Не от спиногрызов, а от начальства, которое не может предусмотреть этот момент
У нас всегда заменяли болеющих за доп плату или выходной
Аккаунт удалён
Вспомнился секрет про девушку, которую возмущают бегающие по магазину дети, якобы они мотают счётчик посетителей. Да не дети чужие виноваты, а ваше начальство и ваша уебанская работа, и то, что вы на такие условия согласились. Точно так же можно обвинять инвалидов в том, что на парковке для них выделено отдельное удобное широкое место, на которое бы вы хотели встать.
Sky Fox★★★★
Сразу видно контингент подслушано. Все важные тети с детьми…оболтусам без детей слово не давали. 🤡
А, и начальство ебанутое! ☝🏻
ДА ЛАДНО? Сколько раз мне встречались эти ебанутые на всю голову мамаши. Если у автора расписаны смены…значит работает определенное количество людей. Когда в универе училась…одно время работала именно так. Одной мадам с двумя детьми очень возлюбился мой номер телефона. Эта дура звонила мне практически каждую неделю и хотела выходной/поменяться. Я же работала только тогда когда у меня не было Универа. До неё не доходило. Ей было похуй. Почему остальным не должно быть похуй?
Развели базар. Начальство не должно доплачивать сотруднику, который вышел в свой выходной потому что у кого-то диарея. Не справедливо? Берите больничный. А вот это «меняться», «выйди за меня» и так далее справедливо? Пффф
Кошка Лепёшка★★★★★
Я рискну написать это)
В течение жизни заметила:
Если человек с хорошим интеллектом, статусом в обществе, в целом приличный, образованный - то он крайне редко прикрывается детьми, а уж если совсем никак - то пытается задобрить того, кого наклонил из-за своих детей.
Если человек простецкий, не большого ума, на самой простой должности - то все вокруг ДОЛЖНЫ войти в его положение, особенно те, у кого нет детей.
Alexasha★★★★
Когда была студенткой, искала подработку, замужем ещё не была, так вот нашла я работу кассиром в бутике женской косметики, зарплата и график отличные вообще для подработки, и тут такая ситуация что директор магазина сама затупила и наорала на меня при всех, когда она поняла что не права даже не извинилась, я пошла с ней разговаривать мол что за дела? Что за отношение такое... А она мне выдала, к тебе я буду строже чем к остальным относиться, и начала перечислять коллег, одна выходит замуж, у другой двое детей, у третьей мужа нет и она одна воспитывает, а я что... я без мужа, без детей, на мне можно ездить, и это она мне спокойно сказала. Я ушла сразу, нахер оно мне надо вообще? Что за льготы, я не понимаю, сейчас я замужем, ребёнка очень хотим в будущем, но относится к бездетным на работе строже чем к тем у кого есть дети это так глупо. На другой работе не лучше, у кого есть дети размешали в праздничные дни дома время проводить а у кого нет, пожалуйста работайте! Я так понимаю у людей не имеющих детей нет личной жизни и каких то своих интересов, ну судя по логике такого дебильного руководства!
Аноним3181101★★
Тоже бесят такие руководители.
Вместе устроились с одной левкой. И у нее началось, то отпуск, то к родителям, то Эльбрус покорять, и все в отпуск надо. А работу ее распределили. На меня, в том числе. Когда я попросилась в отпуск, меня не пустили, аргументировав тем, что Регина пойдет (опять!!!) - у нее же ребенок. На что я уже без зазрения совести написала заявление со словами, что теперь, для разнообразия, Регина пусть поработает. За мной еще двое написали. В результате и Регина эта уволилась. И осталась эта начальница одна работать за всех. Напоследок я ей наговорила чуши о том, какую травму она нанесла мне своими упреками о бездетности 😀 ее зам аплодировала.
Вукан★★★★
Хочу автора поддержать. Серьёзно, достало такое отношение. Причём как по закону подлости, выйти вместо коллеги, у которой ребёнок температурит, надо именно тогда, когда больше всего заебалась. Недавно и со мной такое произошло. Три недели впахивала в режиме нонстоп: вставала в 9 утра, за завтраком и чисткой зубов читала материалы, к 11 ехала на работу (препод), потом ехала в универ (магистратура), пары пересекались с мероприятиями (на одних надо было просто быть, причём в первом ряду, на других выступать), домой приезжала к 12 ночи и садилась делать дз с сегодня на завтра с проектами и прочими объемными работами. И вот он - долгожданный выходной. Можно выспаться, провести идеальное утро с неспешным завтраком, потом выйти на прогулку на свежем воздухе, а вечером устроить себе кинотеатр дома. И что стало с моим выходным? В 9 утра мне стали сначала писать, а потом звонить "выйдите на работу, у коллеги ребёнок заболел!". Я просто сбросила вызов и улеглась спать дальше. Провела свой выходной как хотела. На следующий день мне на работе попытались высказать за моё поведение, не должна была якобы трубки бросать. Я тогда просто сказала, что у меня первый за три недели выходной и мне надо отдыхать, а не только работать. Пока ко мне больше не лезут.
