Комментарии

И вы, и матери имеете одинаковые права уходить в отпуска, по КЗоТу. Просто другие знают свои права, а вы пока ещё молоденькая, на вас можно давить, наезжать, угрожать)))

Как для вас чьи-то дети «чьи-то какие-то», так и ваше будущее для остальных «чьё-то какое-то»

Почему все возмущаются на "какие-то дети"? Вот мне тоже пофигу на чужих детей, да в принципе как и на чужих взрослых. А вот свои права нужно уметь отстаивать и расставлять границы дозволенного по отношению к себе.

За все годы работы была на больничном 2 раза. Оба с ребёнком по неделе. Даже в свой ковид работала дома на удаленке, лёжа - встать не могла. И вот любую девицу, считающую, что ‘какие-то дети’, чесслово прокляну. Вы сначала доучитесь, автор, свои права научитесь отстаивать по ТК, с начальством спорить и хоть чего-то стоить в жизни, а потом кипите говном. И да, посмотрим, как Вы переобуетесь, когда Ваш ребёнок с температурой 40 на Ваших руках тряпочкой лежать будет. Подумаете ли о том, что кому-то на сессию надо?

Я прекрасно понимаю, о чем пишет девушка. И дело не в том, что кто-то молодой специалист, или в пренебрежении к детям, пока нет своих. А дело в детоцентризме: когда училась в ординатуре, был цикл лекций, я заболела и пропустила их. Так мой руководитель орал на меня, потребовал отработки пропущенных лекций, мол, все равно надо было прийти, там же не надо работать, только лекции слушать, вот толи дело девушка Х., она принесла справку, что сидела дома с болеющей дочкой. Дальше было также — если она уходит ровно вовремя, либо пораньше (чтоб успеть на редко ходящий автобус в сад за дочкой) — это ок, у неё же дети. Если я — то это потому, что я лентяйка. При этом были лекции заведующей, что нынешнее поколение совсем обленилось, и не заводят детей. По окончанию ординатуры мне, естественно, было отказано в приёме на работу, так как я могу уйти в декрет 🤷🏼‍♀️ Я, конечно, не думаю, что это было основной причиной, да и работать там не очень хотелось, так как отношения были крайне натянутыми, но эта лицемерность поразила))

Не дети яжматерей виноваты, а вы, которая не может себе работу найти с нормальным начальством или научиться отстаивать свое право на отпуск.

Вместо того , чтобы возмущаться поведением начальства и тем , что вас незаконно заставляют работать в ваш отпуск , вы нашли крайних : " каких - то детей"! Просто фонтан неадекватного перекладывания вины на невиновных и слабейших ! Конечно , ведь это дети виноваты , что они заболели ( сцуки такие !) , а вы не умеете начальство корректно поставить на место ! 🤬🤢 Все вокруг виноваты в вашей бесхребетности , кроме вас , ага !

У знакомой военной такая коллега есть. Она на больничном из-за своих детей почти все время у году. Её работу выполянют все остальные подчиненые. Начальству начхать, потому что эта мадама умело сцыт в уши. Её тупо все коллеги ненавидели

Работаю с 18 лет, параллельно учась в институте. Работала как и в коммерции, так и на госслужбе, и никогда у меня не было сложностей с уходом в учебный отпуск. На одной работе был начальник мудак и отказывался отпускать на сессию, так ещё и ума хватило написать «не предоставлять» на моем заявлении, а я пошла и отксерила его и сказала что жалобу подам в трудовую инспекцию (отпуск на сессию на первом высшем не имеют права не предоставлять). Как миленький отпустил. Так что вы, автор, не умеете права отстаивать

Пока для некоторых будут "какие-то дети" их так и будут отпускать в отпуск через пень колоду👍😁

Те, кто пишет про ТК, а Вы уверены, что автор отпуска запланировала в соответствии с ним? Там как бэ в конце предыдущего года вносится инфа в график, если её в нём не было, как раз и придётся просить именно, тк отпуск не по плану. И да, учебные отпуска даже по закону не всегда положены. У меня первая вышка была специалитет, а не бакалавриат, плюс еще там была пара нюансов, поэтому в магистратуре на сессии я ездила во время обычного отпуска.

