Комментарии

Стеклянный потолок для женщин во всей красе

Ну в смысле приведением, вас и в командировку отправили, зп наверное платят, премии, а что вы хотели ?) вы даже здесь внятно не можете объяснить, представляю, что вы мямлили руководству

Я сделала себе офигенный подарок на др и Новый год)) Ушла с госслужбы, послала их всех, удалила свои наработки, за которые мне вот такую премию не дали, зарядилась позитивом перед Новым годом и безумно счастлива!)) Более того, тут же открылись новые двери!)) Автор, если вас не ценят, уходите, ищите, стучите во все двери, Ваша дверь обязательно откроется)))))

Ценный кадр - потому что вкалываешь. Исполнительная должность. А руководители - руководят. Руководящая должность. Я и там, и там побыла. Поверь мне - абсолютно разная работа. И твоё начальство приняло выгодное для себя решение. Плюс: мужчин чаще повышают, делают замами и директорами. Просто факт

Ты можешь хоть 20 лет проработать швеей, отшивать дохера + 1 костюмов в час и выполнять безупречную строчку, но это не значит, что ты потянешь начальника цеха, руководителя производства или директора Ну нет связи между профессионализмом и логичностью повышения

Есть несколько вариантов почему так: - ты просто ломовая лошадь и не выгодно терять отделу такого сотрудника; - ты не катишь на роль руководителя (по крайней мере в твоей фирме так считают); - у тебя нет хуя. Выбери любой вариант, который больше нравится

Такая почему- то установка у большинства руководителей: за одну и ту же работу мужчины получают больше. Я однажды вопрос задала: " Почему так? " Мне ответили: " Ну он же мужчина, ему семью надо кормить.. " Получается, женщина работать должна просто так, лишь бы дома не сидеть, и денег ей не надо. А вы говорите, равноправие. 😖

В некоторых компаниях есть такая дискриминация, что мужиков повышают, а бабам шиш

А о чем речь то в разговоре с начальством была? Если бы вы говорили о повышении — это одно. Но судя по тому, что вы написали, там разговор был скорее о "вы перестали желать мне персонально доброго дня и хорошего вечера", следовательно... О чем речь))))

Дело скорее всего в том что на роль выше вы не можете претендовать по критериям работы. Вероятнее это работа начальника,а вы просто не годитесь на эту роль. Надоело так? Меняйте работу. Ну или делайте как многие женщины на работу показать платюшко и маникюрчик а муж пусть пашет.

Сейчас вам объяснят, что в России женщины повсеместно получают на 16 242 рубля меньше мужчин за одну и ту же работу и если их не повышают то только из-за пола

Либо увольнение ,либо просто положить огромный болт на это ,делать исключительно то ,что входит в ваши обязанности и трудовые часы и не портить себе нервы

Ну так он мужчина, к тому же Ваш муж , чего своим же завидовать? Зачем себя сравнивать с мужиком

Увольняйтесь уже!

Не знаю почему, но закралась мысль, что и муж мог как-то повлиять на эту ситуацию)

Если смотреть с позиции руководства, то зачем что-то давать тому, кто работает ... за так(?) ... за некое меньшее вознаграждение. 🤷‍♀️ Цинично Но работу придётся менять. Или не менять🤦🏻‍♀️, вдруг вам жалко трудов потраченных, а страдания "сотворят из вас главную жертву-героиню драматического романа, в трёх томах, которой всё воздастся,.. потом, когда-нибудь, когда волшебниковый бумеранг прилетит - подарит 500 эскимо, и тут же накажет слепого начальника, главное ждать, верить, и посылать во Вселенную материальные мыслеобразы достойной награды, ведь должны же Они непременно заменить ваш огромный священный вклад во благо общего дела"

За что стыдно - не понятно. Говорили с начальством конкретно - хочу повышение, что мне надо сделать, чтобы подходить на роль, каковы сроки, если я всё делаю? Всё выполнили, все сроки прошли, а продолжают кормить завтраками? Ищете новую работу. Я вот себя с мужем сравниваю, смотрю на друзей, и есть у меня ощущение, что многие мужчины потому и оказываются выше по карьерной лестнице, что действуют примерно так, не боятся менять работу, если на текущей только обещают, не боятся оценивать свои заслуги и говорить о них начальству, строить конкретные планы. А девушки часто менее амбициозны и не так радикальны в своих намерениях. А эта уверенность чувствуется, часто и на текущем месте вдруг как-то возможности для повышения находятся, если у начальства возникает ощущение, что хороший сотрудник всерьёз намерен продвигаться не в этой компании, так в другой. А пока ты просто хорошо работаешь - да кому ж оно надо, продвигать хорошего исполнителя. Это всем удобно, кроме вас.

Так а вам за ваше вкалывание повышение обещали или что? На что вы расчитывали, ради чего рвали жилы? Если вы считаете что уровень вашей нагрузки не соответствует зп, то или просите прибавки или ищите другую работу.

Начальница - Хороший мальчик, язык - что надо)

Зависла на слове "приведение". Ну, думаю, сленг, или местный прикол какой-то. Потом дошло - привидение!

То есть Вам мало платят или не повышали ни разу? А то, что мужа повысили, - радуйтесь и не завидуйте, - денег в семье больше. Мужика всегда скорее повысят, чем женщину. Вы можете уйти не на другую работу, а в декрет, если детей пока нет.

Может он выполнял эту работу более четко, не пкдрил мозги себе и окружающим по поводу того как к нему относятся.На работе делают дела, а не обсуждают как Дунька посмотрела

Ну вам на прокладки, а ему семью кормить

Мужчина и женщина сделаны из одного теста. Просто мужчина на два яйца сдобнее. Обижаться на истину глупо.

Может быть вы не продуктивны, одному вашу работу нужно три часа чтобы сделать, а вам рабочий день?

Любовь не завидует

Люди дело говорят выше про то, что возможно не выглядите руководителем Не знаю, что у вас за компания, но я бы посоветовала запросить обратную связь от всех, с кем вы напрямую работаете - руководителя, коллег, кроссфункциональные подразделения. Когда получите, 2 варианта - если ок, несете это тому, кто раздаёт руководительские кресла и внятно требуете своё, если нет - дорабатываете софт-скиллы. Это будет структурированно, по-взрослому, а главное, от такого подхода тяжело отмазаться

Меня не хотели брать на работу из-за пола и возраста, типо сейчас вы замуж выйдете, потом забеременеете, а нам нужен сотрудник не на год- два ...

Ну даже не знаю что сказать) тоже с женой вместе работаем, тоже получила повышение, оклады одинаковые стали, но специфике работы я больше получаю, я только рад за неё)

Кто-то что-то понял?