Комментарии

Шта? У сотрудников разные зп, потому что у всех разное кпд / опыт работы / отношения с начальством. Ну типо если все люди между собой не равны, почему зп должна быть равная?

Если бы мне (на одной должности с прочими сравниваемыми) недоплачивали, я бы воняла больше всех. Если бы переплачивали, молчала бы в тряпочку. Все вокруг недовольны и это естественно — им же недоплачивают. Да-да, виноват работодатель, но пусть тогда переплачиваемый помалкивает, если всё равно ничего не меняется. Тогда недооценённые будут спокойно работать, их же по сути всё устраивает, кроме неравенства. Как-то так.

У нас на работе, в банке, пунктик в договоре о зп никому, даже коллегам, услышат, отхватишь люлей. Оклад одинаковый, а дальше все от тебя зависит. Поэтому, честно, не понимаю, нахер вы лезли в чужой кошелёк. Надо за своим смотреть, чтобы там все устраивало😉

Единственный случай, когда вы должны лоббировать повышение зарплат сотрудникам - это когда вы их непосредственный руководитель и вы на 100% знаете загруженность каждого, качество работы и пользу, приносимую компании. Если вы рядовой сотрудник - занимайтесь своей карьерой и молчите о зарплате.

Я работаю и работала в детском саду, никогда не скрывала свою зп особо. Работать начала в 2018 с оклада 16к, а зп была 19, тк очно ещё училась, брала выходные и без содержания, хотя переработка всегда была, так как ставка 7,2, а работаешь по 10,5 часов. Так вот, когда отучилась - стала зарабатывать больше и возможность была работать, пока другие на больничных, и работать стала на группе своей (раньше была на подмене, бегала по группам), соответственно можно с ними много разной деятельности развести, за что платят как раз премию (участие в конкурсах, проекты, подключение родителей в жизнь сада), и категорию получила, что ставку повысило до 20к, соответсвенно и все что выше ставки - стало больше. И стала я в один момент разводить барную деятельность по участию в конкурсах и тд, и зп у меня стала больше, но и работала я при этом целыми днями, так как моя сменщица все время была на больничный с детьми - соответственно получать стала лучше - около 40к (не абы какие деньги, но всяко лучше 19) И зп я обсуждала только с теми, с кем хорошо общалась, но все равно разносили и обсуждала какая я охреневшая и за что я столько получаю 🤦‍♀️

В большинстве организацией зп-тайна. Не понимаю людей, которые открыто обсуждают свои доходы, тем более с коллегами. Выдавать это все ещё под эгидой борьбы за справедливость - глупость несусветная.

Ну да Один например продаёт 100 товаров Второй 200 Давайте им одинаково платить

А кто сказал, что зарплаты должны быть одинаковыми? Вам делают оффер, и вы решаете, принимать его или нет. Да и платить больше эффективным сотрудникам - отличная мотивация

Никогда и ни с кем стараюсь не обсуждать зарплаты, а тем более делиться размером. Значения могут разниться по разным причинам, как в твою пользу, так и наоборот. Помогает избежать многих неловких ситуаций.

У нас запрещено обсуждать зарплаты и премии и это нормально. Почему все должны получать одинаково, если работают по разному

Я бы пошла разбираться, если бы мне сильно не доплачивали. Если бы сильно переплачивали- молчала бы, наверное. Нет у меня сил и желания бороться за тех, кому всё равно. Нет вашего нимба 😇

А нашему отделу повысили зп,потому что наша начальница 3 человек по значимости в нашей организации. Она всех попросила держать эту информацию при себе,на работе ни с кем не делиться,иначе зп вернут как было. И что вы думаете,люди не могут молчать,хз почему правда.

Вообще-то вашему кадровику необходиму дать вам почитать соглашение о конфиденциальности или любой другой ЛНА, в них обычно расписывают , что размер заработной платы это конфиденциальная информация

Автор прямиком из школы чтоли работать туда пришла, причинять всем добро и наносить справедливость?🙈 Это в школе детки одноклассники все равны. А на работе люди разные, опыт разный, мозги и их количество разное. Как можно этого не понимать🤷‍♀️

н-да.... тяжелый случай

У нас за раскрытие инфо о зарплате увольняли тут же. Сначала не понимал в чем проблема, но с опытом согласился, что это правильно

Да уж, вот бедный работодатель. Такой токсичный сотрудник - беда компании:(

Дорогу зарплатному Д'Артаньяну! Ух, как шашкой машет справедливости-то 😅

Ну зарплата и не должна быть у всех одинаковой. . Объем работы люди обязанности у всех разные поэтому и з.п должна быть разной

Конечно, о зарплате в коммерческих организациях говорить не принято, чтоб никто никому не завидовал и ничего не знал. Но где я была, всё равно все знали, кто сколько получает. А Вы впервые устроились на работу, - вот и говорили, как свободный человек.

Это на нашем складе все кладовщики за одинаковую зарплату и избранная каста старших кладовщиков с зарплатой не на много, но больше. Есть некоторые из старших которые ну вообще ни хрена не делают такого, чего не делаем мы простые кладовщики. Просто их любит начальница-самодур

А вы выскочка🙊

Че к чему. При чем тут нажиться🌞любители сравнить зп друг друга и обосрать начальство вошли в чат