Аккаунт удалён
Как руководитель скажу, что работники с детьми до школы это полный треш. Я конечно все понимаю.
Но. Задолбали вечные "ой у нас сегодня сопли я не приду", или "ой опять в садике что-то подхватили, меня не будет неделю". Мамки, вы вообще уже ох..ели? Деньги за больничные получаете, работать не работаете, а потом при увольнении еще выслушивать кучу матов яжматерей.
Больной ребенок - сиди с ним на пособии, не надо чужой бизнес гробить своими постоянными подставами приду-не приду
Аноним058616110579★★★★★
У меня дочь, я вышла на работу, когда ей было год. И я ни разу не была на больничных, вообще никогда. У меня 20 лет стажа. Ну эт ладно, просто я до трех лет пристраивала детеныша, потом она почти не болела. Я тоже не болею, бывает раз в 5-10 лет, и совпадает с выходными.
А вот некоторые бездетные сотрудники постоянно при любой головной боли - тут же отсутствовать. Вот они меня бесили....А еще опаздывающие - если пошел дождь или подул ветер. Ведь до машины не хотят идти, такси задерживается....А ты в этот момент одна на 20 телефонах...
Фига в ступе★★★★★
Да какая разница ребёнок болеет или просто работник . На работе у всех дети за 18, но одна дама болезненная , так она через месяц на бюллютне и что ? Пристрелить её?
Дай знак★★★★★
Этот, якобы, "секрет" пропитан такой ненавистью и желчью, что неприятный осадок остался. Вместо того, чтобы оскорблять детей спиногрызами, взяла бы, и разобралась с этим вопросом по-взрослому! Подняла открыто эту больную тему, задала прямой вопрос начальству - до каких пор??? Нет, мы будем на говно исходить, ненавидеть болеющих деток и их мамаш, но молчать в тряпочку и злиться! 🙈
ИстинаВоМне★★★★★
Не понятно, при чем здесь "спиногрызы". На любой работе, когда кто-то болеет, его обязанности распределяют на других вне зависимости от наличия детей и личных планов.
У вас автор судя по концовке личная неприязнь к данным женщинам с детьми? Если заболеет бездетная и вы будете её подменять, не так сильно на говно изойдетесь?
Ноткин★★★★★
так может начать говорить «нет», или «у меня куплены билеты к моей бабуле любимой, не подменю или х2 оплата» - сразу предложений поубавится 🙃
Янитакая★★★★★
У меня на работе рассуждали так же все бездетные, пока не появились свои. Потом вопль " У МЕНЯ ВООБЩЕ-ТО РЕБЕНОК МАЛЕНЬКИЙ" слышится от них очень часто
Аккаунт удалён
Я хоть сама мама, но автора всей душой понимаю:
У меня коллега была уже БАБУШКА, и она имеет право уйти на больничный с внучкой. Сначала в отпуск сходила, потом на больничный, потом на больничный с внучкой. Причем ее дочь работает в соседнем отделе!( А мне работай за нее. На хер
Stop hysrerics★★★★★
У нас такая система оплаты труда: зп и премия за выполнение плана. Зп ты получишь в полном объёме 100 %,выполнение плана тоже,но если ты заболел и тебя не будет больше недели,то твою работу делает другой сотрудник и получает всю премию.
Жена Дэрила Диксона★★★
Обожаю свою работу. Одни мужики, одна я баба. Заебись
Малина1111111★★
Слава Богу у меня мама не работает и смотрит за моими детьми , когда они болеют , дай ей Бог здоровья 🙈👌 тоже терпеть не могу отпрашиваться на работе или просить выйти за меня. У всех свои проблемы. Всем насрать на твои проблемы
Голожопая Портянка★★★★★
Обожаю свою работу, вообще не в курсе чужого семейного положения и наличия детей, точно так же никто не в курсе про меня
Нуштош★★★★★
Виноваты не дети и не сотрудники , а руководители . Я работала в организациях где у всех кроме меня были дети , и ни одного раза мне никто их работу не навесил когда они были на больничном. Так бывает , представляете ?
