Комментарии

Может дать порядочно для вас, как для начальника, но как для самой себя она повела себя не самым лучшим способом. Себя перед работодателем нужно ценить, и вот как раз такие ситуации как у вас, созданы для того что создать гораздо лучшие условия работы себе.

Ну дык и она вероятно не нашла достойную работу)) Я бы вот хуй вернулась бы, если бы мне зп не повысили бы. Потому что уверена, что всегда найду лучше. Очередь же не только из соискателей за забором стоит, но из работодателей тоже.

Вам действительно повезло попасть на человека с низкой самооценкой . Человек с нормальной бы вряд ли вернулся

А я вот в такой ситуации повела себя "непорядочно" видимо, в понимании автора. Я сказала "я ахеренный сотрудник, работы вокруг навалом и у меня достаточно достойных предложений. С вами я все уяснила и на эти грабли не наступлю второй раз. Адьё!!" Мне предложили увеличить зарплату втрое, умоляли хотя бы пару месяцев у них поработать, ведь без меня все рухнет и вообще у них кризисная ситуация. Но я не осталась, ибо свой путь к пиздецу они шли годами, и все мои обращения по поводу того, что нужно срочно решать проблемы, ибо они уже достигли размеров тотального пиздеца, все упорно игнорировали. Потом у меня была ещё парочка интересных случаев с той конторой, но свой кризис они так и не решили, он набирает новые и новые обороты. После моего заявления об увольнении, в течении трёх дней, ещё несколько моих коллег тоже быстренько написали заявления, ну как несколько... практически все. Я помню когда все отказались оставаться за любые доплаты, наш главнюк заявил что мы мол крысы, которые бегут с корабля, когда он попал в шторм. Я заметила что с бездарным капитаном корабль обречён в любом случае, тут и шторма не надо. В общем порядочной я не была, но они потом все равно обратились ко мне за помощью, потому что выебываться может каждый, а вот сдать отчётность так как я, могут далеко не все 🤣

Приятно видеть, что вы сами поняли свою ошибку, а не звезду словили. Постепенно дойдете до того, что с подчиненными надо выстраивать отношения на уважении, а не потому что вы на ступеньку выше, а значит правы. Был у меня в прошлом такой начальник, впервые у руля, строил из себя важного босса. Весь штат разогнал своим поведением, потому что драл за любой пустяк. Штраф на штрафе. В итоге все разбежались и он свалил подальше, потому что руководство было недовольно

Вы не нашли работника, она не нашла работу. 1:1 Каждый сделал выводы и не пи*дит теперь

Я понимаю начальников, выпрыгивающих из штанов ради работы. Им за это платят, а простой работник за копейки естественно не хочет проявлять такого рвения. Вобщем - то мы должны работать, чтобы хорошо жить, а не жить только для того, что бы работать.

Может не по теме, но мне вот с работодателями вообще не везёт. Сейчас вот не работа, а говно, платят не много для моей компетенции. Другую работу найти не могу. Для меня люди, которые уходят на другие работы, прям сверхсущества. Поделитесь опытом, как вы это делаете)

Она сама была в курсе что она уходила?

Была в похожей ситуации, но с некоторыми отличиями. Тоже первый руководящий опыт, мне 35лет, подчинённым - 20-22. Первые месяцы работала по 10-12 часов, пытаясь понять, как помочь и направить своих ребят, вроде +- устаканилось все, но в начале лета самая моя толковая подчиненная ловит звезду, ругается с половиной коллег и пару раз срывается на клиентов. Проводила беседы, за особо сильный косяк штраф. Спустя короткое время мадам совсем наелась рыбного супа, опоздывала более чем на час, а на мои замечания послала уже и меня нах. Мол она такая вся молодец и незаменимая, больше всех работает. И я её уволила, хоть и замены не было. Лето было адским. Я работала за себя, за неё и параллельно учила человека. И все удаленно. Бесонные ночи, психи, срывы.В итоге, я обучила даже 2 новых людей (ещетодна мадмуазель взяла дурной пример с коллеги, тоже пришлось прощаться) пересмотрела график отдела, чтобы нагрузка была равномерно, внедрила более понятную систему контроля качества, что повысило продуктивность моих ребят.Думала ли я вернуть ту девушку? В особо сложные моменты была такая мысль, но я понимала, что краткосрочное облегчение моих головняков тогда, привело бы к огромному гемору в будущем.

Нельзя требовать от подчинённых той же отдачи. Их тогда надо тоже руководителями отдела сделать. Одни руководители будут. А кто будет работать?))

Так она тоже работу не нашла, вот и спокойно вернулась, и сидит, молчит. Ничего необычного.

Не понимаю негативные комменты…автор,Вы очень мудрый человек и Ваша сотрудница такая же,хорошо,что есть люди,умеющие признавать свои ошибки и люди,умеющие их прощать

Так она скорее всего тоже не нашла ничего лучше, поэтому молча и согласилась.

Спасибо ей лично скажите

И Вы автор молодец, раз признали свои ошибки, что руководство было неграмотным, и что смогли попросить ее вернуться!

Просто ей было некуда идти.

Приятно что есть всё же люди способные понять и простить друг друга

Хорошо там где нас нет.

Ну и дура она😅

Она в курсе?

Просто не нашла работу с такими же условиями А смысл возвращаться и тешить свое ЧСВ разговорами на тему мол вы без меня никто? Она и так в этом убедилась

😮 А что Вы сделали со своей подчинённой, что она ушла?

Усыпляет бдительность. Молодец. Жду продолжения как она вас доставит или вы лоханетесь.

Мне было 26, подчиненным 22-23 и 38-42. Я только начинала опыт руководства. Когда мне было 28, подчиненным 32-45. Уже давно не работаю ни в одной из компаний. До сих пор поддерживаем связь друг с другом, скидываем вакансии, даем советы. Очень важно всегда оставаться человеком.

И? Вывод?!

Что скажешь… респект.

Но зп все таки повысили?

В текущей ситуации, реально очередь должна стоять из соискателей. Рад что у вас произошло взаимопонимание и вы все довольны как все обернулось.