Комментарии

Бесит, что материальная мотивация работника многими выставляется как что-то мелочное, меркантильное... Але, мы на работу не из альтруизма ходим, все блин стоит денег

Согласна. Меня вырубает когда говорят зп при собеседовании. Говори сразу сколько . Нафиг я к вам на собеседование поеду если зп меня не устраивает

Я однажды пришёл на собеседование (гид в походный любительский тур), мне предлагают заниматься обзвонами по клиентской базе, потому что «гидом решила подработать дочь главного». Встаю, собираюсь уходить, а hr цокает языком и вслух возмущается, что люди якобы ищут работу, а на деле придираются к мелочам. Мелочам! Сидеть в душном офисе в жару +35 и весь день алёкать или идти по лесу вдоль ручья и любоваться живностью всякой — разница же минимальная, да?

Это еще что. Одно дело, когда врут, другое дело, когда ведут себя, как конченные, и думают, что они самые важные курицы в этом курятнике Только мои истории с собесов: 1. Спросили замужем/планирую ли детей (это уже плохие вопросы для собесов, но ладно). На мой отрицательный ответ сказали «ну беременность всегда неожиданная, сегодня нет детей — завтра есть» Вообще больные? Я вас вижу впервые в жизни, вам самим нормально такое говорить чужому человеку? 2. Пытались застыдить, что на собес приехала на такси. «у богатых свои причуды. У вас слишком много денег и без работы, зачем вам устраиваться к нам?» 3. Заставали считать математические задачи и высчитывать площадь квадрата, хотя я вообще рекламщик 4. На собесе смело заявили, что никакого оклада нет, только кипиай, и вообще у них есть фрилансер, который размещает их рекламу за свои деньги, а они ему потом проценты с заказов с этой рекламы платят. И я должна также. Тк рф читали, клоуны? Да, автор, понимаю. Найти работу иногда ОЧЕНЬ тяжело

Мне на одном собеседовании сказали, что у компании есть соцпакет! Задал вопрос, что в него входит? Ответ меня озадачил) Со слов девочки из отдела кадров, это оплата больничного, выплата отпускных, декретных, отчисления в пенсионный фонд.. Я переспросил, вы точно уверены, что это соцпакет компании, а не гарантийные обязательства работодателя перед сотрудником? Девочка закатив глазки ответила, да, это так, я старший специалист по подбору персонала высшего и среднего звена, и знаю о чем говорю!! Тогда я у неё спросил, а могу я отказаться от соцпакета, это же добровольно?) И она с невозмутимым взглядом ответила, что да, вы можете отказаться от соцпакета.

Так не только в сфере развлечений. На моей практике самая лживая фраза в вакансиях "без продаж".

Оо это прям актуальное! Сколько я по этим собеседованиям походила за все время - одно эпичнее другого. Первое было в мои 18, устраивалась в институт системным администратором, ТЗ было настроить им локальную сеть в одном из кабинетов. Меня там закрыли на ключ и ушли 😳 Пришли через несколько часов, убедились что все сделано и сказали "спасибо, нам не нужен сисадмин, до свидания". Просто не хотели платить приходящему мастеру. Потом было собеседование в компьютерную фирму, до которой я ехала на двух автобусах, потом шла через поле и кладбище и наконец пришла в какой-то металлический ангар посреди поля, где было два человека, секретарша, которая подшивала шторы и начальник, который гладил котёнка, сидящего у него на столе. На вопрос что надо делать и какая зарплата, сказали: "ну все делать надо, вы единственный сотрудник, а зарплата как получится". Потом было бессчётное количество собеседований, на которых сначала говорили, что я слишком молодая, выйду замуж и рожу. Когда родила и ребенок подрос, говорили, что ну у вас же дети! Потом, что скоро второй будет, хотя я уже развелась давно. Следующий этап, подозреваю, начнут говорить, что уже старая 😁

Я когда совсем юная была и очень заинтересованная чтобы меня по профессии хоть куда взяли, стеснялась что-то выяснять и т.д. Сейчас прямым текстом говорю, если меня не устроят предварительно условия, зачем мне тратить время на собеседование. И все по телефону узнаю 🤷🏻‍♀️

Если доход не указан сразу в вакансии, то до свидания. Для меня два основополагающих фактора это зп и расположение от дома, всё остальное практически везде одинаково. Но когда пишут: Мы требуем: овердохуя, и Мы предлагаем: оформление по ТК, дружный коллектив и печеньки. Ебаааать. Правда???? Вот это да😂

Айтишники тоже на дебилов нарываются. Может в среднем меньше, но время тоже жалко. Расскажу свою любимую историю. Я проходила собеседование весь день (что для России, где тогда жила, вообще не типично, по крайней мере было тогда). Весь день наблюдала пиздец что в компании творится и как начальник орет на подчиненных без причины. В конце мне сказали, что всё супер, я подхожу, но предложили сначала поработать бесплатно несколько недель, а они посмотрят на меня в работе. Хз, может выпускники без опыта от отчаяния на такое соглашались, но у меня тогда был опыт уже, хоть и мало, поэтому прям там не сдержалась и засмеялась, и сказала, что мне это не подходит: я уже работаю и получаю деньги и ищу работу, за которую тоже буду получать деньги. На сим попрощались.