Рыжий чертёнок★★★★★
А еще этих «больных» детей тащат в отпуск и заражают всех вокруг - я уже три недели на больничном из-за полета в Турцию с такими детишками. Я конечно все понимаю и раньше также безответственно относилась (каюсь) к своему здоровью и окружающих, но эпидемия должна была хоть что то перевернуть в мозгах людей - нет же: путевки уже куплены и отпуск важнее своего кашляющего ребенка и окружающих 🤬
Аноним3553727
Работаю в особом отделении, лучевая нагрузка должна распределятся равнозначно, но у напарницы двойня и они болеют один за другим. Она все время на больничном, а я работаю за неё за копейки. Но дело даже не в этом, а в том, что под конец смены я плохо себя чувствую и мне не нужны эти копейки!! Мне нужна смена!!
Никита Хохлачев
"Работаешь в коллективе - рот закрой и выполняй работу." - по крайней мере лично я был именно так воспитан и образован не только родными, но и самим собой.
Аноним3524320★★
А автор в курсе что в РФ фактически нет пенсионного фонда (как накопленной суммы я имею в виду), и все текушие выплаты происходят за счёт налогов с ныне работающих? И когда она выйдет на пенсию получается чей то ребёнок должен платить налоги чтоб ей хватало на пенсию?
Лаури★★★
У нас женщина без детей за сезон может и 10 раз заболеть и поменяем её и ничего. Пока были доплаты я все доступные смены брала и на больничный с ребёнком неходила. А как доплаты убрали что за переработку ещё меньше получила в итоге, так мне фиолетово кто болеет. С детьми или без, я уже ни на что не соглашаюсь.
Ниже моря★★★★★
Т.е если болели сами бы сотрудники без детей,вам бы было пофиг??и вы за них спокойно работали??
Тогда какая разница кто болеет?
Сиреневый мальчик★★★★★
Понимаю, автор. На одной из моих работ семейные люди возводились на пьедестал, на все праздники им можно было либо уходить пораньше либо брать отгулы, отпуск сначала тоже они выбирают, а потом все остальные. Я была незамужняя и бездетная и ещё парочка девушек, угадайте кто херачил каждый год 1 января с утра?
Нет, я понимаю конечно, что с семьей хочется отдохнуть, но я ни ко врачу сходить, ни домой съездить, плюнула потом и ушла, заебали
Добрый пушистик★★★
А у меня было всегда кому посидеть - родители, зато 2 бездетные коллеги вечно болели или бухали, вот где писец.
Иду по жизни смеясь★★★★★
Заведите сначала своих, а потом беситесь.
Eternal Maat★
А не пошли бы эти детные бедолаги в пешее эротическое? Никто никому ничего не должен.
Комментарии
Не от спиногрызов, а от начальства, которое не может предусмотреть этот момент У нас всегда заменяли болеющих за доп плату или выходной
Вспомнился секрет про девушку, которую возмущают бегающие по магазину дети, якобы они мотают счётчик посетителей. Да не дети чужие виноваты, а ваше начальство и ваша уебанская работа, и то, что вы на такие условия согласились. Точно так же можно обвинять инвалидов в том, что на парковке для них выделено отдельное удобное широкое место, на которое бы вы хотели встать.
Сразу видно контингент подслушано. Все важные тети с детьми…оболтусам без детей слово не давали. 🤡 А, и начальство ебанутое! ☝🏻 ДА ЛАДНО? Сколько раз мне встречались эти ебанутые на всю голову мамаши. Если у автора расписаны смены…значит работает определенное количество людей. Когда в универе училась…одно время работала именно так. Одной мадам с двумя детьми очень возлюбился мой номер телефона. Эта дура звонила мне практически каждую неделю и хотела выходной/поменяться. Я же работала только тогда когда у меня не было Универа. До неё не доходило. Ей было похуй. Почему остальным не должно быть похуй? Развели базар. Начальство не должно доплачивать сотруднику, который вышел в свой выходной потому что у кого-то диарея. Не справедливо? Берите больничный. А вот это «меняться», «выйди за меня» и так далее справедливо? Пффф
Я рискну написать это) В течение жизни заметила: Если человек с хорошим интеллектом, статусом в обществе, в целом приличный, образованный - то он крайне редко прикрывается детьми, а уж если совсем никак - то пытается задобрить того, кого наклонил из-за своих детей. Если человек простецкий, не большого ума, на самой простой должности - то все вокруг ДОЛЖНЫ войти в его положение, особенно те, у кого нет детей.
