Комментарии

- Мы вовремя платим зарплату, оплачиваем переработки, в отпуске не трогаем и все выплаты полностью белые. И это всё мы! - А я не кормлю урановой пылью голубей, не отгрызаю углы фундамента дома, не пинаю подземных червей! - Так это же нормально, так и должно быть. - Вот вот, вот вот…

Я с вами автор. Как-то заманивали меня на одну фирму, при том, что я работала в достаточно крупной компании на хорошей должности, а эти товарищи настойчиво звали к себе. Знаете о каком преемуществе мне гордо сообщили? При том с блеском в глазах и придыханием. У них свой отдельный туалет, обогреваемый. А вы тут со своим оформлением и з/п вовремя.

Какие у меня в деревне работники, то "Не прихожу пьяная,не ворую и не ухожу в недельные запои" это одни из главных аргументов"🤣

Больше поражает то что спрашивают, "а какую зарплату вы хотите". А на вопрос " Какую вы предлагаете" Отвечают что то невразумительное типа "ну это не совсем корректно, скажите лучше, какую зарплату хотите вы"

Ммм, а как же "Бесплатные чай/печеньки"? " Возможность работать/учиться у лучших мамкиных стартаперов. Вы получите ценный опыт среди команды победителей"😄

Какой бред! Это пишут в вакансиях, потому что эти вопросы задаёт каждый первый. Поэтому их сразу и озвучивают, а не потому что это "преимущества компании". А то что зарплату не задерживают, это действительно плюс в условиях нынешней нестабильности.

Автор, сними розовые очки. Да половина компаний работает в серую, задерживают зп, не оплачивают переработки и т.д., увы это реалии. Если вы с этим не сталкивались и имеете возможность воротить носик от неугодных вам условий, то просто молча радуйтесь. Рассказать сколько людей сократили безосновательно в пандемию? Скольким не выплачивали зп? Сколько вынуждено было идти курьерами работать, чтобы выжить?

теоретически вы правы. а практически - как в анекдоте. у нас теоретически - миллион доларов, а практически - две шлюхи и старый пидарас

Я тут впервые в жизни попала на работу по ТК, с ДМС, корпоративным английским и крутым офисом. Мне там жуть как не нравится, но не хочу уходить именно из-за человеческого трудоустройства этого... Как вспомню эти поездки в 7 утра на другой конец города, чтобы получить серые 15 тыщ. в конверте, отсутствие больничного и отпуска... так рыдать хочется. Как к скоту отношение.

На старой работе стали задерживать зп, люди тихонико стали уходить, нагрузку распределяли по оставшимся. Теперь зовут обратно типа "зп подняли и без задержек". Выясняется что подняли - это индексация, а задержки теперь не по 3 месяца, а по месяцу всего.

Автор ведь не написала, что оформление и зп вовремя указаны в вакансии, ей это именно гордо и как плюсы огромные озвучивают на собеседованиях. И часто действительно это говорят таким тоном, мол вот как вам может повезти с нами! Меня лично ещё убивает , когда хвастаются бесплатным чаем, водой, печеньем (спасибо что и туалет есть тогда уж😄). Ещё сейчас стало модно выставлять вакансии на удалённую работу преимуществом, при этом требования помещение, стабильный интернет, компьютер, гарнитура и тд. Тоесть у сотрудника должно быть все то, что должен предоставить работодатель за свой счёт, при этом работодатель не собирается выдавать ноутбук рабочий и оплачивать интернет, тупо скидывает свои издержки, ещё и хватает наглости иногда оклад меньше за удалённую работу предлагать.

Мне кажется, для России это актуальный вопрос, т.к. многие платят серую зп. Я тоже так работала, все нравилось, пока не возникла пандемия и нам не стали платить минималку по серой... Потом зп восстановили, даже увеличили, но я все равно ушла в другую фирму, где белая зп. Потому что не хочу, чтобы мне внезапно стали платить копьё из-за какой-либо ситуации, возникшей не из-за меня. Ну и декретные, больничные, отпускные хочется получать нормальные. Хотя на прошлой работе все было лайтово, знакомо и понятно. Зп (серая) неплохая была, работа непыльная.

Автор, ещё можете сказать, что не писаете мимо унитаза в туалете. Это уже из категории таланта даже)

Когда я ищу работу, я в первую очередь смотрю на размер ЗП, график (сколько часов в день работать) и количество обязанностей. Остальные факторы мало значат. (При очевидном, что зарплата должна платиться в срок, это база).

Я работодатель. Даже если я все это пишу в объявлениях (не как преимущество, как условия), 100 % каждый звонящий спросит ещё раз: а оформляете? Зп вовремя? Что будет, если я не буду это указывать?

Когда автор берет в руки пакет сока, а на нем состав указан, ее это тоже бесит. И когда идёт по улице и на магазине видит вывеску "магазин", ее это тоже бесит. Понимаю автора, кругом одни дебилы просто, все тупые, этот мир катится в пропасть!

Я как-то ответила на это: а я не опаздываю, выполняю должностные инструкции и не краду имущество компании. Мне сказали, что я слишком наглая и много хочу. What? 🤡

Так надо же что-то писать в преимуществах. Хотя не все компании оформляют по ТК. Ну и есть компании, которые задерживают зп. Но они этого конечно не скажут. А вы бы что хотели в преимуществах увидеть?

Мне кажется, такое пишут/говорят, чтобы сразу ответить на популярные вопросы. Это типа как раздел FAQ

Знаю кучу людей , которым и задерживают зарплату и кидают с зарплатой и платят только наликом без официального трудоустройства, поэтому для меня вполне логична такая информация

Не про работу, но тоже забавно: меня как-то лет в 15 в детскую инфекционку привезли и санитарочка между делом сказала, что в душе можно будет помыться даже…щедрость получается 😏

А те, у кого все в черную, так удивляются, когда про белое говоришь) "А что вы хотели?? Как можем, так и крутимся, ЭТОЖЕБИЗНЕС!"

Я работала в компании, у которой головной офис в регионе. И белая зп у них 12 000. И с нее отпуск, больничный и прочее. И чёт больше не хочу так. А еще в одной платили отпускные 10 тысяч, я однажды их с августа про май выбивала

Как ответить на вопрос почему мы должны взять именно вас? Помогите, пожалуйста, советом-ответом. Ищу работу.

И знаете Скорей всего они видят в этом плюс Потому что много есть и тех кто задерживает и тех кто бухим приходит

Муж прршел 3 собеса, познакомился с подчиненными, начальством, получил оффер, после отпуска оформление. Звонок - вы же работу ищете? Муж: - Я через 2 недели планирую на новое место, вы что-то можете предложить? У вас два дня, потом я в отпуск. - Дада, собеседование хоть завтра! Конкурентная зп, белая, обучение, все по тк, отпуск 28 дней, команда супер.. - Ок! Давайте сразу - мне нужно не менее, чем X руб в месяц без учета любых премий, если сумма премий больше половины годового оклада - готов обсуждать. — Нееет, вы знаете, мы ищем специалиста на максимальную ставку 0,1*Х.. До свидания..

😀 "обязательные условия" есть далеко не везде, поэтому и пишут.

Я на таких ещё проверки насылаю из трудовых и всем советую так делать

А ещё в компаниях, работающих "по белому" вас попросят принести справку от психиатора-нарколога и справку об отсутствии судимости 😂 и это тоже нормально)

Потому что каждый второй кандидат об этом спрашивает