Комментарии

Автор, а теперь им так и скажите: Девочки, я за Вас дралась, ночей не спала, работала. Теперь - не буду. А буду делать ровно то, что обязана. Посмотрим, кому надоест раньше.

Выполнять обязанностей больше чем прописано должностной инструкцией - плохая примета.Особенно если постоянно.

12 выходных в год это далеко не повод для гордости. Это жопа, в которую вы себя загоняете. Вполне возможно, что с таким графиком у вас уже крыша едет и вы не замечаете , что кричите на сотрудников по поводу и без

А можно другую сторону послушать, чтоб понять, насколько часто "прикрикивали" и во сколько с работы отпускали, учитывая 12 ваших выходных в году?

Не надо быть 'друзяшками' с подчинёнными. Люди хуеют

Ну такая переработка говорит либо о непрофессионализме автора, либо непрофессионализме начальства - которое взвалило обязанностей больше чем один человек вывозит. И попробйкте тогда вести себя так как надо вашим подчинённым пусть поймут откуда размер зарплаты берется

Не в тему. SOS. 9 дней как умер папа. Не могу спать. Т.е. проваливаюсь в сон и тут же просыпаюсь, прокручиваю последние минуты его жизни . И так все ночи. Уже спотыкаюсь, голова тяжелая, но спать не могу. Какие-то проверенные средства знаете? Подскажите, пожалуйста.

Плох тот начальник ,который хочет быть человеком ( народная мудрость )

Значит, нужно общее собрание с этими людьми, где Вы спокойным голосом, в доступной форме разложите все им по полочкам: какую работу Вы выполняете, к чему стремитесь, на что рассчитываете, чего ждёте от них. Затем попросите, чтобы при начальстве и при Вас повторили все претензии и отчитайтесь конкретно по кпждому случаю. И, если не дойдет и не оценят- значит, не нужно дальше стараться, объясните начальству, что отказываетесь работать на таких условиях, пусть эти предатели без зарплаты остаются. Тогда, может, меньше орать и выпендриваться будут.

Автор, начальство никто не любит. И заводить с подчинёнными дружбу нельзя. Держи дистанцию.. Что они там пиздят это не слушай..

Закидайте тапками, но панибратство на работе - хреновая идея.

12 выходных. Начни с себя, автор, что ли?) Это я тебе как манагер говорю.

Это вам урок, как руководителю. Начальник НИКОГДА не должен делать работу за подчинённых. Иначе вот такой результат. Хороший начальник делает работу их руками и в этом его суть и смысл.

Субординация - она и в Африке субординация. Нечего допускать панибратство, а потом жаловаться. На работе есть начальник, а есть подчинённые. Да и принцип кнута и пряника никто не отменял. А если вы всего этого не понимаете, то вы-фиговый начальник.

А вы что хотели на руководящей должности, ещё и в женском коллективе?

Не делай добра - не получишь зла

А Вы перестаньте работать сверх, пусть посмотрят, сколько будут получать без Ваших стараний. И да, люди сволочи, Вы не знали?

Вы не смогли поставить себя в коллективе и заработать авторитет, они с Вами шутки шутят, потому что в серьез не воспринимают, а Ваши попытки "прикрикнуть" воспринимают как истерику... С подчинёнными можно дружить, если они Вас в первую очередь уважают как специалиста и начальника.

Зачем упахиваться ради других? Вот в жизни не против людей, которые наверх забрались и пользуются положением, берут взятки. Наши люди не готовы к нормальному отношению

Ну, возможно вы просто не замечаете, что реально себя так ведете

Не делай людям добра...

Так Вы остались мастером производства или Вас понизили? Разве от завистливой, злой толпы благодарности дождёшься? Запомните, когда Вы мастер, - все остальные просто подчинённые. Без панибратства. Разве можно столько работать девушке, - с 8 до 21 часа? 12 выходных.

Зависть

Вы напрасно в ущерб своего времени, нервов и труда поднимали заработок бригады.

То есть работать в таком режиме для вас нормально)? Идите в жопу)?

Автор , но ваш коллектив тоже старался , вы одна ничего бы не сделали . Надо вам посмотреть со стороны на ситуацию . Не записывайте всех во враги. А делегируйте некоторые свои обязанности вашим активисткам. И премия точно будет у вашей бригады.

От добра добра не ищут

Вот ни капли не удивлена. Все как всегда (

Самая не благодарная должность производственный мастер. Переработки не оплачиваются, премии лишают за любой косяк рабочего, за не выполнение плана цеха, вообще за любой чих. Для рабочих ты крайний, для начальства ты крайний. Короче никому не пожелаю. Старые мастера уходят, а молодежь за такую з. п не хотят работать. Корче автор держись !

Для руководителя как-то сумбурно рассказываете. Может, и в работе так?🤔