Я закончила бакалавриат, и решила поступать на заочку в магистратуру. Стала искать работу я полгода не могла устроится из-за учебы. Ответы были от "ну вам же придется ходить в учебные отпуска" до "ага, получишь и диплом и будешь начальника подсиживать". В итоге еле нашла работу, зп копеечная, ну хоть так. Договорились, что вместо учебного буду брать ежегодный А потом сменила работу. При этом моя начальница была в восторге, что я учусь. Меня через полгода работы повысили, аргументируя тем, что я учусь, стремлюсь и тд и тп. Ну и естественно с отпусками никаких проблем! Так что желаю всем адекватных начальников

Так там же вызов приходит, с места учёбы, разве нет? Я заочно универ заканчивала и работала не по специальности, и даже не в той сфере, на которую училась. И меня спокойно отпускали и все оплачивали по закону.

Потому что стране нужно больше новых рабов (детей), как бы грубо это не звучало. Всякие поблажки, пособия и т.д дают многодетным семьям, отчего всякие маргиналов в основном и размножаются как кролики( от 5 детей и больше). Я понимаю, что есть нормальные хорошие семьи, но неадекватной нищеты (простите) больше и это очень сильно меня печалит 😔

жаль что нет в нашей стране, трудового кодекса, не придумали такой, увы,

Смотря сколько они там работают. Если эти сотрудницы там лет 5 и больше сидят, то к ним будет другое отношение. А вы недавно пришли. Обычный отпуск дают через полгода работы. Честно говоря, мне кажется там есть объективные причины, а не то, что дети важнее сессии

Ну, может, потому, что вы без учебы не умрете, а вот ребёнок без ухода мамы - запросто? И без денег, заработанных на этой работе - тоже. Понимаю, обидно, раньше тоже считала детей непонятно, зачем заведёнными хлопотными в уходе домашними животными.))

Автор, во прикол будет, когда через несколько лет тебя заикрят, и ты тоже будет бегать на больничные и декреты 😂

Работай по ТК РФ. Несогласных шли лесом

Дети не "какие-то", а Ваших сотрудников. Всё важно, - и дети, и Ваша учёба. Но Вашему начальству почему-то Ваша учёба не нравится. Очень странно.

Ооо, меня тоже эти мамки с больничными бесят

Про декрет не знаю, но когда совмещала работу и учебу на очном, уйти в отпуск тоже было проблематично. Понятно, что уходить в отпуск во время учебы не то же самое, что уходить в отпуск в каникулы между семестрами. Но начальство каждый раз закатывало глаза, когда я просила отпуск именно в учебные каникулы. Хотя в отпуск я уходила на неделю максимум и не каждый раз. Отпускали, но недовольные лица помню до сих пор)) В итоге перед увольнением у меня накопилось дофигища не отгулянного отпуска и опять все были недовольны - это же на момент увольнения не только зп выплачивать, но ещё и отпускные!

У меня в штате есть как юные работники, так и взрослые с детьми. Дак вот, на вторых я могу положиться, тк они крайне редко и в критически ситуации возьмут больничный, а с молодыми вечные проблемы как не с работниками, а «приемными детьми»: я проспал; заболел(бухал накануне), забыл, потерял итд

Вы думаете, что мамашкам с больными детьми начальство нервы не мотает? Ещё как мотает!

При чем тут остальные работники, которые не нарушая ТК, реализуют свои законные права на больничный? Если вы не в состоянии четко отстоять свои законные интересы…то это только ваша проблема. Или не проблема вовсе. Если тут вас не воспринимают всерьёз здесь, то меняйте работу.

Потому что вы не знаете своих прав либо работаете не по ТК РФ, чтобы можно было права свои качать Меня спокойно всегда все отпускали без лишних расспросов, хотя мне был 21 год

Какие-то дети!?🤦🏼‍♀️

Поменяйте место работы. Работать в отпуске не нормально априори. И похер, кого при этом отпускают нормально

Потому что больничный не могут не дать, а отпуск, работодатель может и подвинуть, и не дать) Сравнили абсолютно разные вещи.

Глупые размышления 🤦🏼‍♀️