Комментарии

Бляха. с 4 стадией тратить оставшееся время на работу?! Та ну его нахуй.

Несколько лет назад моя коллега сгорела от рака. Долго боролась, но не смогла победить. Наш директор закрывал глаза на пропуски ей работы, просто исправно платил зарплату, даже когда она неделями/месяцами не появлялась. Мы все прикрывали ее, брали ее проекты. Все всё понимали. В моем мире правильно именно так.

Одна моя подруга болела раком. Так пока она была на больничном по химиотерапии (оплачивался он не 100% от зп), начальник и другие коллеги скидывались так, чтобы в итоге у нее выходило 100 % от заработной платы. Коллектив одни мужчины, она - единственная женщина-сотрудница. Рак она победила

У нас на работе тоже был такой сотрудник. Все относились с сочувствием поначалу, пока он не перестал работать. Нет сил, концентрация внимания нарушилась, ошибки стали появляться все чаще. Тоже отпрашивался часто, иногда просто спал на работе. Коллеги вынуждены были брать на себя его работу полностью. Кто-то по дружески, кто-то с возмущением. Должность была ведущая, с высокой зарплатой и уровнем ответственности. На предложение понижения в должности он отказался. Его попросили уволится. Мотивировали это тем, что должностные обязанности должны выполняться в полном объёме. С этим тоже нельзя не согласиться.

Недавно слушала подкаст, там мужчина рассказывал, что его сын серьезно заболел. Требовался постоянный уход и они с женой менялись и дежурили посменно. У мужика закончился отпуск и все возможные отгулы. Работал он на крупном предприятии, сотрудники узнали о его беде и стали скидываться своими отпускными днями. Таким образом насобирали ему достаточно, чтобы он спокойно мог заниматься с сыном. Ребенок в итоге все же не вылечился, была очень тяжёлая онкология. Но этим поступком вдохновились тысячи людей и был создан фонд, где собирают "банк" таких дней для тех, к о в этом нуждается.

Блин люди вы себя слышите что вы говорите, начальник бизнес деньги разум, у человека реально осталось месяцы или дни да хрен с ним ну пусть ходит когда хочет блин ну не обеднеет эта сраная фирма!

Отдавайте свою зарплату другу - оставайтесь человеком

Работа это работа. Не больше и не меньше. Там нужно деньги зарабатывать. Вашего начальника ебут за хуевую работу его подчинённых. А если это ещё и его бизнес то это прямой удар по нему самому. Нынче бизнес держать очень сложно. Устройтесь на вторую работу и зп отдавайте коллеге, раз вы такой сердобольный. Все любят быть хорошими за чужой счёт. Я сама терпеть не могу, когда люди переносят свои личные проблемы на коллег. Да, я всё понимаю, но из-за твоих отпрашиваний или пропусков я не должна страдать. Болеешь - лечись, а на работе работать нужно.

Может он ходил на работу, чтобы отвлечься , дома на больничном быстрее угаснет человек. У нас на работе тоже женщина болела раком , последняя стадия , она на работу старалась приходить красиво, говорила это ее мотивирует. Улыбалась, смеялась со всеми , потом один день мы пришли и нам сообщили , что она утром умерла дома . Вот и все…

Когда мой отец заболел раком, ему дали 3 группу инвалидности, с которой он уже не мог оставаться на своей должности. И на работе ему придумали должность с облегченным трудом, сократив рабочий день, чтобы он смог остаться, сохранив его прежний оклад. На лечение отпускали без проблем, опять же, с сохранием полного оклада. Так он проработал год. Потом, когда уже состояние ухудшилось, он попросил коллег приехать взять у него заявление об увольнении. Они приехали, заявление наотрез отказались брать, ещё и материальную помощь привезли. Числился отец на работе до дня своей смерти. После его смерти, помогли очень хорошо финансово и в конце года перевели маме его годовую премию в полном объёме.

Сердце у начальника для семьи и друзей, а для бизнеса - мозги.

