Комментарии

Если бы сотрудник понимал, что после того как он свои задачи выполнит может идти домой они бы делали вообще все за пару часов, но это не работает, даже если ты сидишь без дела, надо как идиоту отсидеть до конца, зачем? А кто его знает, поэтому смысл спешить?

А зачем упёрдыватся и делать за час а потом ебланить весь день как это бывает обычно? И как это «не за свой счет»? Либо сотрудник берет б/с , либо день из оплачиваемого отпуска 🤷🏻‍♀️ Только в одной компании меня отпускали домой сразу как я сделала все дела . Крупный , федеральный интернет-провайдер . Вот тогда у меня действительно была мотивация не курить по три сигареты подряд в курилке с другими страждущими проебланить , не пить кофе литрами и не ходить попиздеть к подружке в соседний кабинет . Там было - сделал дело - пиздуй смело ! А в пятницу если ты план недельный сделал мог вообще не приходить на работу и этот день тебе оплачивался полностью . Вот как надо мотивировать своих сотрудников делать все быстро и без ошибок !

Самодуров также хватает. Сделал все задачи, а тебе говорят "траву покрась в зелёный цвет", лишь бы на 5 минут раньше не ушёл.

Работала в одной организации и там просто идеально настроен рабочий процесс. Все сферы ответственности четко разграничены, все обязанности сотрудников распределены, система штрафов и премий расписана. И там просто не возможно халявить больше месяца, все косяки видно сразу. Кто хочет работать, очень неплохо зарабатывает, а кто не хочет, того быстро увольняют. И все, никто не задается риторическими вопросами, все работает как часы. А жалобы на сотрудников в основном слышу от работодателей, у которых в организации царит управленческий хаос. Сотрудник это винтик (не в обиду никому), который необходимо прикрутить в нужное место, если он просто будет валяться на полу, толку от него действительно не будет.

А чего удивительного? Автор, далеко не все живут работой. Для большинства работа - это способ заработать себе на жизнь и не более того. Поверьте, большинство выберет дома посидеть или на выставку сходить, а где можно посочковать без ущерба для денег - посочкуют. Так что… Нет, я не говорю, что это хорошо и так и надо, но так есть.

Да потому что хуйня этот ваш ТК РФ и на хую его вертели все со всех сторон. Я вообще щитаю надо вернуть крепостное право и тогда прям всё станет заебись - хуевничает у тебя Вася Пупкин в отделе маркетинга, ты его хуяк и продал корефану у которого гей-бордель, и коллегам Васиным об этом рассказал, прикинь как они план пиздато начнут выполнять. А если проспал кто или с бодуна выперся, плетьми на конюшне, в смысле в гараже отпиздячить, получше любого выговора. Вот жеж как пиздато станет, какое светлое будущее придет 🤗

Все это исправляется грамотной мотивацией. Я была на позиции руководителя, линейного сотрудника, менеджера среднего звена. Если ты знаешь, что можешь бесконечно трахаться с работой, но выше полтоса - хер когда заработаешь - здравствуй выгорание. Болею что-то часто, сил нет вставать и пахать. Когда ты понимаешь, что ты работаешь, делаешь клевые штуки для предприятия и все зарабатывают, а ты с этого тоже - вуаля, у меня прекрасный иммунитет и желание работать любым ненормированным образом, в пределах разумного.

Да, соблюдаете вы, ага. Я на больничном 6 дней. Каждый божий день (включая выходные) я получаю сообщения и письма от начальства, хотят они, чтобы я поработала (я же не до конца помираю, могу посидеть за компом?). То-есть, в обычные будни, они хотят, чтобы я работала по 10-12 часов (при 8-часовом рабочем дне), а на больничном — ну хотя бы 6, а не 8 часов. 🤣 я уже очень хочу написать заявление на увольнение, чтобы от меня отъебались наконец.

Да хуй тебе на рыло начальник. Я проработал в пару тройку организациях и скажу так, охуенно там, где ты видишь результат своих трудов в вознаграждении. Сейчас нахожусь в таковой. Ебашу и денег много, пинаю хуи и ничего не получу. Платите за работу, за результат, тогда и люди работать будут.

