Комментарии

Я короче этих «активных продаж» не понимаю. Обычно такие бизнес молодости в Эльдорадо торгуют. Это очень агрессивно и неуважительно к покупателю. Если я не хочу покупать чтото, вы хоть усритесь, я это не куплю. Если у меня ограниченный бюджет на чтото, хоть усритесь, ч не добавлю ни рубля, чтобы купить чтото «получше» читай как подороже. Наблюдала в М.Видео такую картину: мужчина с айфоном 5с купил своей девушке то ли новенький айфон, то от часы от Эппл. Это недешевое удовольствие, прошу заметить. И посмотрел для себя айфоны, подлетает к нему продавец, который продал ему часы и начинает, надо смотреть не ниже 13 про мах, иначе все устаревает бла и бла и бла. 13 про мах стоит 100 тыщ с небольшим. Мужчина смотрит семерки за 40 тысяч. Говорит, а это как. Продавец ему, ну откровенно сказать, это плохой телефон и берут его, сами понимаете, детям. Не стоит взрослому человеку покупать. Да какой право продавец имеет на высказывание такого мнения? Твоё дело - продать. Ну короче, мужчина поник немного, говорит продавцу, все равно же лучше вот этого и показывает ему свой 5с. И они с женой сваливают. А потом мы видим их в магазине МТС или Евросеть, где он покупает себе телефон семерку. Ебать продажа. Ни 13 про Макс за сотку не продал, не 7рку за 40. Мы с мужем прям смотрели за этой сценкой.Я понимаю, что их этому учат, но мне кажется и характер такой с говницом должен быть, чтобы срать людям своими «активными» продажами.

Да фиг знает, какая у вас мотивация для сотрудников. Сам работаю в отделе продаж. Творится не пойми что. Сверху спускают непонятные планы. А как выполнять, никто не знает. Переработки запрещены. То нельзя, это нельзя. Но планы выполнить обязан.

Как продажник со стажем более 8 лет могу сказать, с нормальным руководителем планы выполняются, перевыполняются и все счастливые с премиями ходят. А если руководитель задалбывает по ночам рабочими вопросами и выяснениями, почему сорвалась сделка. В течение дня докапывается до каждого шага, так как ему виднее как надо работать, тогда большинство персонала начинает работать «как надо», а продажи далеко не про «как надо». Не придёт к тебе 100 одинаковых клиентов, с которыми сработает стандартный скрипт, поэтому и результат соответствующий.

Ненавижу продажников. По натуре хороший продажник — это потенциальная проститутка. У меня всегда была эта ассоциация. Так хочет обласкать, так выслуживается ради «чая» в виде допов, который хочет впарить 😂 Значит у вас на такие там работают. Не любители своего дела.

Ой, когда-то на заре свой карьеры работала торговым представителем, все продажи - это чистая удача, когда каждый день работаешь одинаково, но в один день густо, а на следующий день - пусто. И реально вымораживали такие руководители, которые говорили, что мы ленивое говно. Автор данного секрета точно также отзывается о своих сотрудниках, что они ленивые, безынициативные, а она одна хорошая трудяга и умница. Только из-за таких руководителей и не держатся сотрудники, слова поддержки не дождёшься.

Быть продажником не каждый сможет, нужны наклонности в ту сферу. Я вот никогда не смогу заискивать перед кем то, предлагать что то, впаривать... и за любые деньги не пойду туда работать, знаю что не справлюсь точно

А знаете, по-больше бы лентяев в продажах! А то от замотивированных впаривателей уже деваться некуда. "Лентяй" продаст когда это нужно клиенту, а "замотивированный" весь мозг выест, и отобъёт всякое желание покупать.

Проблема только одна - вы хреновый руководитель. Вариантов всего два- либо вы не умеете мотивировать ваших сотрудников (а это непосредственно ваша задача- сюрприз!), либо вы набрали хреновую команду и зачем-то продолжает её держать 🤷‍♀️ И то и другое ваша зона ответственности.

Работала я в гиблом заведении (зоомагазин) там по всему залу поставлены камеры и прослушки и если ты не бежишь к покупателю с назойливым вам помочь то обязательно придёт начальство... Тем кому реально нужна помощь спросят а те кто просто поглазеть те и не купят... Один в цвет сказал что его за.бали такие продавцы...

Вполне могу поверить автору. Хожу по необходимости в крупный магазин бытовой техники и электроники, всегда в один и тот же. И очень заметно, когда продавцы хотят работать, а когда им насрать. И я не говорю про впаривание, а про элементарное "вам что-нибудь подсказать?" и последующую консультацию. Сейчас всё реже и реже хоть кто-то подойдёт. В один из разов нас обслуживал менеджер магазина, продавцы хз где отирались, хотя народу было не много. В последний раз мне пришлось ходить и искать (!) продавцов, просить, чтобы проконсультировали, а они стояли толпой в уголке и ржали над видосом. Все сразу. А когда один таки отошёл, не смог даже нормально подсказать по моделям техники. Ушла в итоге в другой магазин, на фиг мне не упало делать выручку людям, которые даже не могут нормально свою работу сделать.

Просто люди не на своём месте. То есть не по призванию/способностям работают. От этого и лень. Нет вдохновения и смысла работы, ибо каждый день надо делать то, что не нравится (мини версия самонасилия). Говорю как бывший продажник, сам прошедший через это.

