Комментарии

Так, скажут автору, что она с Жиру бесится? А я её понимаю. Должность руководителя не для всех, это ебучая ответственность плюс должны быть качества лидера. Хуй ты займёшься тем, что тебе в твоей работе нравится: бегай, пинай людей, договаривайся и тд. Ну либо другой вариант повышения - это ебучее увеличение кол-ва или сложности работы, и вместо того, чтоб спокойно работать с 9 до 17, ты будешь либо эти 8 часов в мыле, либо задерживаться регулярно до 11. А автору это не надо.

Есть люди - хорошие исполнители, они на своём месте хороши. Понимаю автора, сама из таких. Был опыт управления командой - не понравилось, подчиненные не слушаются, давить я не могу, в итоге сама за всех все делаю. Просто хочется хорошо выполнять свою работу, с минимальным стрессом, знать, что и как, быть уверенной в результате. И фиг с ними, с большими деньгами, они не для всех.

Ну так откажись и все блять

Автор! Вы прочли мои мысли и написали тут! Я аж начала сомневаться, ни я ли писала и забыла, но нет ))) Понимаю, сочувствую

Дает Бог беззубым орехи

Да уж... То деревенский туалет предпочтительнее Артека, то стремительный рост карьеры бесит .. Вот беда так беда🤦🏻‍♀️🤷🏻‍♀️🤔😄😂

Автобус тех кто ненавидит автора и завидует, уже в пути

Дорогая автор, как я вас понимаю, ведь это будто бы и обо мне. Устроилась 2 года назад в одну очень хорошую, прекрасную фирму, и понеслось. Это прекрасно что фирма не обманывает, платит всегда в срок и белую зп, вместе с обязанностями стабильно растет зп. Это очень, очень важно, особенно когда маленький ребенок в доме, ведь на него повышаются расходы, а то что папа в полудекрете - это значит немного понижены доходы... Вроде мне очень приятно работая, контролировать все, что я когда то любила делать, радоваться что в моем отделе есть толковые ребята. Что начотдела тоже толковый парень, мы дружим, а я замначальника отдела. Вообще компания у нас большая, дружная, международная, столько интересности. Но обратная сторона медали тоже есть: постоянно расстраивает лень, некомпетентность. Надо кого то уволить, отказать. Неприятно, но работают так по свински, порой без мата не обойтись. Декретницы которые не работают. Вообще всем нужен пинок под зад. А с тем что мы все на удаленке это я становлюсь их злым врагом, который донимает на личные почты и в воцапы. Причем увы, иногда в их отпуска даже. Это основная часть моей работы, а не то на что училась. И еще - я стала зомби, просто уже не умею отдыхать. На отдыхе, в путешествиях засыпаю и заблуждаюсь. Волнуюсь как там моя работа, и она волнуется без меня - в отпуска я всегда с телефоном, всегда даю распоряжения. Да и не было уже полтора года на самом то деле отпусков...

Автор, я с тобой. Я - охуенный исполнитель. Ответственный, аккуратный, внимательный к деталям, делай хорошо, или не делай вообще. Но руководитель никакой. Потому что я, например, не понимаю, почему я должна доносить до людей, почему они должны делать свою работу качественно. При этом ещё и не орать и не использовать маты. Почему надо контролировать взрослых людей? Ну и если этим людям что-то тут не нравится - пусть нахуй идут. Но природа дала мне рот, а интеллект - возможность чётко выражать свои мысли и желания. Ну и смелость это делать. Поэтому при попытках навесить на меня ответственность за других (а именно в этом заключается работа руководителя) чётко объясняла, что они только потеряют хорошего сотрудника, который находится на своём месте.

У меня двоюродная сестра такая. На любой работе продвигают её первую. Хочет не хочет неважно. Просто она очень ответственная по натуре и всё что входит в ее сферу обязанностей делает хорошо. Она не просит её повысить. Начальству удобнее когда она отвечает за более широкое поле деятельности.

А кто-то хочет этого продвижения и прикладывает усилия,но карта не лежит:(

Лидеры бесполезны, когда нет хороших исполнителей

Такая же хрень, по работе приходится общаться людьми, сидят в костюмах, галстуках, с бородками, умные разговоры, от которых мало что зависит, интеллигенция мЛя. Если б не епотека, ну их всех нахер, лопату в руки и вперёд!

Владимир Владимирович, не прибедняйтесь!

Подпись : Машенька, 8 лет.

Значит, Вы очень ответственная и руководство это замечает. У нас в компании можно было отказаться от повышения, я со второго раза согласилась и не жалею: головняка больше, но финансовая стабильность того стоит; если категорически против, то просто отказывайтесь, не нужно тут быть жертвой.

Вот уж бедняжка! Как же быть?! Пожалеть? Беда ж какая

Я так согласилась, уволилась через 7 месяцев. И на каждой работе меня пытаются обучить всему, чтобы кого угодно подменить могла. А я им фигу с маслом, не хочу обучение, мне и так хорошо. Всегда можно отказаться.

О мой бог. Это такая «жиза» я устала работать на руководящих должностях, но начальство будто не слышит. На 4й работе работаю и снова я «Старший». На мое не хочу не обращают внимания. Да зп больше, но этот «геморрой» не стоит этих денег. Фух, высказалась…

Странный парадокс жизни, тут люди не хотят а их толкают. Я хочу и всё мимо🤷🏻‍♂️

Ну так можно же отказаться. Ни разу не видела, чтобы насильно кого-то повышали. Руководители без мотивации тоже никому не нужны.

А у вас там отказываться нельзя под страхом смерти или что?

Или Вы в рабстве,или Вы написали не совсем правдиво.Ведь без согласия работе как нельзя его повысить

От части согласна, люблю свою работу, и повышение в ней до лидера команды мне не нужно. Чем моя работа хороша? Сидишь в своем болоте, общаешься со своей командой и всеее. А если уйду на повышение, то придется вникать в разные детали, общаться с большим начальством и бизнесом и, главное, я не буду заниматься тем, что мне нравится - непосредственно дизайном. А буду пропадать на митапах, коллах, презентация и т.д. Правда в моей сфере мне еще далеко до потолка зарплаты. И если что есть 2 пути развития.

Есть теория, что стандартная схема карьерного роста приводит к тому, что все посты в итоге занимают некомпетентные люди

Надо бы тег "Жалуетесь или хвастаетесь" для подобных секретов

Работайте спустя рукава 😄

Человек сам волен выбирать, соглашаться ему на какие-либо предложения, или нет) мне тоже много раз предлагали повышение, были очень довольны мной, но я упрямо отказывалась после нервного опыта на первой работе) и оставалась на своей должности) так что, когда вижу такие ситуации, считаю, что этих людей повышение в большей мере устраивает)

Так откажитесь.

Знакомая: я много работала, теперь я руководитель. Она умеет очень грамотно выстроить отношения, что в любой момент может уйти на массаж или педикюр. Даже полы и окна в её квартире моет подчинённая. А вы говорите: ответственность за людей... 😏