопа и пока муж не выпинает меня туда еле выползаю из дома. Обеды тоже довольно индивидуальная вещь, разве что вы предоставляете компенсацию за них по чекам от сотрудников при этом не ставя условий где именно и на какую сумму они могут питаться. Декрет... Тоже не всем нужен, кто-то уже через пару месяцев после родов выйти готов, кто-то не хочет детей или не может,а у кого-то они уже есть. Жильё тоже штука сомнительная, разве что вы предоставляете работу только иногородним или вахтовикам, но даже в таком случае, вряд ли вы даёте им отдельные квартиры,а не хостелы или коммуналки. Ну и как сказали выше. Есть множество компаний,которые хорошо платят, предоставляют ДМС, стоматологию, корпораты, обучение бесплатное, скидки на продукцию и сотруднику и всем его родственникам, подарки на все праздники сотруднику и его женам/мужьям/детям, компенсацию питания/транспорта и при этом не надо по первому звонку никуда бежать, в отпуске никто не беспокоит, а выходные отдыхаешь))

Блин, сборище лентяев налетело. Все ходят нищие, денег мало - но работать не хотят

Ну как бы хорошие бонусы, но бля, работа для жизни, а не жизнь для работы А так, с вашими условиями, ни планов настроить, ни в выходной хорошо отдохнуть Вакансии для людей -одиночек,без хобби и друзей

Если бесплатного психотерапевта не предоставляете, хуй бы я к вам устроилась, хоть в 10 раз выше рынка зарплата

Я бы к вам не пошла. Не бухнуть, не в депрессию уйти. Мне так же директор написала вчера, что бы я закупила мяса, а я в депрессии и бухая в свой законный выходной. ты начальник и это заведение твой бизнес и твоя жизнь, но не моя. Даже интересно как завтра с ней работать. Даже если уволит, то искренне насрать. Ладно, пошла бы тысяч за 300 в месяц. Бонусы это фигня.

И? Жилье надо не всем, спортзал тоже, декрет оплачивается везде, вы за стандартные вещи просите 24/7.

Платим мы хорошо, но за это считаем, что вправе нарушать трудовое законодательство

Вы хотите, похоже, купить человека в рабство и не понимаете, почему они не хотят идти. Действительно, почему 🥴 Вот это «задерживаться по первому требованию» звучит как барская хотелка, суть которой работник не понимает, а просто по факту обязан. При этом дохера мест, где люди задерживаются по собственной инициативе потому что понимают, что сейчас это нужно, болеют за результат. Короче, чем ебало кривить, лучше бы вы пересмотрели мотивацию в вашей компании.

У меня однажды был шикарный руководитель, который говорил «уставший работник - не работник» и в 17:00 ходил по кабинетам и выгонял домой. Вот если работа срочная осталась, тогда конечно вопросы были «почему не успеваете? Чаи гоняете или необоснованные нагрузки?» и всегда разбирался в причинах.

А нужна просто двойная оплата за переработки. Нахуй нужен этот ваш зал, если нет на него времени.

Сомнительные у вас бонусы в обмен на рабство