Комментарии

Заебись логика, вызвать больного человека на работу, а потом выговаривать за кашель. Хорошо, что всё решилось в Вашу пользу.

Как приятно, когда срабатывают законы человеческие и юридические! А не это вот крепостное право. Жаль только, что такое возможно лишь в компаниях с иностранным участием.

Какой харрасмент без газлайтинга? Надеюсь, этот абьюзивный токсик перестанет работать в вашей компании. Ну хотя бы не будет сидеть с вами в одном опен-спейсе или коворкинге. Иначе, так никогда не восстановишь ресурс и не будешь в моменте. Эщкере!

100 000 рублей накашляла. УМНИЧКА

Я работала не в международной компании, а в Москве (с филиалами в России). До меня и моих коллег девочек открыто домогался директор всего департамента. В моём управлении от него страдало 3 девушки, в его подчинении все девушки. Открытый флирт, ночные смс, постоянные вызовы к себе, пытался приобнять, погладить, ущипнуть и шлепнуть. На корпоративах пытался споить, но девочки следили друг за другом и в сторонке стояли пили сок. Как итог: за 3 года его руководства - уволилось 9 девушек включая меня. Мой руководитель от моих жалоб сказал что нам кажется и делать он ничего не будет 🤦🏼‍♀️ На hh мои отзывы об организации удаляют, а сейчас спустя 4 года просто смотрю как периодически меня туда приглашают обратно🤦🏼‍♀️ видимо больше туда никто не идёт

Справедливость восторжествовала 👍 приятно читать такие секреты. И слабо конечно, но верится, что однажды и у нас будет такая культура поведения

В первый раз я почувствовала, как от секрета в Подслушано по моей душе растекается бальзааам 🤤

Вот и не нужно выходить во время больничного, даже по большой просьбе. Но вам можно сказать даже повезло на 100 штук покашлять😂

Во-первых вас не имеют права выдергивать с больничного листа, это противозаконно. Во вторых, я рада что этой больной впаяли наказание ибо нехуй

У меня на работе произошла неприятная ситуация, после которой мне сказали уволиться. Моё начальство - две бабы, которые ведут себя, как околоподъездные алкоголички. Все у них всегда виноваты, всех обзывают, орут, матерят, кидают вещи, но ооочень редко по делу. Я была на больничном, завтра выхожу. Коллеги меня предупредили, что эти бабы будут со мной разговаривать - когда я уволюсь и почему до сих пор не принесла заявление. Что мне им можно ответить? Мне нужен какой-нибудь властный хлесткий ответ, чтобы заткнулись, чтобы я уволилась только когда мне надо (я жду решения по мне на новой работе и пока не могу сидеть без работы) и чтобы подписали заявление, когда мне будет нужно, скорее? Наверняка это будет разговор с оскорблениями, угрозами и ором. Еще надо учитывать, что одна из них спит с вышестоящим начальником

Как мне приятно за вас, я болдею. Елей на душу от того, что суке этой прилетело. Жаль, что это такая редкость …

В западных компаниях на все это реально обращают внимание. Есть определенные границы, которые нельзя переступать. Там тоже все соки выжимают, не без этого, но делают это, как говорится, с уважением. В российских, конечно, всем плевать. Реально ощущается разница. Понятно, что бывают исключения, но это в среднем по больнице плюс личный опыт.

Все так хвалят западные компании. Вот несколько историй. Знакомый работал на Амазоне в Великобритании и ему просто перестали платить зп. Ему и ещё нескольким ребятам. Не заплатили один раз, ему менеджер сказал, что все ок, это проблемы с банком ждите. Он работает, зп нет, никто проблему почему то решить не может. проходит месяц , время второй зп и ее опЯть нет. И проблемы в Амазоне нет, это проблема банка. В итоге он уволился, они пошли с ребятами в профсоюз, заплатили денег адвокату. Дело шло где то пол года, выплатили им всем зп и небольшую компенсацию. Хэппи энд. Вторую историю читала на фейсбуке. Опять же Великобритания. Парень, крайне доверчивый и верующий в европейские компании, сломал ногу. Работал на складе и какая-то хрень на него упала, не по его вине. Менеджер попросил не вызывать скорую , а поехать на такси, и в больнице не говорить, что получил травму на работе. Мол потом они порешают, ему компенсацию выплатят. Парень так и сделал , его посадили на больничный , а компания увольняет сотрудника по причине длительного больничного, который не предусмотрен контрактом. Говорят, что не было травмы на работе, нигде и никем не зафиксировано, чем докажешь. Не думаю, что эта история закончиться хэппи эндом ….

Дорогая Автор, я очень рада, что справедливость восторжествовала ❤️, - злодейку начальницу наказали, а Вы получили компенсацию за свои страдания на больничном.

Вот так обкашляли вопросик

Не насосала, а накашляла! 😁👍

Приставание (харассмент, англ. Harassment) — поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни.

Ну руководитель конечно молодец , а потом ещё удивляется . Правильно высшее руководство сделало на самом деле. А на самом деле большое везение , мои поздравления ( 100 к лишними не будут )

Секрет до ковида явно написан.)) Но всё правильно, в центральной Европе тоже такие правила. Но тут деньги так просто не получить, так как начальники очень осторожные и знают законы.

Попросил выйти, обкашлять вопросики...)

У нас чела выдернули на работу так, на пару дней. Потом отругали, что больной пришёл. И не оплатили отработанные через себя дни

Моя руководительница оскорбила меня когда я закашляла ( у меня хронический бронхит без повышения температуры) , я не написала жалобу а зря. Потом издевалась надо мной дальше.. Пока не уволилась. Два года терпела...

Прекрасно 😁👍🏻

А потом автор проснулась

История о том, как заработать 100к одним кашлем 🤣

Вызвала человека на больничном и сама недовольна, что проявляются симптомы болезни... Н-да, что тут скажешь... Ещё мало 100 тысяч с таким мышлением. Повезло той тётке в первую очередь

Хороший бонус)

Так и представила, как все зарубежные коллеги сразу бросились гуглить в телефонах, что означает "заткнуться".. В остальном, наверное, все российское представительство уже кануло в историю, так что уже и неважно, кого и за что суспендировали

Справедливо.

Одна компенсация, две компенсации, три компенсации… сто компенсаций.