Комментарии

Меня бесит когда говорят семьи, дети. Если нет семьи и человек один, то типа он в приоритете уволить

Такое ощущение, что автор до этого не знала, что такое сокращение и очень удивилась. "главное, увольняют не за косяки". Таки-да, это и есть сокращение. Такое случается, я сама это переживала. И муж мой.

У начальников тоже семьи, дети. А что вы хотели, это взрослый мир🤷‍♀️

ну ок, могут не увольнять, а просто платить три копейки, сильно это спасет семью с кредитами,детьми и ипотекой ?

А меня в таких ситуациях бесит что под сокращение подпадают первыми одинокие или с полной семьёй опытные хорошие работники. А одинокие мамочки и многодетные у нас под защитой, похер что этих работников часто и на работе нет и специалисты из них так себе. Это мой личный опыт и личные обобщения, на основе трёх массовых сокращений в разных компаниях. К слову сказать, везде руководство на местах максимально боролось за хороших сотрудников и всячески их удерживали, пристраивали в другие отделы, битва шла за каждого. Опять же с решением совета директоров не поспоришь, только минимизировать насколько можно последствия.

Уважаемый Автор! Компания это предприятие по извлечению коммерческой прибыли, а не благотворительный фонд. Сочувствую, понимаю, но так устроена жизнь. Жестоко и несправедливо.

Почему сразу грязь? Ни кто не хочет в кризисное время остаться без работы с голой жопой, так что каждый сам за себя, ни чего удивительного. 🤷🏻‍♀️

Так при сокращении платятся 3 оклада, раз фирма международная, значит белые и неплохие, а за 2-3 месяца найти работу можно

Когда работник уходит, а руководство сокрушается «он не думает о компании», все говорят, что это работа, ничего личного. Так и в обратную сторону так жет. Это работа, ничего личного.

А с какого бюджета они будут оплачивать ваш труд? Сейчас это вынужденная мера, очень много сокращений и полного роспуска персонала

Это называется мерзский капитализм,где ичность и порядочность человека не имеет никакого значения,а у многих людей проявляются самые низменные качества...

Ну - не важно, какого объёма компания - есть собственник. И этот собственник решил сократить бизнес, ну и тут даже написано - по независящим от него причинам - не он ковиды, санкции, спецоперации придумывал. И почему он должен держать работников - которые ему как пятая нога? Я понимаю - если предприятие градообразующее, еще как-то государство обязано повлиять, даже если оно не собсвеник. А так...

О каком подсиживании идет речь, есди сами же пишите, что увольняют лишь бы уволить, а не за косяки😒

Ооо да, бывший сотрудник Siemens c вами тут, всё понимаю

Ну что делать, такие реалии.

Это называется - капитализм… 😏

IKEA?

У нас была страна в, которой, работающую мать было, практически, невозможно уволить, но мы обиделись на эту страну за то, что она нас не обеспечила, жвачкой, кроссовками, джинсами, куртками Аляска и мы за эту страну не вступились, когда она больше всего в этом нуждалась. Мы то думали, что будет так же как и раньше социально ориентированная политика и все такое, только со всеми вышеперечисленными ништяками. А вышло так как вышло и теперь нам это не нравится и мы на это жалуемся.

А, что за кризис?

😢 Печально. Напоминает 90-ые. Тоже были сокращения, предприятия стояли без заказов, зарплату не платили месяцами, на других отправляли в бесплатный отпуск на месяца. И подсиживание цвело, и всё прочее.

Так и работает сокращение 🤷‍♀️

Вы вообще то не на себя работаете, хотят уволят, хотят нет…

ИКЕА?

У нас в банке в начале нулевых такое было. Я вылетела в первых рядах, но я реально за косяк. А вылетали такие, без которых, казалось, банк работать не будет. Одних уволили, других набрали. Так что что там было за сокращение, непонятно.

и что вас удивляет?

Капитализм. Счастье. Заебись. 🙃

Обожаю в кавычках подковерные игры

Так у всех семьи, дети, кредиты. Не хотят потерять работу