Комментарии

Если стажеры через неделю в теме, то сложная информация не такая уж и сложная😏

Вот, действительно!) Мне не объясняли и я не буду!) Сначала выйдете из роли обиженного ребенка, может быть тогда, и коллектив появится?)

Я когда на работу пришла, мне было так сложно, что я через месяц написала заявление. В итоге не уволилась. И завела я файл с полезной информацией для новых сотрудников. И потом каждому новому в подразделении сотруднику направляла этот файл. Прошло года два, я уже занималась совсем другим и один из коллег при случае говорит - я тебе щас файл скину, там все нужное есть! И прислал мне мой файл))

По-моему, нежелание автора объяснять вполне объяснимо. Представим, как это будет выглядеть. Автор врубалась несколько месяцев, тк собирала информацию по крупицам, наверняка пользу начала приносить совсем не сразу. И тут стажер начинает уже через неделю выполнять обязанности автора. Стажер будет казаться явно умнее автора, будет первым кандидатом на повышение, при этом в случае чего под сокращение отправят автора как якобы менее эффективного сотрудника. Да, автору боязно выращивать себе конкуренцию. А что в этом не так? Как будто остальные так бы и плясали от восторга

Потратьте один вечер, накидайте круг обязанностей, которые можно смело спихнуть на стажёров и под видом обучения секретным тайнам - делегируйте им Ну а сами займитесь в это время выполнением шабашки или просто кофеек пейте Профит

Ой я понимаю вашу обиду. Устроилась я как-то в суд секретарём. Нагрузка была адовая, и меня сразу кинули в самое пекло. У людей вокруг такая же жопа, даже наставник, которому за меня платили, ничего не объяснял никогда. А я была без опыта. В итоге я жила на работе и училась (буквально, спала только дома по 5 часов) . Выдержала месяц, потом психанула и уволилась. Все на меня ополчились (мы страдаем и ты страдай, хуле выебываешься). Судье поставили новую девочку, и её, внимание, стали ОБУЧАТЬ, всё за неё делать, разжевывать. Чтобы она, дословно "не ушла, как предыдущая слабачка". Меня просто разрывало от чувства обиды и несправедливости.

Ой, в тему: помню на работе одной у меня был куратор.. ну как - ничего не объяснял, но типа главный надо мной. И вот он однажды дал мне задание, буквально:" Я бы тебе, конечно, объяснил, но я сам в свое время с этим долго и нудно ебался, ничего не получалось ( и ид и тп), поэтому ничего я тебе объяснять, конечно же, не буду - давай сама!" В общем в режиме "давай сама" я выдохнула и справилась минут за 10-20, просто логически подойдя к вопросу. Не то что бы я такая охуенная, вообще нет, но после этого он еще и стал крысить и опасаться, что я его подсижу.

Вот поэтому ничего и не меняется, одни подают плохой пример, а другие как стадо повторяют, да, автор?

Раньше были доплаты за обучение стажёра. Был стимул учить, и было с кого спрашивать. А сейчас этого ничего нет, никто за просто так не хочет брать на себя обузу. И это правильно. Пусть начальство само и обучает.

Ну вот я была топ спецом на своей работе. Естественно меня ценили за умение разрулить и сделать все без ошибок. И в какой то момент тоже начали подпихивать стажёров. А они: ой а как ты это делаешь а как то? Первым я объясняла по доброте душевной. Где то на десятом меня задолбало что они идут потоком и сливаются через пару дней, и вообще это мои фишечки, мои наработки, я трачу свое время на них, а мне ни за часы ни за обучение не доплачивают, да пошли вы все в жопу😡. А работа была не так что 12 отработал часов и ушел, а сиди хоть все 17 пока смену не закроешь не уйдешь. Автора понимаю и поддерживаю, сами пускай своих стажёров обучают или хотяб доплачивают нормально

По себе знаю: когда отдаешь- что угодно, от материальных вещей, до опыта и знаний, как у Вас. То благ получаешь гораздо больше в том числе и от туда, откуда и не ждешь.

