Монашка В Стрингах★★★★

Вселенная вам не намекает, а прям орет. Нах слать такую начальницу. Идти на больничный на длинный, потом брать остатки отпуска и с последующим увольнением. А после увольнения ещё один больничный на месяц замутить, чтоб работодатель оплатил и его😏

Yelsrap Sivle★★★★★

О, у моей девушки коллега на работе такая же - больничные это баловство, нужно работать без остановки и не отвлекаться на ерунду. Когда девушка операцию на глаза сделала, та коллега ей говорит «Ну ты денёк отлежись и выходи, нечего валяться дома без дела». Вот я угорал с неё постоянно 😁

Аккаунт удалён

Как-то я часто стала болеть, как никогда раньше, и меня уволили. Мне было безумно обидно, начальница на прощание подошла обняла (!!) и сказала, что оказала мне услугу, что подсознательно работа мне эта не нравится, и мой организм кричит мне об этом, поэтому я часто болею. Шизанутая баба, подумала я тогда. А спустя время, я поняла, что она была права)

Злая блондинка★★★★★

Сколько читаю про хамство от начальства, каждый раз удивляюсь почему люди это терпят? Можно же и начальника поставить на место, вежливо, но жестко, показывая, что с вами так нельзя. А терпилам никогда уважения не добиться, так и будете пресмыкающимся. Если что, у меня 30 лет стажа и я всяких начальниц повидала и хамок в том числе, но унижать себя никогда и никому не позволяла. Ничего, выжила и работаю, зато теперь меня никто не трогает, ни коллеги, ни начальство, уважают.

Пупка Тяпкина★★★★★

Идите на самый длинный больничный, который только получится при такой травме, за это время сможете вакансии пошерстить.

Февралек★★★★

Увольняйтесь. Все в жизни вам кричит об этом.

TossTarr★★★★★

Тут как бы модно повеселиться. Типа, "я то тут причем? Это же врач меня осмотрела и решила, что это на больничный тянет, кто я такая, чтобы с врачём спорить? Если у вас есть претензии, то звоните в поликлинику." Я так ногу сломал, говорю, давайте удалёнку - буду работать, а так - увы. Через две недели звонят - выходи. Я так посмотрел на ногу свою перебинтованную, на то, что костылей у меня даже нет, спросила как они себе это представляю? Внятного ответа не получил, удалёнки тоже, продолжил лежать и бездельничать дома. Считай месяц отпуска)) если бы нога не болела так вообще шик было бы. А когда с бывшими военными работал, так там вообще пиздец. Заболел на три недели, понятия не имею что это за простудиффилис такой был, но реально 3 недели симптомы были, то лучше то хуже, так мне на работе сказали что я всех подвёл, и на меня невозможно положиться, хотя руку на пульсе я держал и прекрасно знаю, что пока я болел произошло большое и жирное НИХУЯ. А если и была бы запара, я бы смог разобраться. Кароч нахрен таких.

Аноним3267896★★★★

Это вам намекают сменить работу, вот уже здоровьем платите

Аккаунт удалён

Ну нихуясе у неё замашки. Вот что за человеческая наглость, когда ты поднимаешься по должности в какой-то конторе, да пусть хоть ген дир Сбербанка какого-нибудь даже, ну откуда у таких людей берется уверенность, что они сука цари и боги. Это какая-то наглость, ей богу. Операция блять и реабилитация после неё, это не хухры мухры, это блять ОПЕРАЦИЯ И РЕАБИЛИТАЦИЯ после. Это сложно, долго и больно, а не с орви слечь, когда кашель и сопли. Вот что за наглость у этих «начальников», сами пашут как кони до полусмерти, ещё и других обязывают, а лучше наоборот, научились бы как-то уметь совмещать жизнь и работу, а не только работу с работой 24/7. А как по ее мнению надо было, не ходить на операцию, а посидеть по работать что ли?

Бемпущэ★★★★★

Когда вышла из декрета, ребёнок много болел. За первый год у меня было 16 больничных. Мне никто слова мне сказал. Почему? Потому что я поставила работу отдела правильно, и моё отсутствие почти не заметно было.

Нижнее масло★

Я, конечно, всё понимаю: и про закон, и про заболевания, и про трудовой кодекс, НО есть такие должности, на которые изначально подбирают сотрудника, который будет максимально редко отсутствовать на работе (без детей, с которыми всегда что-то случается), который не будет постоянно брать больничный и тд. Есть рамки и договорённости, не зависимо от законодательной базы. При приёме на работу все кивают головой, а потом начинается, блять. Каждый месяц больничный, потом что-то с дитем, потом похороны, потом инфаркт жопы у дальней родственницы и тд. Лет пять назад работала в одном учреждении, где нужен был секретарь, которого долго и упорно искали с требованием всегда быть на работе. Пришла женщина 39 лет, у которой есть опыт и взрослый сын (17 лет), на условия она согласилась. Прошло месяцев 5 и понеслось… Больничный за больничным, постоянно какие-то форс-мажоры, постоянно взрослый сыночка болел смертельно (ОРВИ) и так далее. ЕЕ НЕНАВИДЕЛИ ВСЕ! Абсолютно все сотрудники! Даже толерантный мужчина-начальник отдела кадров выходил из себя, потому что ставка на эту должность была одна, и, соответсвенно, каждый раз при ее отсутствии сажали на ее место вообще любого человека, кто попадался на глаза. И все сотрудники возмущались, ругались между собой и высказывали всё ей. Но ей было абсолютно все равно, она кричала про свои права.

