Комментарии

Думаю, дело в вашем внутреннем настрое, вам похер , не страшно , значит, чувствуете себя уверенно и транслируете это и мимикой , языком тела , манерой говорить. Вот ошибочно и принимают вас за ценный кадр. Хотя вполне возможно вы с синдромом самозванца и реально лучше многих .

Когда нам наср*ть на ситуацию,она волшебным образом решается. Всегда. Хз почему так, но работает

Вот если берёшь на себя инициативу,и начинаешь что-то делать на работе,что можно не делать,но ты стараешься как лучше-то через некоторое время начальство начинает считать,что это тоже твоя обязанность((

Иногда начальству просто нужен повод для того, чтоб поскандалить. Была у меня такая мадам. С ничего начинала демонстрировать кто тут начальник и в ор. Я говорю - мне неприятно, что вы меня оскорбляете и кричите. Ну, говорит она - значит не сработаемся, старого пса новым трюкам не научить. Смотрю на этот мартышкин цирк, спокойно молчу, она кипит, но сказать больше нечего. Я при первой же возможности уволилась. Она сказала, ну конечно с опытом, который ты у нас получила где угодно устроиться можно (нет). Я в резюме это место работы даже не указываю, тк явный провал по должности и обязанностям. Да и мало я там поработала

Вот то же самое, автор. Когда пришла работать в новую для себя сферу, было безумно интересно, многое изучала по своей инициативе, брала сложные задачи, хотя зп платили копейки. И даже потом, когда спустя пару лет начался ковид и нам стали платить минималку, то есть урезали зп почти в три раза, все равно добросовестно работала. Я раньше думала, как мне повезло и планировала там всю жизнь работать, ибо было с чем сранивать. А вот сейчас запал пропал, хотя наконец стали платить хорошо. Казалось бы, живи и радуйся, спроса мало, работа непыльная и не напряжная. Наверное, дело в том, что год назад меня переманивали в другую фирму, с зп выше почти в два раза. Потом еще в две фирмы звали. И тут я поняла, что я-то, оказывается, хороший специалист, а платили мне ерунду и вообще пришлось съехать со съемной... Так что я уволилась, дорабатываю эту неделю и до свидания. Страшно, вдруг там будет сложнее, хотя ушедшие коллеги говорят, что наоборот проще. Так что и вы, автор, посмотрите варианты у конкурентов)

Потому что за долгий период вы показали себя хорошим сотрудником, который не претендует быть руководителем, такие винтики всем и нужны.

А очкунов видно из далека. Когда человек боится потерять работу на нем и катаются. А когда не боится - сразу становятся снисходительнее. Уйдешь, а им придется другого сотрудника искать. Кому-то на время отсутствия делегировать должностные обязанности, доплачивать, людей собеседовать, а это муторно. Когда очкует, то не уйдет, а значит можно и не сдерживаться

это вообще жизни касается, не только работы. Когда тебе по фиг, все так начинает складываться удачно, а как начинаешь переживать, то наоборот

Так раньше был рычаг управления-твой страх

Ненавижу таких идиотов, из-за них страдают остальные работники. У нас сейчас один такой дорабатывает, никак не может предоставить нужную мне документацию. С ним уже и начальство говорило, и зарплатой угрожали. Хер там! Он так и говорит, мне пох*й. А моя работа из-за него страдает.

Ты не ценный кадр, тебе просто ещё не нашли замену 😉

Теперь уже репутация работает на вас

Если сам себя не ценишь, то ни кто тебя ни ценет.

У меня тоже есть такой сотрудник. Сначала пыталась привести его в чувства, смотивировать и тд, а потом забила болт. Сейчас просто жду, когда найдётся кандидат интереснее.

Про это объясняется в трансерфинге реальности. Чтобы получить желаемое, сначала нужно его сильно захотеть, потом расслабиться и совершенно перестать хотеть - и желаемое вам дадут.

Ищи работу, Валера!

Радуйтесь, но не наглейте. Скорее всего вы правда ценный сотрудник, и ваши косяки фатальны только в ваших глазах.

Это Россия

какая жиза в данный момент)

Да все видят, что вы ни хрена не делаете. Просто не хотят в конфликт вступать - по статье увольнять геморройно, глядишь, сами отвалитесь.

Инициатива известно что делает с инициатором

А смысл тогда увольняться?