Комментарии

А я понимаю желание быть просто исполнителем. Есть несколько знакомых на руководящей должности, и это такие нервы, просто звездец. Постоянные звонки, переписки в чатах, без тебя даже пукнуть не могут, разрешение нужно. Приятно порой просто прийти, оттарабанить то, что тебе положено по инструкции и съебать домой, отключив телефон, моя смена кончилась-идите в жопу. Чтобы не долбали после работы звонками.

Потому что многие ебанулись. И непонятно кто больше - сами компании или их персональщики. Я хочу спокойно работать работу, но ведь получается я не буду выкладываться по полной, не буду стремиться повышать показатели, стремиться к развитию.... Да, блядь, именно так, именно этого я и хочу.

Слушайте, ну руководящие должности — это не обязательно автор была генеральным директором, может, начальником отдела (к примеру). Я тоже 7 лет отработала руководителем отдела в реализации, где в конце в отделе остался один водитель, так что я сама себе и руководитель, и исполнитель этих задач была (одно название — отдел). Ответственности и стресса наелась. И ушла совсем в другую чуждую для меня сферу рядовым сотрудником. И вообще не хочу быть на первых ролях. Нет у меня амбиций, желание покоя и стабильности огромное.

Меня так нянечкой в детский сад не брали. "У вас высшее образование, вы учитель! Какая нянечка?". А я просто хотела одевать детей на прогулку и мыть полы в группе.

Я тоже через это прошла. Потом просто выкинула часть резюме. Кайфую

Кто-то сидит и придумывает всякую ахинею про суперэффективность , многозадачность, 100500 навыков , все знать , все уметь , этим самым экономя свои деньги на штат сотрудников , взвалив на одного дурачка . Просматривала недавно вакансии на рынке труда , попалось одно объявление, в котором одним из критериев была - услужливость ! Вот меня бомбануло то , много работодатель о себе нового узнал тогда от меня .

Сейчас видимо не может быть такого, что нужна просто работа, чтобы можно было нормально жить, нет нужны амбиции и достижения. У самой так, пусть и не было руковолящей должности, но работала я долго. И резюме у меня хорошее, но все равно не могу найти работу, хотя всю неделю проходят собеседования. Я не могу понять почему все так и что делать.

С высокой руководящей должности ушла на пол дня на низкую, и мозг не потеряю, и копеечка.. Месяц работы, сижу по 6-8 часов в день, 2 раза в неделю встречи с высшим руководством, меня выдвигают на руководителя направления, предлагают под меня открыть штатку и набор. Блин, что я опчть делаю не так.... Муж угорает, что я не умею работать плохо.

Глубоко сомневаюсь, что жизнь "линейного сотрудника" - это покой и умиротворение. Вы же бывший руководитель. Ваши подчиненные как на курорт на работу ходили? Идите сразу в дворнике. Работа по плану, чистый воздух, после выполнение плана можно заняться подработкой, к примеру, убрать ещё пару участков.

Хрюши- зло современных компаний из малокомпетентных девочек. Редко понимают кого хотел заказчик и режут нормальных кандидатов чуть ли не по знаку зодиака.

Бывшая начальница командовала нами 9 лет, получалось плохо, общий язык с коллективом она так и не нашла. Устав с нами бороться, перешла в другую организацию простым сотрудником. И получила такого же начальника-самодура, какой была сама. Теперь она кается, говорит, что поняла все свои ошибки и что если бы она вернулась обратно, то руководила бы совсем по другому. Но нам почему-то не хочется, чтобы она возвращалась.

Потому что они считают, что с вашим предыдущим опытом работы вы будете автоматически пытаться командовать, а не выполнять свои обязанности.

Может стоить попробовать это прямо обозначать, что решили сохранить психическое здоровье, опасаетесь полного выгорания, поэтому решили сбавить обороты.

А я не понимаю людей, которые осознанно с хорошей зарплаты спрыгивают. Чем больше зарабатываю, тем больше хочу, тем больше хочу инвестировать, лучше отдыхать и пользовать люксовые вещи.