Причем тут сердце? Одно дело - собрать денег, помочь или поддержать, а другое, когда сотрудник вредит рабочему процессу. Это разные вещи.

4 стадия рака- это инвалидность . Схуя ли он имеет право уволить инвалида ?

Блин, че совсем, человек с 4ой стадией ходит нс работу? Вроде дают инвалидность, чтобы человек нормально дожил. И автор выставляет работодателя виноватым. Мир сошёл с ума.

Надеюсь никто из нас не забыл, что может в ЛЮБОЙ момент оказаться на месте этого мужчины?

При чём тут человечность? Я понимаю, что это может случиться и со мной, НО работа это работа. Если ты не соответствуешь должности или уже не можешь выполнять свои задачи, то до свидания. Если так всех жалеть, то будет пздц

Не могу осудить. Если уж работаешь то работай ответственно и качественно, а не можешь так и не надо ни себя, ни окружающих насиловать. Устройся туда, где не придется сильно напрягаться и деньги хоть какие то но будут. А то куча таких халявщиков, а остальным за даром вьебывай

Не, ну как имеет право. Если «имеет право» чисто вопрос законов - они разные бывают. Где я живу человека нельзя уволить за неявку по больничному, пока есть справка от врача, ничего тебе сделать не могут. И я считаю это правильные законы, они защищают человека от обстоятельств, от него не зависящих.

Так он ведь не работает нихрена. А зарплату наверное полную получает.

Моя подруга заболела лимфолейкозом. И у неё был больничный очень долгий, пока она лежала в больнице, потом химиотерапия. Не знаю, как это было оформлено, но работе отнеслись к ситуации с пониманием и всячески помогали.

У нас на работе у девочки дочка сломала спину, и нужно было кучу времени проводить на восстановительных процедурах. Начальница ее прикрыла, оформила как удаленку, та просто таскала с собой подключенный ноутбук, а мы взяли на себя ее работу. И ничего, не переломились.

Завели вой на болотах…. У нас вот мужика уволить не могут, он на хрен никому не нужен, уже который год ниче не делает. А зарплату получает. Контора большая - никому дела нет. Может и тут также, а вы тут развели - бизнес, бизнес…

Можно было сотруднику попросить сокращённый рабочий день...поговорить. возможно,начальник боялся брать на себя ответственность за смерть сотрудника на рабочем месте. а вообще с 4 стадией наверное лучше остаток дней провести в свое удовольствие...

А с какой радости начальник должен в ущерб бизнесу помогать вашему другу? Он ему не родственник, а просто сотрудник, который обязан качественно выполнять свою работу за зарплату

Посмотрим, что вы, автор, скажете, когда будете начальником.

Когда у брата нашли рак - его фирма взяла на себя все расходы. Врача нашли, перелёты в другой город на консультации оплачивали, процедуры все... ну вот всё прям. И ещё постоянно поддерживали морально. Его работу на время лечения разделили между сотрудниками, но никто не возмущался, все всё понимали. И вот, у брата ремиссия, вернулся к работе, коллегам и начальству очень благодарен, хотел всё деньги те вернуть что на его лечение ушли - не-а, ни копейки не взяли с него. Ему повезло с начальством, это да. Они не были обязаны, но сделали, потому что могли себе это позволить. В истории автора, видимо, не могли и вполне имели на это право. Жаль что так вышло для друга автора.

Спорная ситуация. Я бы послушал другую сторону.

У меня отец сгорел за 21 день. На работу просто перестал ходить в один момент- сказал очень дурная голова, не могу нормально мыслить. Он считал сметы ПГС. Начальник на похоронах просто отдал его зарплату и премию. Я ещё от суммы обалдела он мне в руки деньги дал, потом мама сказала что это зарплата.

Не понятно почему он не взял больничный. Срок таких больничных 120 дней. Далее по состоянию больного. Тем более з/п высокая… Получал бы свои деньги и лечился спокойно

Щас бы, считанные остатки жизни на работу тратить🤦‍♀️ вся жизнь на работе проходит, на ней же многие болячки и зарабатываем..ещё и до смерти впахивать