Когда была студенткой, искала подработку, замужем ещё не была, так вот нашла я работу кассиром в бутике женской косметики, зарплата и график отличные вообще для подработки, и тут такая ситуация что директор магазина сама затупила и наорала на меня при всех, когда она поняла что не права даже не извинилась, я пошла с ней разговаривать мол что за дела? Что за отношение такое... А она мне выдала, к тебе я буду строже чем к остальным относиться, и начала перечислять коллег, одна выходит замуж, у другой двое детей, у третьей мужа нет и она одна воспитывает, а я что... я без мужа, без детей, на мне можно ездить, и это она мне спокойно сказала. Я ушла сразу, нахер оно мне надо вообще? Что за льготы, я не понимаю, сейчас я замужем, ребёнка очень хотим в будущем, но относится к бездетным на работе строже чем к тем у кого есть дети это так глупо. На другой работе не лучше, у кого есть дети размешали в праздничные дни дома время проводить а у кого нет, пожалуйста работайте! Я так понимаю у людей не имеющих детей нет личной жизни и каких то своих интересов, ну судя по логике такого дебильного руководства!
Тоже бесят такие руководители. Вместе устроились с одной левкой. И у нее началось, то отпуск, то к родителям, то Эльбрус покорять, и все в отпуск надо. А работу ее распределили. На меня, в том числе. Когда я попросилась в отпуск, меня не пустили, аргументировав тем, что Регина пойдет (опять!!!) - у нее же ребенок. На что я уже без зазрения совести написала заявление со словами, что теперь, для разнообразия, Регина пусть поработает. За мной еще двое написали. В результате и Регина эта уволилась. И осталась эта начальница одна работать за всех. Напоследок я ей наговорила чуши о том, какую травму она нанесла мне своими упреками о бездетности 😀 ее зам аплодировала.
Хочу автора поддержать. Серьёзно, достало такое отношение. Причём как по закону подлости, выйти вместо коллеги, у которой ребёнок температурит, надо именно тогда, когда больше всего заебалась. Недавно и со мной такое произошло. Три недели впахивала в режиме нонстоп: вставала в 9 утра, за завтраком и чисткой зубов читала материалы, к 11 ехала на работу (препод), потом ехала в универ (магистратура), пары пересекались с мероприятиями (на одних надо было просто быть, причём в первом ряду, на других выступать), домой приезжала к 12 ночи и садилась делать дз с сегодня на завтра с проектами и прочими объемными работами. И вот он - долгожданный выходной. Можно выспаться, провести идеальное утро с неспешным завтраком, потом выйти на прогулку на свежем воздухе, а вечером устроить себе кинотеатр дома. И что стало с моим выходным? В 9 утра мне стали сначала писать, а потом звонить "выйдите на работу, у коллеги ребёнок заболел!". Я просто сбросила вызов и улеглась спать дальше. Провела свой выходной как хотела. На следующий день мне на работе попытались высказать за моё поведение, не должна была якобы трубки бросать. Я тогда просто сказала, что у меня первый за три недели выходной и мне надо отдыхать, а не только работать. Пока ко мне больше не лезут.
Как руководитель скажу, что работники с детьми до школы это полный треш. Я конечно все понимаю. Но. Задолбали вечные "ой у нас сегодня сопли я не приду", или "ой опять в садике что-то подхватили, меня не будет неделю". Мамки, вы вообще уже ох..ели? Деньги за больничные получаете, работать не работаете, а потом при увольнении еще выслушивать кучу матов яжматерей. Больной ребенок - сиди с ним на пособии, не надо чужой бизнес гробить своими постоянными подставами приду-не приду
У меня дочь, я вышла на работу, когда ей было год. И я ни разу не была на больничных, вообще никогда. У меня 20 лет стажа. Ну эт ладно, просто я до трех лет пристраивала детеныша, потом она почти не болела. Я тоже не болею, бывает раз в 5-10 лет, и совпадает с выходными. А вот некоторые бездетные сотрудники постоянно при любой головной боли - тут же отсутствовать. Вот они меня бесили....А еще опаздывающие - если пошел дождь или подул ветер. Ведь до машины не хотят идти, такси задерживается....А ты в этот момент одна на 20 телефонах...
Да какая разница ребёнок болеет или просто работник . На работе у всех дети за 18, но одна дама болезненная , так она через месяц на бюллютне и что ? Пристрелить её?
