Комментарии

Нет ничего плохого в раздутых штатах. А тех, кто в госструктурах пытается штаты сокращать - считаю их фашистами! Объясняю тем, что если б у нас экономика развивалась бешеными темпами, открывались новые заводы, новые технологии внедрялись - пожалуйста сокращайте, люди найдут работу. А когда с занятостью населения есть проблемы, заниматься сокращением, ещё и гордиться этой "оптимизацией" - это фашизм, они людей выживают, чтобы они валили за границу или бухали и деградировали. А в случае автора, руководство недалёкое, не смогли внедрить эффективную форму и систему поощрений.

Уверен, речь о госконторе. Нет ничего более неэффективного, нерационального, и развращающего сотрудников, чем такие вот заведения. Работал однажды в НИИ, и смотрел с ужасом и недоумением на то, как взрослые люди приходят день за днем, которые складываются в месяцы и годы, нихуя не делать. Могли бы быть специалистами с карьерой, зарплатой, поводом гордиться собой, а они просто гниют заживо.

Я из категории лошадок перешла в категорию чаи гоняющих. Что самое удивительное, первыми под раздачу на увольнение попадают именно лошадки. А я гоняю чаи, пью кофе и меня тоже все устраивает.

Это же невероятно скучно, когда у тебя нет занятия на работе. Может в местах школьника круто сидеть и весь день ничего не делать, но на практике это ад. А если ещё и фиксированный рабочий день- вообще финиш.

Как говорила мне на одной старой работе посудомойщица тётя Лиза- блатная жизнь короткая 😁

Вы жалуетесь или хвастаетесь? 🤔

Наверное это будет выглядеть глупо со стороны вашего большинства, но я бы не смогла так. Мне как-то не грела бы руки зарплата, которую за меня заработали другие.

У меня сейчас такая коллега на работе. Она все время залипает в телефон, пока начальник не видит. А когда видит, то начинает изображать активность. Но стоит ему выйти, работа идет нахуй. Обеденный перерыв в компании час. И когда руководитель уходит, работа тоже идет нахуй, а когда возвращается обратно, коллега идет на обед уже сама. Итого два часа отдыха каждый день, пока другие работают. Меня это, конечно, бесит, потому что я предпочитают всё-таки не страдать хуйней. Но зарплату мы получим одинаковую (должность у нас одна), и вот это реально бесит. Но поскольку это не мое дело, я не вмешиваюсь. Надеюсь, что мой рук увидит все сам, благо способов у него для этого достаточно.

В одной из организации в которой довелось мне работать, штат пришлось менять процентов на 70. За год все ротации были закончены, взяты новые сотрудники, расширены полномочии имеющихся, кто стабильно показывал хорошие результаты. Рост продаж составил 170%. Искренне хочется пожелать, чтобы в вашу контору пришёл такой же руководитель

О, наблюдала такое 😌 Всё посыпалось как-то резко, за год-полтора буквально, когда первый ‘трудяга’ ушёл, окончательно задолбавшись таким отношением начальства, а за ним — раз, раз — и другие ушли кто куда, кто-то ещё и клиентов с собой захватил (ну, не назло, они сами ушли за хорошими специалистами) И как-то славившаяся качеством компания превратилась в тыкву, работать некому особо — сплошь молодые специалисты, которым до прежних работников опыта ещё годами набираться

Блять, как будто написал коллега из бывшей моей работы в опенспейсе. Сука, как же всё так. Как же всё в точь в точь

Исповедь депутата. Том первый.

Полагаю, что наблюдаю такую же картину, только из лагеря меньшинства. Обидно бывает

А меня бесит просто просиживать штаны и фигней стрпдать - скучно это и жаль потерянного времени. Работа нравится, и работать нравится. Если бы еще высшее начальство нормально излолаго свои мысли и внятные задания довало - вообще было бы супер.

Я думаю,что я отупею,если так буду относится к работе

А смысл жопу рвать, если и те и другие получают одинаковую зарплату, но тех, кто реально работает, еще и напрягают в два раза больше?

Как раз по теме вопрос. Ребята, дорогие, подскажите. Начальник самодур из личной неприязни хочет уволить меня уже в третий раз. Первые два меня отстоял коллектив. Сейчас он зашёл через генерального. Нассал ему в уши, подарил дорогие подарки.. суть в том что он на его стороне. Увольнять меня не за что, я работаю добросовестно, штрафов, выговоров и тд у меня нет. Я даже не опаздываю. Скорее всего на новой неделе мне объявят что я попадаю под сокращение или ещё что то. Увольняться я не хочу, работу люблю. Что делать? Как защитить себя?

Лучше раздутый штат, чем штат в полтора землекопа.

Кушай пока дают. Пока не начали сокращать)

Этот секрет для меня почти как триллер. Очень неожиданная концовка

У меня так же, скука и нудятина тянется жесть, в телефоне сидеть заебывает. В тренажерку хожу при части. Радуюсь, если работенка перепадает 🤗

Расскажите , что за работа?)

😆😆😆 вброс?

Странно, что такое в малом коллективе. У меня в подчинении 20 человек. ЗП нормальные, но не поебланишь. Зачем кормить лишние рты?

Ну, как денюжки подожмут, так кто-нибудь достучатся и подгонят сокращения. Такая себе позиция)

Автор, можете сами предложить руководству такую форму поощрений: есть 100% премий, по вертикали от начальника отдела до руководителя, у каждого есть определенный лимит по количеству %, например начальник накидывает в пределах 20%, гендиректор может дать рядовому сотруднику тоже до 20% и руководство между ними определенный %, оставшиеся, например 30% распределяет между собой цех, где вы работаете ежемесячно на собрании коллектив сам решает кто сколько наработал. И это все в пределах фонда оплаты труда. Могут не % использоваться, а деньги, без разницы. Мы такое на одном предприятии внедрили когда-то, лучше стало, те кто работали стали норм зарабатывать.

А писать зачем раз все устраивает? Похвастаться?

У меня коллектив сейчас состоит из двух работающих девчонок (меня и еще одной), двух неработающих особо девчонок и начальницы. Вот думаю как бы ей намекнуть, что нас троих хватит) тогда и у нас будет больше зп