Меня бесит, что никогда никто не перезванивает. Обещают, что сообщат, но не делают. А я об этом всегда прошу. Говорю: далее если отрицательный ответ - позвоните. Но нет. Это я должна тратить на них время, прийти на собеседование, а им даже позвонить никак. Гордость видать не позволяет. А наличие детсадовского ребенка вообще автоматический в 80% случаях для работадателя красная карточка. Живи как хочешь

Это ещё что. Едешь на собеседование на должность администратора в спа, а на месте оказывается проститутошная и предлагают оказывать интим- услуги.

Не ходите ещё в автосалоны на собеседование. Прокатаетесь 2 дня ,отработаете смены и потом тебе напишут мы другого человека выбрали. Я так прокаталась ,салон был на шоссе ,за городом.Автобусы не ездят ,прокатала все деньги на такси. В итоге просто не подходишь. Твари и с*ки!

Я была молода и романтичная. Это было очень давно, hh тогда только начал развиваться и таких вакансий там не было. А я мечтала работать в сфере организации мероприятий, а опыта не было. И звонила просто во все подряд компании из жёлтых страниц и спрашивала, есть ли у них вакансии. В итоге попала на собеседование. Офис мск, Китай-город, центр, зачуханный особняк с деревянными окнами, плесенью в туалете и пылищей. Руководитель сказала, что у них в офисе все курят и принято курить прям в офисе и часто. Я не курю. И да, весь час собеседования она курила. А я не переношу эту вонь. Но была наивная и терпеливая и молчала, сказала, что готова на этот треш тк это моя мечта! Меня взяли. Но, к счастью, мозг встал на место и я отказалась. И потом было еще 2 собеседования в этой сфере в таких же говноофисах и тоже бабы начал ницы курили... и я тоже терпела, дурочка. Но отказалась

Меня больше умиляют технические задания, на которые уходят по времени чуть ли не меньше суток. Тому сделай, этому сделай. Потеря времени впустую

Однажды от меня требовали деньги на форму и на мед комиссию, хотя толком ничего не объяснили, даже не в курсе был, кем я буду работать у них))).

Буквально недавно пришла на собес, мне выдали анкету заполнить (че за треш, давно уже только личное собеседование), ок. Там все как полагается, напишите кто ваш муж, когда родился, где работает (???? Вам зачем???). И самый треш: расскажите о себе, типа хобби итд. Написала хобби. Следующий ВОПРОС - ЕЩЁ РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ! Вот я охренела конечно

Требуется оператор/менеджер/администратор чатов. Заходишь, а там ставки на спорт или брокеры какие-то)) Интересно эти товарищи реально на этом говне что-то зарабатывают

Ещё мне нравится, что на одной должности обязанности трёх должностей пишут. Ещё и работа в условиях многозадачности, и з/п скромная. А потом никого найти не могут и удивляются.

Просто нас наебать сложнее я про IT

Айтишники тоже бывает натыкаются на плохие компании. Были и хамоватые hr, и обман о зп, и когда проводят собес ради собеса, то есть сотрудник им не нужен, а kpi hr-у повышать надо. В общем, тоже искать надо

Работаю в айти, тут тоже бывает наёб. Наняли на работу, и только спустя время выяснилось, что там оказывается есть 24/7 дежурства

Ага, у айтишников)) как бы не так 😭😂

Если будут писать правду - работать никто не придёт(

Эх да, или в сообщениях или по телефону не говорят зп, только приедь лично, потрать полдня и деньги к ним ехать, секрет фирмы блин с окладом 10 тыс ...ну на что они рассчитывают ? Типа я приехала, ну ладно, пойду к вам работать раз тут уже...чи ни секрет, или почему нельзя сразу написать работаете с 9 до 20 график 2/2 пока напишешь им читают три дня, потом ответят может быть, и так же место работы, по идее это все умещается в пару предложений, самое основное,что людям надо знать, зато список обязанностей зашкаливает, и жнец и на дуде игрец должен быть и молод со столетним опытом работы и внешность модели и с такой внешностью я прям должна мечтать у вас кассиром быть....эх да грустно

Автор, согласна с Вами на 1000%.Сама сейчас хожу по собесам и в ахуе от предложений. В одной чудесной компании сказали, что трудоустраивать меня 3 месяца не будут, но платить конечно будут обязательно.Или когда зовут на собес, тратят и мое и свое время, а потом оказывается, что руководитель уже выбрал работника, а я просто так приехала.

В IT тоже есть наёбщики, не переживайте. Просто, как и во всех сферах есть специалисты, которых тяжелее наебать, потому что знают себе цену. Автор, я вас очень понимаю, саму это бесило (и бесит), но есть одна «верная примета»: если hr отчаянно зазывает на собесы, злится, бесится, «обтекает» вопросы»- 99,9% это шарага, туда можно даже не ехать, потому что мало того, что ничего хорошего вам там не предложат, так ещё и вряд ли эти «рога и копыта» долго просуществуют, а вам оно надо, каждый год работу искать?

Это не только в сфере развлечений, к сожалению

Врут все работодатели. Это обычное дело.

Из всех моих мест, именно работодатель из сферы развлечений, последующие места уже были по профессии, соблюдал трудовой кодекс. Белая зарплата, все вовремя, все документы правильно заполнены, руководство шло навстречу. После этого места, работала по профессии, в юридических консалтингах. Каких только нарушений трудового законодательства не было: серая зарплата, враньё по поводу официального оформления при переводе, отсюда вытекает отсутствие отчислений в ПФР и ФСС, выплата неотгулянного отпуска только в белой части и многое другое.