Ой, понимаю. Только у меня было немного по-другому. Я 10 лет хотела вырасти, да не получилось. А после 31 просто отрудило желание. Итак всё хорошо.

Как же я Вас понимаю!!!!!

Стереть ненужную информацию в резюме и вуаля. Я всегда этим пользуюсь.

Уберите из резюме опыт руководителя, устраивайтесь не по ТК, чтобы трудовую не видели

У меня есть несколько резюме. Есть такое понятие сверх квалификация (простите если неправильно перевел). Не нужно показывать все свои достоинства и образование если вы заявляетесь на должность ниже вашего уровня, подгоняйте свое резюме под требования работодателя.

Ну не глянусь вы на собеседовании,а уже сделали выводы. Видимо резко решили сменить сферу без опыта. Сейчас у некоторых работодателей такие вот перемены - признаки ненадежности кандидата. Мол от кормушки просто так не уходят. Некоторые должности и вовсе вакантны для галочки, а на самом деле на них уже работают. Все зависит от работодателя - не глянулись, значит откажут, найдут любую причину. Лучше сказать человеку, что он слишком хорош, чем просто не подходит.

Так поменяйте сферу деятельности

Ну, фиг знает, я бы тоже не взял. Человек, который 7 лет только руководил уже руками ничего особо не помнит как делать🤷‍♂️😊

Не знаю, не знаю, бывших начальников не бывает)

За последние 3 года несколько раз меняла работу, так получалось. И требования работодателей настолько мутные бывают. Нужен специалист, на самостоятельную работу, в итоге, настолько самостоятельной надо быть, что нельзя даже узнать как принято делать именно эту задачу именно в этой компании. Другое собеседование - нужен сотрудник, который может заменить 3 должности. Должности вроде не сложные, думаю справлюсь. Потом ещё выясняется, что при этом надо постоянно брать трубку на входящие звонки. Подумала это чересчур. Когда ты работаешь как на 3-х должностях, ещё и чай, кофе, потанцуем. Решила нервы поберечь. На другой работе, вроде ты и руководитель среднего звена, но вышестоящее начальство может тебя отчитать на ровном месте при твоих подчинённых. О каком авторитете потом может идти речь. И так везде почти, разные приколы.

Ну люди вас не знают. А опыт общения с людьми у них есть, они доверяют опыту, а не вам. У меня вот есть пример - я работала несколько лет в компании, где исполняла обязанности руководителя. Потом пришла в компанию получше на простого спеца. Конечно, не сказала им про свой опыт этот. И мне было так тяжело выносить этот микроменеджмент, что мой руководитель пытается контролировать каждый мой шаг. Так и ходила по компаниям, пока не нашла место, где рядовые сотрудники супер самостоятельные и начальник вообще не знает, что именно мы делаем. И все равно иногда бывает, что меня вызывают и просят вести себя потише) А ваш случай хоть и часто встречается сейчас, все равно люди не хотят проблем с излишне свободолюбивыми сотрудниками, им же не скажешь «делай так, потому что я так сказала», надо авторитет завоевать, аргументы давать нормальные. Хотя я бы вас к себе взяла, люблю самостоятельных)

У меня 10 лет руководящего стажа было. Ушла в креатив, где я не начальник другим, но и руководить мною тоже особо не получается. Отлично 👍 своему начальнику сразу сказала - знаем, плавали и ни за что в начальники больше не пойду! Смеюсь и называю себя осознанным дауншифтером. Счастлива (как бы это банально не звучало в подслушано)

Так и скажите, что вы хотите на обычной должности.

Правильное решение.

То же самое сейчас со мной- десять месяцев без работы: куда ни подам резюме- все боятся, что со своими данными подсижу. А мне лишь нужна более тихая работа, чем последние пятнадцать лет

У меня было тоже самое. Никуда не взяли в итоге