Потому что если делать сразу, то наваливают ещё всего, даже не свою работу, и наглеет уже начальство

Бля, я щаз год работаю после декрета в одной организации, так они так в уши ссут: у нас не коллектив, у нас команда! Команда - это семья! У нас не должно быть друг от друга тайн! Мы должны думать все одновременно с целью организации. Вы должны быть проактивными, работать в выходные и за идею! Ты не должен думать про деньги, ты должен думать про результат и перспективы 😂😂😂😂😂 ага, а чуть что депремирование. Премии? Нет, за что? 😂😂😂

Я не понимаю, зачем надрываться, спешить куда-то, лишать себя сил, чтобы выполнить задачу на полчаса раньше, при этом наделав много ошибок. У меня тоже начальница удивилась, когда я одну муторную задачу делала за час, а не за полчаса. Потом я решила ускориться и следующую такую же часть сделала быстро, у меня ушло полчаса где-то. Но зато я очень устала, и больше ничего не делала вообще! Просто не могла физически и все! Просто сидела два часа! Зачем надо было меня гнать? Что ей дали эти долбанные полчаса? Они ничего не решили и ничего не измерили, зато я поучаствовала в гонке, которая нахрен никому не нужна.

В тех организациях где мне давали чёткую должностную инструкцию всё было зашибись прекрасно. А в остальных все делали всё и некачественно. Потому что не понимали где чей круг обязанностей.

Кто работает, на том и едут. У нас так. Выполнил досрочно поставленную задачу, тут же новую работу подкинули. А кто не спешит, с того и не спрашивают.

Автор, возьмите меня на работу! Я дохрена много знаю, помню всё, что проходил в двух университетах. Имею обширный опыт работы по обеим полученным специальностям. Да ещё в ходе работы приобрёл множество знаний в смежных областях. Но, видимо, когда моё резюме попадает на стол рекрутёру, то она начинает судить меня "по себе". Она же на 5 курсе не помнила, что проходила на 1. Значит и другие люди ОБЯЗАНЫ НЕ ПОМНИТЬ! А я помню! И весь свой приобретённый опыт тоже помню!

У меня ИП. Есть небольшой бренд и своё производство. Я все делала с нуля. И почти все метолом проб и ошибок. И через все я прошла. Всему научилась и все поняла кроме сотрудников. Это капец как сложно. У меня всего 5 человек в подчинении, но я с ума схожу. Уже брала услуги эчарщиков, со своим психологом постоянно прорабатываю это, брала консультацию у одного топового менеджера и я просто до сих пор удивляюсь этим людям и нет моего терпения на них Все консультанты сказали. Что в бизнесе и в жизни. Самое сложное это человек и его ресурсы ))

Это искусство руководителя - сформировать эффективную команду. Найти каждого человека на свое место, обеспечить оптимальные условия труда, адекватную мотивацию, в том числе материальную, атмосферу и климат в коллективе. Если у Вас или у Вашего руководства это не получается, не значит, что это нереально. Тут вопрос к руководству в первую очередь

Что характерно - ОБНАГЛЕЛИ! (С)

Что у вас там за работа? Возьмите меня. Я даже на больничный не могу уйти, хожу на работу, находясь на больничном, и работаю бесплатно, лишь бы не остаться без работы

И я поною! Менеджеры по продажам просто проклятая вакансия! Мало того, что большинство и двух слов связать не может, так еще и записываются на собеседование, и не приходят! Массово! По другим вакансиям все норм, но тут полный треш)

Так сделаешь за час, вы ещё подвалите за те же деньги.

Значит зп у вас не особо достойная на самом деле если так много работников пытаются халявить

А у меня наоборот - работаю хорошо и много, но это становится как само собой разумеющееся для начальства. И вместо простейшей похвалы получаю недовольства, если не выполняю сверх работы...

Не согласна с автором. Я, к примеру, вообще не люблю "просто сидеть" на работе. На другой работе, до нынешней, собственно работа была только половину рабочего времени, а отсидеть должна была целый день, сбежала оттуда, рабочий день был дооолгий. Теперь вот такого же типа работа, но нет минутки до туалета добежать - кайф! Рабочий день пролетает вихрем!

У вас может как в армии: сделал одно и прилетела тут же другая задача, зачастую тупейшая и вне профиля

То есть ты тут один такой охуенный, да?

Собрать команду-это очень серьезный и тяжелый навык

Штрафы исправляют🤔

Как я понимаю автора…

Рыба гниёт с головы. Всегда. На этом всё.