Комментарии

Хочешь секрет? за хорошую зп семья отойдёт на второй план,глаза загорятся даже у безглазых А то,что тебе компанию поднимать нужно,это сугубо твои проблемы

Потому что люди старше знают свои права, стоимость своего труда, имеют большой опыт и их не увлечешь призывами поработать за идею.

А с хуя ли они должны от радости скакать что у них переработки?

Всё, казалось бы, так, но. Среди выпускников есть те, кто готов пахать ради опыта и знаний. Семьянин заинтересован в стабильной работе, а значит, и работу будет делать качественно. Люди постарше, особенно с опытом, нередко профессионалы своего дела с уникальным багажом. В множестве компаний работают и достигают результатов люди всех возрастов. Если вы не умеете мотивировать, вдохновлять и объединять энергию молодости, стабильность зрелости и мудрость старшего поколения, а только превращать работу в потовыжималку на «галере», то ничего иного вам ждать и не придётся. Лучшие выпускники и уставшие от вас семьянины и «старики» уйдут к другим и будут работать не хуже, если не лучше.

Они блять работать пришли, а не фирму твою развивать. Откуда у них должен быть энтузиазм?

Бесплатные (ок, чисто символические и кофе!) переработки и командировки в Сракостан? Ну сорян, мы, старые сорокалетние пердуны, не нанимались пахать за спасибо и даже большое спасибо 🤣

У моего мужа на работе дядьки, которые по 300.000-500.000 евро в год зарабатывают в 50 лет, очень даже себе прекрасно по 16 часов ебашат и в 4 утра в воскресенье емейлы пишут и пиздов напихивают в панамку, что работа не сделана и чтоб она была до 8 утра сделана. Так что платите просто. А не ждите, что за вашу «среднюю зарплату и соц.пакет» кто-то будет усираться. Люди работают, чтобы зарабатывать, а не чтобы Вашу (!!!) компанию ставить на ноги.

Не самые эффективные, а самые удобные, да, автор? 😁😏

Если будете доплачивать за переработки, то и потухшие глаза загорятся

Вам надо поднимать компанию, а людям нужны деньги, чтобы прокормить себя и семью. Срать им на вашу компанию, идею и корпоративный дух.

Так всегда забавляет «мне нужно компанию поднимать» Зай, тебе нужно ты и поднимай А когда ты дойдёшь до тех условий труда, отношения в коллективе и зп, чтобы выбирать не по возрасту, а по профессионализму сотрудников, то поверь, за адекватную зп и хорошие условия, работники будут чувствовать себя частью компании и будут сами стремиться ее поднять

Я ничего не имею против часовых переработок, которые оплачиваются, а после 9 вечера оплачиваются в двойном размере. Но за бесплатно извините ваша фирма нужна только вам, как владельцу.

Всем подавай инициативных, умных, работающих за чью-то идею! А как доходит дело до оплаты- так такие работодатели как страусы: голову в песок! Вот напрашивается вопрос: а в своём ли будет уме человек, работающий бесплатно, только чтобы поставить Вашу фирму на ноги, не жалея живота своего?

Где мой говномет ?

Странные люди, какая-то там семья на первом месте, перерабатывать они не хотят,чокнутые какие-то 🙄🙄

Как руководитель могу посоветовать товарищей предпенсионного возраста. На работу их нахер никто уже не берет, знания и практика огромнейшие. Не все, но встречаются бриллианты, поверьте. По ночам сидеть, понятно дело, не будут. Но дневную работу выполняют качественно и в срок.

Раб должен быть молод и здоров.

25ти летние рвут жопу за опыт и стаж, а 40ка летним нужна достойная оплата, или идите нафик со своей статистикой))) опыт это очень важная вещь, если вовремя не поймёте и не будете ценить кадры, долго не протянете.. разорят вас молодые энтузиасты))

В чём автор прав, но не справедлив. 25-30. Это во многом уже чуть больше осознанности и меньше пьянок чем у большинства выпускников института. При этом остался задор и желание самореализовался. В 30 человек во многом уже самореализовался, но есть маленькие дети, которым нужно внимание. И час переработки - это время когда нужно забирать ребенка из садика, приготовить покушать семье, собрать ребенка на завтра в школу, проверить уроки. А переработка. А вы бы сами согласились просто так для того что бы босс заработал денег себе на тачку, задержаться после работы?

У меня когда зп была не очень, я тоже нахуй все переработки посылала. А щас и зп хорошая и все переработки оплачиваются достойно. Поэтому я и сижу иногда сверхурочно. Вообще без вопросов. Хотя я вот из той, "непродуктивной" категории 30-40 лет

Да, меня начальник как-то спросил, ну как так , ты на выходном, и не решаешь рабочие вопросы, у тебя, говорит, душа не болит за несделанную работу ? Э...нет, не болит, да и почему должна..

Видишь, какая тут штука: тебе надо ставить фирму на ноги, а им на эту фирму мягко говоря насрать. Наебнется твоя фирма, они найдут другую. Сотрудников нужно мотивировать, и есть два эффективных способа это сделать: деньги и лояльность. Вот им не нравятся переработки и командировки, а они оплачиваюся как положено?

Что-то мне подсказывает, что автор жмот😁

Знаете, автор, вы напомнили мне одну однокурсницу, которая открыла бизнес и приглашала всех поработать у нее бесплатно, потому что бизнес хороший и нужный)))

Может у этих 40-50-летних людей глаза затухают при работе у вас?

Оплачиваете-то как положено переработки, автор? Или все за идейку, да за энтузиазм? Видела я такое, к 30 опыта в своей профессии поднабралась, и уже сама выбирала место работы из прочих предложений. И да, живу без переработок, и так как удобно мне. Ну а Ваша компания с таким подходом и будет местом для активных, трудолюбивых, но только до тех пор, пока им нужно набраться опыта, и пока их это устраивает. А опытный грамотный и ценный сотрудник, будет искать место, где лучше, и найдёт.

Так по этому в 30-40 и семья на первом месте, так как в работе ни отдушины, ни радости. И не факт, что семьей просто не прикрываются, что бы отвалили с переработками. А в 40-50 уже тупо глубочайше пох на все. У нас в стране радостных не держат. К 40-50 люди уже слишком задолбались, что б ещё и на работе впахивать на энтузиазме.

29 лет, бесплатно работать на дядю я не стану, любой труд должен быть оплачен, я не против подработок, задержаться на часик второй, но это должно быть оплачено

В 25-30 люди ещё готовы работать на резюме ради опыта, позже они уже ценят свое время и пофесионализм, а вам автор просто нечего им предложить.

Очередной начальник, который считает, что переработки должны радовать сотрудников😆