Сколько реально сейчас зарабатывают продажники и в каких сферах? Сориентируйте, пожалуйста 🙂 Уже в десятках компаний прособеседовалась (уточняю план продаж и размер комиссионных, средние зарплаты менеджеров). "Мотивация" не мотивирует ☹️

А я ушел из продаж в закупки и не жалею ! Идите вы на хуй со своими вечно растущими планами продаж

Как продажник со стажем в 20 лет, а также периодический мелкий руководитель в этом направлении, скажу - продажники - это такое интересное направление деятельности, что при собеседовании - очень редко когда поймёшь - что человек подходит. Внешность, речь, образование, опыт...Может абсолютно всё не быть показателем. Но - за месяц-два - уже всё понятно. Взгляд на клиента. Нормальное отношение к нерегулируемому обеденному перерыву. Желание и способность разбираться, даже не имея образования в этом в сопутствующих вопросах - логистике, юрид.вопросах, бухгалтерии и т.п. Умение разговорить, не навязываясь. И да - у продажников всегда есть работа. Тут нет такого - сделал определённые операции и типа можешь посидеть. И если человеку вот это всё претит - лучше сразу уволить по соглашению сторон.

Терпеть не могу людей, которых надо пинать на работе, чтобы они хоть что-то начали делать. Неужели сами не понимают своим крошечным мозгом, что надо шевелиться??

Зачем их заставлять? Выпизднул этих, набрал новых

Вспомнила секрет как женщина писала, что она продаван в булочной. И вот если она сегодня продала 10 творожников, то назавтра ей в план 15 ставят. А то, что может клиент обожрался вчера этих творожников, или обосрался от них, никого не волнует. Продавай сегодня больше🤣

Попала в продажи считай случайно. План 175 тысяч. За девять месяцев выполнила план - один раз. Итог: меня уволили. Перешла в конкурирующую организацию, где честно озвучила причину увольнения. Меня всё равно взяли, при том что на новом месте план от 500 тысяч (зависит от сезона). И вот сюрприз, в третий месяц работы я делаю 900 тысяч. Сейчас уже больше года работаю на новом месте. И могу точно сказать, что мотивация зависит от начальника. И нет, я не делаю каждый месяц план (к сожалению). Но точно знаю, что я за это себя корю больше, чем мой шеф.

А вот есть реально такие люди, которых невозможно просто замотивировать. Я работаю в сфере, где супер важна работа в команде. И вот есть такие кадры, которые делают всё максимально на от..бись. И легенды ходят об этих людях, никто не хочет их брать на проекты. Хотя мотивация у нас по всём фронтам: и финансовые премии, и обучение, и варианты релокации при желании, не говоря о доп плюшках типа йоги, спорт клубов, экскурсии, походов на всякие мастер классы

У нас 1 менеджер получала 50К, другой максимум 25К. 1 всё время учила новые товары, каждого клиента "облизывала", а вторая сидела в соц. сетях и жаловалась, что платят мало.

Как говорится, если в борделе нет клиентов, то нужно не кровати местами переставлять, а менять девочек.

Работала дизайнером 5/2 в салоне мебели и зарплата зависела, естественно, от заказов. Как меня бесило, когда уйдешь на выходной, а к" залетному" коллеге, который подменяет меня, приходит клиент и сходу делает большой заказ. Как сказал герой Никулина " на его месте должен быть я". Причем у меня в/о художественное, знание графических программ, много лет опыта, а коллега- тетенька, которая пришла практически "нулевая" только пару месяцев назад работать, с образованием не по профилю и даже толком ничего интересного клиенту предложить не смогла. Просто повезло оказаться в нужном месте в нужное время.

Тяньшой или орифлеймом воняет. Прям люто воняет какой-то пирамидой. И явно не Египетской

Так а зачем таких сотрудников держать?!

Адрес пишите,выезжаю.буду работать...и вас подвину🤣🤣

Надо увольнять.

А зовут вас Майкл Скотт?))

А зачем они вам вообще такие нужны ? Нет результата-пусть идут в другую контору штаны просиживать. Вы же как руководитель отдела до начальства можете донести информацию?

По этой причине я ушла с последнего места работы. Работа была неплохая, непыльная, узкопрофильная, но прибыльность и соотношение рабочих дней/количество продаж - сомнительные. Все клиенты знают две марки товара, но продавать нужно третью и четвертую, ибо они "в таблице", и чхать кагбэ, что с них менеджер может заработать меньше, чем с тех, что не в таблице. Начали всем менеджерам выносить мозг, что будет план продаж, за невыполнение - урезка процента, а за несоответствие методичке общения с клиентом – штраф. Учитывая график 6/1 и добираться до работы часа полтора в одну сторону – ну ваще такое. И когда берешь себе доп.выходной, приходит менеджер на замену и продаёт твой товар, хотя ты неделю ведёшь клиента, под него заказываешь товар со склада, ждёшь, а красотуля пришла и ни за хуй заработала бабки. А в последнее из-за сильного повышения цен время стало настолько мало покупателей, что меня девки с другого магаза даже прозвали сторожем. А потом руководитель спрашивал, почему это я ухожу. Действительно!

Не все продажники - продажники по призванию. Те, кого вы описали просто сидят на ставке) и их все устраивает.