Посмотрите на всё это с другой стороны: Вы сами во всём разобрались - какая тренировка ума великолепная; обучение других людей - тренировка коммуникативных навыков, к тому же, можно за это доплату попросить, и это обоснованная просьба; к тому же, всегда приятно работать с квалифицированными людьми. А как люди бывают благодарны! Я люблю обучать. Да и сама в процессе иной раз переосмысливаю работу

автор не слушайте фукающих в розовых очках, правильно рассуждаете и держитесь выбранного пути жестче! это не ваша работа обучать молодых специалистов, для этого существуют специальные люди, которые за это получают деньги.. но ваше руководство экономит, по сути навязывает вторую работу за одну зарплату.. вы должны качественно выполнять свои должностные обязанности и все, какое обучение? у вас есть педагогические навыки? уверена нет.. так что шлите их подальше, растить себе смену, более дешёвую замену, вы не обязаны.. я бы в таком случае нашла бы другую работу, раз вас просят обучать, значит вы специалист в своем деле, цените себя.. а коллеги не должны быть друзьями, да, бывает, но добиваться специально этого не стоит, тк с другом уже не сможешь обойтись справедливо в случае его прокола.. люди могут подставить, на работе лучше не заводить личных отношений

Одна тётя из нашего бюро ушла на пенсию, чему я была несказанно рада. Прислали новую девушку, я её обучала во все тяжкие, она так меня благодарила, говорит, нигде до этого такого не было. Мне приятно и не надо её работу на себе тянуть.

Мне этот секрет напомнил школу, в которой были те, кто списывать давал, а кто-то нет

Я мужу всегда говорила,а работа была с з/п 100-120 т.р, не расти в новичках конкурента,дай базовые знания, которых ему будет достаточно для работы, но нет, подсидел, подлизал, кому надо, сместил с должности.

Это называется "страдала я, страдай и ты". Алло! Стажёр он на то и стажёр! Обучилась сама? Купи себе медальку! И не создавай проблемы другим на ровном месте.

Я понимаю автора. В своё время была в такой же ситуации, мне никто ничего не объяснял, приходилось вникать самой. Когда же пришли младшие сотрудники, мне по опыту было их жаль и я старалась всем помочь, однако это и мне облегчало жизнь, ведь часть обязанностей они брали на себя :) Просто обидно, ну какого бы хрена не помочь было мне начинающей

Разорвите порочный круг, станьте лучше! Зловредных людей и без того хватает 😣

Жадный вы Мишка.Вам надо шефство брать над опездалами и быть авторитетным челом,а вы ноете.Уволить вас надо

Бля я понимаю автора. Такая же хуйня была со старыми устоями в компании. Сука ничего не объясняли. И это заняло у меня дохуя времени. В меня кидали вещи, мне давали подзатыльники и оскорбляли. Я конечно объясняла. Но чувства такие же были. Как появилась возможность сьебалась из той компании. Все нервы сожрали старые пидары.

Надо бы надбавку за наставничество Как в нормальных компани0

Часть команды, часть корабля. Вспомни, как тебе изначально хреново было, поставь себя на место стажеров и учи. Со временем получишь кайф, от того что те кого учила, что-то могут)))

Ох, как я Вас понимаю. Но, если работодатель клевый, я стараюсь новеньких натаскать. А когда дерьмовый, я такой учитель, что извините не надо.

Автор, вы, часом, не та самая отличница из класса, которая никогда не даёт списать?

😟 Обидная ситуация, я Вас понимаю. Потом некоторые скажут, - "я сам этого достиг", забыв о Вас. Это ещё хуже. Лучше, если Вам обидно, увиливать и дальше.

Обучили бы собрали себе коллектив

Я понимаю автора. У нас работа построена так, что все занимаются всем. Продажи. И вот когда что- то нужно объяснить кому-нибудь: как работать в 1с, как работать на электронных площадках..бежали ко мне. Я, как дура, объясняла, проверяла. А потом узнала, что у всех зарплаты растут, а у меня нет.. И теперь я для всех- занята. Ну некогда, ребята, мне вас учить и объяснять. Учитесь сами, как я в свое время.

Черт как жизненно. Мое начальство тоже обожало вот это "меня никто не обучал и я тебя обучать не буду". На первом месте работы. Твою налево, если берешь человека без опыта - его необходимо обучать!

Я страдал пусть и другие страдают 🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️ одна из причин, почему мы живём в говне