Комментарии

Бывший руководитель очень просто объяснил свою методику, когда я просилась к нему в отдел. "Первый раз показываю как делать - ты смотришь. Второй раз делаем вместе. Третий раз делаешь ты - я смотрю. Если на четвёртый не можешь повторить сама, то мы не сработаемся" И ведь работало! И дальше сотрудников и новых коллег я обучала так же. В четвёртый раз не смогли самостоятельно и не было вопросов на первых этапах - нам не по пути.

Ну я так поняла, Вам стажеров ставят для обучения? Им сильно не платят, они сильно не работают. Если нет, то обратитесь к руководству с этим. Имеете полное право на это. Тем более раз Вы такой ценный сотрудник.

Блин, я программист и была такая же фигня, когда ещё работала в России. Наймут парня какого нибудь(на зп повыше моей) и типа ну ты там ему объясни что как.. а он тупой как пробка. Потом ещё и выясняется, что образования максимум школа. Обращаешься к начальству, типа чё за хэ? А они - ой ну научи его, зачем ему образование, он же мужчина, значит точно должен в компутере разобраться🤦

А зачем ему носиться, если вы за него всё делаете? Его берут напарником, работать вместе, а не к вам в стажёры. Проблема в том, что на вас ездят, а вы нет сказать не можете.

Вы везёте, на вас и ездят. Когда я устала везти, я пошла к начальнику и попросила толковую помощницу ( выбирала сама!) обучила ее и теперь спокойно могу ходить в отпуск или на больничный. Раньше боялась, что меня заменят, хотела быть незаменимой и тянула всё одна, а сейчас понимаю, какая же я была глупая)))

Спасибо за поддержку, работу сменила в прошлом году в январе, ушла на место получше намного и в плане отношения и в плане зп. Этого обморока уволили за 3 месяца до моего ухода, пришла на новое место - он тут, меня взяли на должность инженера вместо него, его отправили в цех, а потом уволили за те-же самые косяки на нашей старой работе - сон и безделье.

У нас в стране все строители-дорожники исключительно армяне и свою должность они передают по наследству!!!

Да, понимаю. Для обычного человека вставить пиздюлей - серьёзное усилие. Но поверьте, оно того стоит. Я вот с более молодой коллегой, но более пробивной прошла этот момент. Иногда нужно собирать волю в кулак и раздавать моральных пиздюлей, причём не важно, или это ваш начальник или подчиненный. В моём случае, например, это была начальница, и там пух и перья летели, но зато волшебным образом последующие пару месяцев как минимум она была со мной предельно мила и приветлива. Я знаю, что была права тогда, но мне кажется, что это вообще не важно. Просто есть такие люди, что им реально надо показать зубы, и начальники и подчинённые, а есть люди, с которыми можно просто спокойно работать

Надо спасать автора , Надеюсь ей сейчас накидают план , Как скинуть с себя мешок чужой работы.

Не делайте их работу. Свою часть сделали, а он пусть отдувается за своё просиживание

Ух ты какая профессия!!!! А может попробовать границы обязанностей определить? Хотя сейчас это будет сделать сложно. Автор, обнимаю, поддерживаю

Я любимой объяснял как лебёдка тянет трал) А она не хочет слушать, хочет чтоб поцеловал)

Как к вам устроиться?! Я работала техником в автотранспортном, выше меня не брали, "потому что девочка", а я так любила свою технику, до сих пор храню видео, как фрезы на трал загоняли 😭

Ну у нас чисто женский коллектив и в отрасли одни женщины. И есть и такие как вы, и такие как те парни. Так что не надо бросать работу, вы везде найдёте такую ситуацию, пока сами ее не победите внутри себя. Удачи

У нас на работе есть Олег Он настолько тупой, что мы все за него делаем Знаешь, не такой уж Олег и тупой!👍😂😂

Стучите

С руководством говорить ртом не пробовали? Что в должностной инструкции по поводу этих напарников написано?

А нифига выполнять работу за других? Поделите работу с напарником

Тут не грех и стукануть шефу с легка😏

Чего бесится? Разделите обязанности , вы делаете одно, он другое! Не сделает, его проблемы! Зачем кого то обрабатывать ?

Веди себя так же. Валяйся делай вид что в ютубе, а сама ищи работу. Если спец хороший, то и работу найдёте быстро и с хорошей зп.

Так проявите характер - покажите начальству, кто работает, а кто штаны просиживает. Нафиг работать за двоих?!

Автор удобная.

Ляг поспи, пусть тоже охуеют

Так перестаньте за всех все делать

У нас на работе тоже был такой кадр, вечно в телефоне. Не делал ничего, а что делал приходилось переделывать. Попробуйте договориться с руководителем о разделении задач (если это возможно при вашей специфике). Пусть руководитель посмотрит на ваше исполнение и его.

Вине надо никого учить и никому разжевывать. Более того, если напарник не работает, то докладную на него и всё.

Я не механик, не электрик. Я продажник корпоративным клиентам. 12 лет торговала электрикой, весной будет 3 года - шинами. И вот есть такие механики - вроде завод супер-пупер, зп знаю там норм, а он не знает, что шины бывают камерные и бескамерные, что диски под них отличаются, что такое ведущая ось вообще ни бум-бум. И я баба, с экономическим образованием его учу, пытаюсь объяснить, что его заказ он просто будет мёртвым грузом лежать на складе....

И, кстати, начальник - это тоже человек, и он платит из своего (если это не госучреждение) кармана за РАБОТУ наемным рабочим. П.с. Если кто-то считает, что не из своего - по посмотрите по-другому - это могла бы быть его прибыль, а не затрата кому-то за неработу

Зачем инженеру напарник? 🤨 Ну а вообще что мешает вам написать докладную начальству? Если бы мне достался такой "помощник", я бы тут же доложила начальству, ибо я не лошадь, чтоб везти.