Комментарии

Так. Во-первых, когда отлучаетесь из кабинета - оставляйте пиджак на спинке кресла, так будет чувствоваться ваше постоянное присутствие. И когда циркулируете по офису, обязательно носите с собой ежедневник и ручку. Это из 1000 и одного совета, как создавать видимость бурной деятельности.

Есть такой фильм евротур,там был персонаж,который устроился на работу,сам поехал отдыхать,а по рабочему телефону говорил,что он то на встрече,то в библиотеке по работе,то еще что то там. И вообще он все материалы передал другому сотруднику,он должен отнести их руководству.понятно,что ничего он не готовил и никому не передавал,но у него так убедительно получилась имитировать бурную деятельность,что уволили вот того сотрудника,через которого он как будто передал документы) Вот это я понимаю,вот это уметь нужно😂

Бляяя. У меня на работе: только присяду - замначальника идёт, иду работать. Только йогурт открою перекусить - опять замначальника мимо идёт, иду работать. Только вернусь с улицы погреться - сам начальник прётся😬 Со стороны создаётся впечатление, что я только на стуле сижу и жру чё-то. Бля. Закон подлости какой-то 🤦🏻‍♀️

несколько правил опытного наёмного работника: 1) это не твоя компания/фирма, тебе не нужно портить свое здоровье и нервы выкладываясь на 100% 2) никогда не делай больше, чем привык делать. один раз это заметят, и будут всегда требовать результат ещё больше чем ты сделал в тот раз. 3) остаться сверхурочно? хорошо, сколько за это доплатите? 4) тратишь на дорогу до работы больше 1,5 часа в день? меняй работу. 5) не нравится начальник мудак? меняй работу. 6) не нравится что-то ещё? ну вы поняли, да? меняй работу. 7) даже если тебе кажется, что у тебя самая лучшая работа с самыми лучшими условиями, ты ошибаешься. всегда можно найти вариант получше, в зависимости от твоих требований к работе в данный момент.

Могу больше, чем делаю, чаще прикидываюсь деревом. Раз сделаешь не свою работу, два- потом она становится твоей обязанностью. Нехуй.

Давно поняла, что в бюджетной организации невозможно выполнить всю работу. Только начинаешь думать, что почти всё доделал, так с вышестояших инстанций накидают "говна на вентилятор". Какие-то дублирующие друг друга отчёты, мониторинги, проверки, сбор срочной информации по статистике, нововведения в работе, без которых и так нормально было... Хочется подсократить число чиновников, которые для имитации бурной деятельности сочиняют всю эту хрень.

Начальство обычно не видит всей картины в целом. Заглянул в кабинет а ты сидишь в окно смотришь. Всё , халявщик которому не чем заняться. И не докажешь, что ты весь день в мыле и на 5 минут отвлекся дух перевести, перед новым заданием.

Когда я усердно работаю и быстро выполняю свою работу,мне говорят,что я молодец и нарезают новые задач как поощрение )Мне кажется или меня на’бывают?)

Бесит, когда ебашишь, как трактор - мало, как 2 трактора - мало, как 3 трактора, и все мало, мало, мало

Рассказывали историю, как один сотрудник до 11-12 дня всегда сидел в соцсетях и Ютубе, работать начинал, когда начальство появлялось. Но оставался доделывать на 2-3 часа каждый день. Остальные работали с утра и до конца рабочего дня. Все делали работу хорошо, в конечном итоге. Вопрос. Кого назначили начальником отдела?

Знаете как это бывает? Дали тебе поручение. А чтобы его сделать нужно совершить тысячу невидимых телодвижений и ты уже заколебалась, а работы твоей не видно и тебя пинают, что ничерта не сделано, но работа то идёт. Или наоборот задача твоя решилась одним звонком за 5 минут. И ты капец молодец продуктивная 😂

Так это всегда так... Можно вообще ничего не делать, только на работу ходить и создавать видимость бурной деятельности. У нас вот могут пойти перед 1м уроком проверять оформление доски. И наорать, что доска не оформлена, фигня, что у учителя, допустим, 1го урока сегодня нет... Я считаю, что это вообще бред. Почему я должна писать что-то на доске в угоду администрации школы. А не для конкретного урока. Ещё могут наорать, что ты в брюках и в недостаточно длинном пиджаке или в чём - то там ещё сверху... "Коллеги, закройте ПАХ !!!" - это нормальная, обычная фраза нашего директора... Так что надо вовремя сдавать бумажки, красиво оформлять доску, иметь заготовки на случай внезапного явления на урок администрации.... Не опаздывать... И улыбаться, улыбаться...

Скорее совпадение, настроение начальника сыграло роль. А возможно сотрудника начинают уважать только тогда, когда видят его не рабом, готовым пахать 24/7, а человеком, который ценит свой труд, которого уже можно воспринимать на равных

У меня так с детьми. Разбираешь с ними параграфы от и до, в конце они на вопросы отвечают, ждёшь 5, а они двойки приносят. Психанёшь, скажешь учись как хочешь, ребёнок играл весь день, а на следующий 4 и 5 получает. Так может от нас ничего не зависит?! 🤔

В сфере продаж и услуг на сделке так не прокатывает: сразу видно, кто хорошо поработал, а кто чаи гонял и х.. пинал. Вторые удивляются, почему з/п не соответветсвует ожиданиям по итогу.

Во многих организациях такое: наказание невиновных и награждение непричастных. 😁

Ну все знают, что все сотрудники бездельники и получают гигантскую зп ни за что?!😂фразы начальников

А это закон подлости

Дада я тоже заметила, и перестала работать 😝

Просто им без разницы как, главное быстро, как работа в общепите.

Вывод: закупайся чипсеками и смотри сериалы 😌

Так чем не доволен? Сиди себе в "подслушано", глядишь ещё и премию дадут. 😂

Уже который секрет на одну и ту же тему. Что за пропаганда пинать хуи и получать медали???

С адекватным отдыхом, и работать получается лучше

Делаем вывод, в найме страдаем фигнёй 😂

Наблюдала таких ,только я пахала за троих и платили мало( без премий ) а кто при мне делал вид был в почете и платили больше ,ушла

Мне бы так

Люди не всегда могут показать свою значимость или свои успехи. А это нужно делать, иначе руководство в упор не будет видеть твою продуктивность, только после увольнения, если действительно пахал как лошадь и не нашли такую же лошадь, руководство понимает что было не право, но уже поздно.

Как я тебя понимаю автор. У меня была похожая ситуация.

Ну наверное не стоит растягивать задание, которое нужно закончить к концу дня, на недели? 😀