Этот, якобы, "секрет" пропитан такой ненавистью и желчью, что неприятный осадок остался. Вместо того, чтобы оскорблять детей спиногрызами, взяла бы, и разобралась с этим вопросом по-взрослому! Подняла открыто эту больную тему, задала прямой вопрос начальству - до каких пор??? Нет, мы будем на говно исходить, ненавидеть болеющих деток и их мамаш, но молчать в тряпочку и злиться! 🙈
Не понятно, при чем здесь "спиногрызы". На любой работе, когда кто-то болеет, его обязанности распределяют на других вне зависимости от наличия детей и личных планов. У вас автор судя по концовке личная неприязнь к данным женщинам с детьми? Если заболеет бездетная и вы будете её подменять, не так сильно на говно изойдетесь?
так может начать говорить «нет», или «у меня куплены билеты к моей бабуле любимой, не подменю или х2 оплата» - сразу предложений поубавится 🙃
У меня на работе рассуждали так же все бездетные, пока не появились свои. Потом вопль " У МЕНЯ ВООБЩЕ-ТО РЕБЕНОК МАЛЕНЬКИЙ" слышится от них очень часто
Я хоть сама мама, но автора всей душой понимаю: У меня коллега была уже БАБУШКА, и она имеет право уйти на больничный с внучкой. Сначала в отпуск сходила, потом на больничный, потом на больничный с внучкой. Причем ее дочь работает в соседнем отделе!( А мне работай за нее. На хер
У нас такая система оплаты труда: зп и премия за выполнение плана. Зп ты получишь в полном объёме 100 %,выполнение плана тоже,но если ты заболел и тебя не будет больше недели,то твою работу делает другой сотрудник и получает всю премию.
Обожаю свою работу. Одни мужики, одна я баба. Заебись
Слава Богу у меня мама не работает и смотрит за моими детьми , когда они болеют , дай ей Бог здоровья 🙈👌 тоже терпеть не могу отпрашиваться на работе или просить выйти за меня. У всех свои проблемы. Всем насрать на твои проблемы
Обожаю свою работу, вообще не в курсе чужого семейного положения и наличия детей, точно так же никто не в курсе про меня
Виноваты не дети и не сотрудники , а руководители . Я работала в организациях где у всех кроме меня были дети , и ни одного раза мне никто их работу не навесил когда они были на больничном. Так бывает , представляете ?
А еще этих «больных» детей тащат в отпуск и заражают всех вокруг - я уже три недели на больничном из-за полета в Турцию с такими детишками. Я конечно все понимаю и раньше также безответственно относилась (каюсь) к своему здоровью и окружающих, но эпидемия должна была хоть что то перевернуть в мозгах людей - нет же: путевки уже куплены и отпуск важнее своего кашляющего ребенка и окружающих 🤬
Работаю в особом отделении, лучевая нагрузка должна распределятся равнозначно, но у напарницы двойня и они болеют один за другим. Она все время на больничном, а я работаю за неё за копейки. Но дело даже не в этом, а в том, что под конец смены я плохо себя чувствую и мне не нужны эти копейки!! Мне нужна смена!!
"Работаешь в коллективе - рот закрой и выполняй работу." - по крайней мере лично я был именно так воспитан и образован не только родными, но и самим собой.
А автор в курсе что в РФ фактически нет пенсионного фонда (как накопленной суммы я имею в виду), и все текушие выплаты происходят за счёт налогов с ныне работающих? И когда она выйдет на пенсию получается чей то ребёнок должен платить налоги чтоб ей хватало на пенсию?
У нас женщина без детей за сезон может и 10 раз заболеть и поменяем её и ничего. Пока были доплаты я все доступные смены брала и на больничный с ребёнком неходила. А как доплаты убрали что за переработку ещё меньше получила в итоге, так мне фиолетово кто болеет. С детьми или без, я уже ни на что не соглашаюсь.
Т.е если болели сами бы сотрудники без детей,вам бы было пофиг??и вы за них спокойно работали?? Тогда какая разница кто болеет?
Понимаю, автор. На одной из моих работ семейные люди возводились на пьедестал, на все праздники им можно было либо уходить пораньше либо брать отгулы, отпуск сначала тоже они выбирают, а потом все остальные. Я была незамужняя и бездетная и ещё парочка девушек, угадайте кто херачил каждый год 1 января с утра? Нет, я понимаю конечно, что с семьей хочется отдохнуть, но я ни ко врачу сходить, ни домой съездить, плюнула потом и ушла, заебали
А у меня было всегда кому посидеть - родители, зато 2 бездетные коллеги вечно болели или бухали, вот где писец.
Заведите сначала своих, а потом беситесь.
А не пошли бы эти детные бедолаги в пешее эротическое? Никто никому ничего не должен.