Комментарии

Ну, так я понимаю, у тебя 2 грани - во все лезть, даже если не просили, и сидеть молча, надув губки... Серединку попробуйте найти

Представляю: пришёл новый работник - без году неделя и давай мне подсказывать, как мне свою работу делать... ну-ну

Я когда только устроилась на текущую свою работу, вечно помогала - подменить, поехать в другое место, выйти за кого-то. А однажды в мой день рождения меня попросили выйти на два часа. А в итоге я провела на работе шесть часов. После этого в выходные выходить отказываюсь, ставлю свои интересы выше работы. У меня есть график - это раз. Мне тоже может быть плохо - это два. Последнее к ситуации буквально вчерашней: меня коллега просила выйти вместо неё, потому что у неё спина болит. Хотя она знает, что я себя сейчас плохо чувствую. Я отказала. Но в целом, за год работы здесь я сделала вывод: можно помочь, но не стоит позволять требовать эту помощь. И самое приятное - директор совершенно не осуждает мои "нет", т.е. относится адекватно к моему праву отказать

Никому нельзя угождать. Либо будут ездить, либо будут хуесосить. Нужно просто заниматься своими обязанностями - и поддерживать нормальные рабочие отношения.

Быть собой, соблюдая деловой этикет и работать не пробовали?

Коллеги правы на 100% У автора что 2 крайности либо лезу помогаю либо не общаюсь. Тоже мне спасатель малибу

А вы можете просто работать?

В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Притёрлись на работе, сделали свою работу и есть желание ещё - спросите у коллег, чем помочь. У меня бывает такое, что уже всё переделал и разгружаю по смежным вопросам коллег, если не успевают :) но если им не надо помогать - да пущай сами делают, нашим легче 😅

Первые две строчки уже вводят в ступор. Если вы только устроились на новое место, надо осмотреться и понаблюдать, проникнуться атмосферой. Ну и работать, естественно, а не всем помогать.

А нормально себя вести вообще варианта не было, да? Или всех задолбать, или гундеть и дуться?

В оправдание коллеги могу сказать, что такие люди, которые вечно норовят «помочь» действительно подбешивают. Особенно, если их об этом никто не просит

Если вы новенькая, зачем лезть помогать людям, которые знают свою работу и работают дольше вас? Зачем дуться как мышь на крупу и ни с кем не общаться? Есть же золотая середина.

О золотой середине вы наверное не в курсе

Прикольно) только попала в коллектив и сразу как давай всем подсказывать!

а без крайностей пробовали?

А нельзя найти золотую середину ? Или вы не знаете что это такое?

Не надо просто крайностей! А вы именно этим и занимаетесь.

Сгорел сарай, гори и хата. Бережёного Бог бережёт. Зачем бросаться в крайности? Хотя вы пришли в новый коллектив и начали всем помогать, подсказывать. Поверьте, для них вы были выскочкой и всезнайкой.

Во всем в этой жизни нужна мера

А вы не пробовали просто нормально себя вести?

Я вот удивляюсь - пришла в новый коллектив и давай всем рассказывать, как надо, как не надо, даже если не просят. Согласна, меня бы тоже это напрягло.

Из крайности в крайность

Когда приходите в новый коллектив - принимайте правила коллектива

Золотая середина должна быть , автор... Попробуйте по другому поступить..

Эх, максимализм 🙃

Благими делами вымощена дорога в ад

Коллектив это гадюшник, редко попадаются хорошие люди в нём!

Есть выход. Помогать , когда просят, в когда не просят не помогать. Вот так всё просто

Помогать, когда ты новенькая?...

Не нужно перегибать, всего делов то