Комментарии

Давно не было секретов про гендиректора 23 лет!

А она тебе такая "да чего это? А вы тк открывали, милочка? Ещё как вы нуждаетесь, и будете нуждаться пока я не напишу по собственному или вы мне что-то интересное не предложите для соглашения сторон". Ох уж эти 23 летние руководители.

Мне показалось, или кто-то сейчас незамыслова-то так понтанулся, что в 23 уже огогого начальник?!)

ты так написала про 23 года, как будто: "мне, блин, 23 года, а я только научилась читать!" для руководителя ты молодая, и нормально, что страшно делать какие-то вещи. войди в свой страх, и станет тебе ха - ра - шо.

23 это и есть еще ребенок, и,конечно, сложно взять власть в детские ручонки и уволить человека

Во-первых, вы и есть девчонка. Вам 23 года, хоспаде. Во-вторых, увольнение - это отдельный скилл. Откуда он будет наработанным, если в связи с пунктом 1, у вас их наработанных ещё в принципе по определению нет?

Может, опечатка? 53 года?

В период ковида у меня резко сократилось количество заказов. А рядом с домом открыли руки вверх бар, и я решила туда хостес устроиться. Хоть три раза в неделю работать, какая-то копейка. Меня интервьюировала девочка младше меня в два раза наверное. Это было так странно. Я 18 лет работаю сама на себя, сама начальник и нанимаю людей. А тут обстоятельства вынудили. И меня...не взяли. Ну и слава богу. Какой-то порыв отчаяния был. Все наладилось вскоре и я смогла вернуться в прежний рабочий ритм.

Погуглиле. В интернете давно много советов. У меня маман из начиталась, и умудрялась уволить так, что ее потом благодарили люди за это, вряд ли вы не справитесь

Я помню когда увольняла людей за плохую работу, страшно не было, потому что были предупреждения. Но была одна дама, которая при увольнении начала выносить мне мозг, по какой причине я её увольняю, аргумент что хреновый работник до неё не доходил

Мне 40, а я торможу, чтоб хоть как в маршрутке сказать: остановите на остановке🙈😂

А что в 23 уже опыт огромный по увольнению людей должен быть? И вообще на каком основании увольнять собрались? Ладно за прогулы можно турнуть, или за пьянку на работе. Но если человек просто подбешивает вас, то это не фига не повод

Я всегда выстраивала очень тёплые, семейные отношения с подчинёнными. К сожалению набирало мне сотрудников высшее руководство, а увольнять приходилось мне. Когда нужно было с кем-то прощаться, я как бы невзначай начинала разговор о чём-то не касающемся работы и в ходе беседы вела к тому, что эта работа - не то, что человеку нужно, что он может больше, что у него какие-то совершенно другие таланты. Горжусь моими девчонками: одна издала книгу, другая объехала всю Европу стопом и сейчас у неё популярный блог, третья пишет картины и продаёт их за неплохие деньги. Почему я себя не умею так мотивировать? 😂

Что все к возрасту докопались, с зависти чтоль? Она и не говорит, что гендир, может банально завсектором продуктового магазина, или что то подобное)

23 это и есть девченка...

Таким ненавязчивым образом автор хотел сказать, что занимает какую то должность, в свои целых 23

Ну, давай удачи! Собралась она с такой формулировкой увольнять, ага😅 Надеюсь, что в ответ прилетит аналогичное из разряда — пять окладов и только после этого я освобожу тебя от своих услуг😏

У вас такие требования к работе, что наша фирма им не соответствует, и более не смеет вас обременять обязанностью удерживать вас на рабочем месте.

Ну и хейта же налетело за понты и неопытность. Автор, надеюсь, что к моменту выхода секрета ты уже умеешь и увольнять сотрудников, и в жопу слать злобных комментаторов. Первое увольнение - всем тяжело, помогает только ясное понимание того, что это необходимо для процветания предприятия.

Поздравляю, ты и есть девчонка)))) Мне 41 и я не гендиректор.... Вот беда

Моему начальству поголовно было 23-25 лет, молодые, бизнес пооткрывали, так что возраст автора на такой должности не смущает

А я жду лайфхаки в комментах )

Первый раз всегда сложно. Подготовьте фактуру, место где вас не побеспокоят и начните разговор.

Придёт с опытом

Выдохни, закрой глаза, представь что это не реально, что это фильм и что ему будет лучше)) у меня так работает )

Понимаю. Я первый раз увольняла человека с карточками. Написала на карточках все что хотела бы сказать и читала как на презентации

Мне 37 и я срусь поставить на место сотрудника севшего мне на шею!

По ТК увольняйте. Почитайте, там всё написано.

Ой, ну мы все оценили, какой вы товарищ-начальник молодой и скромный

Так и не говорите ничего.увольте втихаря,но на работе пусть появляется,и зп платите