LuckyStr★★★★★

Вот не было никогда независимых профсоюзов, и сейчас нет.Раньшн все под партией было. А сейчас беспредела больше. Каждый работодатель себя благодетелем считает.

Заеболушка★★★★★

Не, я себя слишком люблю и дорожу своим здоровьем, чтоб работать на такую гниду, которая дерьмом обливает.

Симпатичный Оладушек

Люди - не роботы. На множестве рабочих мест требуют работать на износ, с большим количеством стресса, переработок, спешкой. Можно два года так отработать, а на третий - каждые три недели на больничный ходить. К сожалению, работодатели, которые выжимают "продуктивность" как лимонный сок, когда наступает время больничных - сразу же увольняют таких "плохих" сотрудников. А люди, которых уволили, больше не имеют сил найти нормальную работу. И так приходит выгорание. "Здесь мерилом работы считают усталость"...

Dura lex sed lex★★★★★

Так может с подобным здоровьем лучше уволиться? Другие работники, которые вынуждена делать вашу работу сверх своей, не виноваты в том, что вы регулярно ногу в одном и том же месте ломаете.

Проходите Раздевайтесь★★★★★

У меня было однажды: ушла в отпуск на две недели, в конце отпуска меня отправили на операцию, это ещё три недели, потом были новогодние праздники, а после у меня была трёхнедельная сессия)) в общем, на работе тоже были не рады и я за две недели до конца сессии написала заявление и с радостью ушла оттуда)

Два вагона★★★★

Это не тьюторы сволочи, а ваша начальница, которая либо решила вас почморить (типа у неё же над вами власть, что вы ей сделаете?), либо просто очень хочет от вас избавиться и ищет повод. Сука-сволочь-падла-тварь.

кибер йолоп★★★★

Я попросила два выходных на работе, по причине , что мне вырвут зуб и нужно отойти и прийти в себя (так уж совпала запись у врача,график плотный). День Х, просят выйти на работу , стоять на кассе 2 часа, пока отсутствует человек,сказала,что я херово себя чувствую, рвали зуб фактически наживо, обезбол не взял. Стою никакая, а управляющая пошла гулять по секондам. Вопрос " Какого хуя и почему она не могла постоять вместо того человека!?????"

lonely fox★★

Ой какие умные. Увольняйтесь и увольняйтесь. А другую работу хде искать? Ее ж можно и через несколько месяцев найти. А жрать на что?

Аноним3457675★★★★★

😮 Автор, Вы секрет написали, уже взяв больничный, или всё обошлось? Какими карами Вам угрожала начальница я не поняла, зато поняла, что начальница у Вас сволочная баба. Зарплата хоть нормальная у Вас? Желаю Вам здоровья, и чтоб на работе у Вас было нормально!❤️ Удачи Вам!☘️

Антихрист★★★★★

Автор, мне кажется, вы немножко Белла Свон, прости Господи… Оглянитесь там, вдруг где рядом Роберт Патинсон бегает.

Неприятная Душнила★★★★

Это не начальница,это самодурка,у которой не было,видимо,проблем со здоровьем никогда.Возомнила тут из себя.

Аноним 963533★★★★★

Ну с одной стороны автора понимаю - если болеешь или травма, то конечно надо отлежаться дома и отсидеть больничный так, как врач сказал. Свое здоровье дороже. С другой стороны - и начальницу понимаю. Зачем держать на работе болезных когда можно набрать здоровых и работать спокойно. Если условия в фирме позволяют сортировать персонал - то конечно лучше набрать команду, на которую можно рассчитывать, чем терпеть постоянные больничные по паре недель.

Аноним3530512★★★★

У меня такая же. Здоровья ей немерено отмеряно, поэтому понять, что кому-то хотя бы даже раз в пол года на плановый осмотр надо и ещё обследование после этого пройти-это что то за гранью ее понимания. А у нас даже медосмотров не предусмотрено🤷‍♀️

Труп Каскадёра★★★★★

Берите больничный, лечитесь и подыскивайте работу, где Вас не будут тыкать носом, как котёнка за то, что Вам по закону положено.

Аморальная Конфета★★★★★

Я когда-то стеснялась на операцию взять больничный, внушили что без меня все рухнет, корпорация, сука, встанет 😂 сейчас смешно, но тогда руководила новым отделом и была уверенность что я ответственна за каждого в нем. В общем, все приходит с опытом. Если есть возможность - уходите, если нет возможности и желания - расскажите тетке про трудовую инспекцию и законы, пусть язык прикусит, овца)

Лето летом★★★

Ой, да идите вы нахер, сказала бы я. Работ много, а я у себя одна.

НеСсыВТрусы★★★★★

Есть такие люди, которым хлеба не надо - работу давай. У нас такая через неделю после операции по удалению косточек на обоих ногах на работу припёрлась. На такси, в спец.обуви. Тоже начальник отдела.

БарбосикЧерноносик★★★★★

Спокойно иди на больничный.

Рыжая Ведьма★★★

Да, дожили (( нам на работе тоже начальники больничный могут в нос потыкать