Комментарии

Че то нихуя не понял А почему вы не делаете то что должны?

Такая гордость, когда кого-то наебал.. У многих наших сограждан есть. Смотрите, я нагнула начальство, мне платят ни за что. Хаха, я такая молодец. Пока таких людей вокруг много, мы в жопе.

Дисциплинарку ещё никто не отменял за невыполнение функциональных обязанностей. А там и до увольнения по статье недалеко. В чем гордость, не пойму?

В тк рф нет варианта увольнения "захотел начальник". И да, уволить работника который не прогуливает, не опаздывает, не бухает на работе и не ваюорует из кассы крайне тяжело. Сверх должностной инструкции работу делать требовать так же по тк права не имеют. Не занимается работодатель актуализацией должностных, ну кто же ему виноват? С другой стороны, это время конечно лучше потратить на поиск работы чем на надувание щёк на текущей.

Я смотрю, тут собрались одни в части трудового законодательства. Вы, очевидно, никогда не сталкивались с трудовой инспекцией и вам не приходилось судиться с бывшим работником. Так вот, я объясню: Законодатель ВСЕГДА и по умолчанию на стороне работника. Очень сложно уволить человека по статье. Но зато всем тут виднее. Всегда умиляло то, как, от природы, не совсем умные люди (не хочу никого обидеть) и люди, будучи совершенно некомпетентными в той или иной области, руководствуясь своей логикой, на совершенно ровных щах строят из себя экспертов. Самый безболезненный, для работодателя, способ решения конфликта — уход сотрудника по собственному. Забавно, большинство здешних «экспертов» в области ТК РФ первыми бегут дрожащей рукой писать заявление по собственному и плакать, что их уволили. Автор поста не пишет заявление по собственному желанию, так как желания увольняться не имеет. Потому что здравомыслящий человек.

Работала в одной компании с владельцем-самодуром. И вот как-то в 22.30 я не взяла трубку рабочего мобильного, потому что тупо спала. На следующий день мне объявили, что меня увольняют, пиши мол заявление. И так меня уже выбесило, ну и лет мне уже было к 30, не наивная девочка и я сказала, что я снимаю жильё, у меня кредит и вообще мне нужно на что-то жить, поэтому потакать такому самоуправству я не собираюсь. Только соглашение сторон. Три зп в итоге не выбила, но две сверху заплатили, плюс неотгуляный официальный отпуск, потом месяц жила спокойно и в Лайтовом режиме искала работу. А компания то после меня сдулась, и мне многие завидовали, что я одна из немногих получила свои деньги , ещё и в таком объёме 👌🏼

Ну да конечно, а должность ваша украшение кабинета? И в должностных обязанностях написано, что должна приходить на работу и все 🙃

Погодите, они на Вас досье собирают. Вылетите с треском , как пробка из бутылки шампанского

Для тех, кто не курсе: уволить человека по статье 81 ТК РФ не так то и просто, если работник не опаздывает, прогуливает, бухает, портит имущество. Перед тем, как давать ему задания, он должен расписаться за них. Провести аттестацию для отдельно взятого сотрудника тоже нельзя. Поэтому наши "доблестные" работодатели предлагают по собственному. Иногда любят сыпать угрозами: либо сам напишешь, либо по статье. Как правило, люди уходят сами, чтобы их жизнь не превратилась в ад. Суд в большинстве случаев на стороне работника.

Знаете ,а это противно , когда тебя заставляют! Писать заявление по собственному ,когда явно идёт сокращение , но суки жмутся выплатить выходное пособие . Чтоб себе премию побольше потом получить . Знакомую так заставили писать по собственному , а она сильно потом переживала и три месяца не могла работу найти .

Вместо того, чтобы платьица в интернетике смотреть, лучше бы время с пользой (хотя бы для себя) проводила и новую работу искала. Рано или поздно все равно выпнут такую работницу, ещё и поднасрать могут в рекомендательном письме (конечно, если это работа по профессии, а не чаи гонять за две копейки). В общем, недальновидно автор головой распоряжается, так себе профессиональчик видимо.

Странный начальник. За три месяца и не нашёл за что уволить? Значит не очень-то и хотел

Удивительно, что начальник хочет уволить «ценного» сотрудника просто так и не соглашается разойтись по согласию сторон. И ещё более странно то, что человек ходит на работу и получает зарплату, не выполняя свои функциональные обязанности. Ведь в функциональных об. прописано то, что должностное лицо обязано выполнять (сомневаюсь, что там «просмотр платьев»). Возможно начальник хочет провести служебное расследование по итогам которого уволит человека, который три месяца не справлялся со своими обязанностями?

Что за никчемные специалисты у вас работают, что не могут вас уволить? Вот это вообще не проблема, найти причину, если захотеть грамотному специалисту.

У вас в договоре не написаны ваши обязанности?

Такого сотрудника будут везде с радостью увольнять по соглашению сторон. А ещё вариант - создать вам невыносимые условия в коллективе, ибо, страдать хуйней, когда все работают это не акт протеста, а беспредел. Платьица возможно будет скоро не за что покупать

А интернет-шоппинг и кофе в 9 утра — это у вас прописано в должностной, да ? Ну круто тогда!

Я вот сейчас работу искала, и потенциальный работодатель общался с моим предыдущим работодателем, с которым мы остались в дружеских отношениях. Рекомендация - обязательное условие было после всех собеседований. Работу я в итоге получила. А чем думает автор, я не знаю. Аукнуться может дай Боже.

А в должностной инструкции вообще трудовые функции прописаны? Ощущение,что без Вас организация вполне справляется..может Вы уже не три месяца просто так зарплату получаете?

Не могу себе представить, чтобы я перед увольнением относился бы к работе так же, как автор. Не знаю специфики её деятельности, но от моих результатов зависит работа двух десятков моих коллег. Не смог бы их так подставить.

Уже давно можно было уволить такого "ценного" сотрудника за невыполнение обязанностей, что за бред

Планктон ли я офисный или право имею?

Ничего не понятно, если честно. На моей прошлой работе, например, трафик даже отслеживался и могли нагнуть за это.

Может поэтому и решил уволить

Мне вот интересно, а какую работу должна была выполнять автор, что начальство не могло ее заставить работать?😂

Странно, а что в должностной-то прописано?

Либо при3,14здели, либо ваш начальник полный лох.

Слишком мало информации

Фу как скучно на работе. Бесить людей, да и только. На работе, конечно иногда хочется побездельничать, но в целом я удовлетворение получаю, когда всё-таки работа сделала, есть результаты и ТД.

А что ему мешает уволить по соглашению сторон? Обычное дело