Комментарии

Рабочий день окончен? Пошли все наааахуууй 👋🏻

А вы не перепутали сами ничего? У неё запись задолго до ваших "срочных совещаний" возникла, и она специально записалась на внерабочее время. Массажистка бы потеряла время, рассчитанное на эту клиентку, а значит и деньги. Полностью права девушка, все вопросы можно и с утра на следующий день решить. Или вы как начальники ожидали, что сотрудники ещё и сразу работать по результатам совещания бросятся в тот же день, а не завтра?

На массаж она записывалась очень заранее. А вы с директором не умеете планировать свое (и чужое) рабочее время. Поэтому да, массаж (здоровье) в приоритете.

После окончания рабочего дня она вам ничего не должна, попуститесь немного.

Вы офигели? Привлечение к сверхурочной работе только по согласию работника. Ей, судя по всему, никто еще и не собирался оплачивать эти часы. Вы начальница - вот и сидите до ночи раз отвечаете за результат! Зачем это сотруднику? Да и руководитель должен уметь заменить любого своего сотрудника.

А может вам совещание нужно проводить в рабочее время? Я как то к врачу почти за 3 недели записывался. Мне что из за вас ещё 3 недели ждать прикажете?

Мне как то сказали, на работе тебе памятник не поставят, уйдёшь и через 3 дня забудут. Есть возможность остаться на совещание, ок! Нет-извините, здоровье важнее

Да откуда вы знаете что за массаж? У меня большие проблемы с позвоночник ом, и если бы я ждала очередь чтоб попасть к специалисту , то ушла бы. Это мое здоровье , мое качество жизни . Если у меня откажут ноги , всем срать и вам автор в том числе срать на чужое здоровье . Вы просто трясётесь за своё место! Могли и выкрутиться : форс мажор, заторопило , что то в школе срочно, стало плохо . Да вы могли придумать и выкрутиться если так трясётесь за своё место .

А ночью ещё к вам на совещание не надо приезжать ?Совсем охренели

Я вот почему-то на стороне девушки. Рабочий день окончен - лично я не отвечаю на звонки с работы и прочее. Я и так работаю 6/1, плюс дежурства ночные . Время жить ну просто мизер. Своё личное время я очень ценю и очень им дорожу. И как говорит моя подруга -«больше всех в колхозе работала лошадь , но председателем она так и не стала».

На бывшей и без того нервотрепной работе каждый четверг обучение, придите на час раньше. Каждую пятницу собрание в 18. Некоторые работали до 17, я не ждала никогда. Мне эти 2 часа кто-то оплатит? Пошли вы. Меня несколько раз вызывали на ковер, отчитывали. Я говорю, алло, я и так за троих работаю, прихожу раньше чтобы все успеть, мне еще и на собрания ваши задерживаться? Полезной информации там на 5 минут, напишите в чат ее. А остальное время говорили что все медленно работают и вообще не нравится-пошли нах. Заставляли 3 раза писать объяснительные почему не пришла. Я писала что была занята в свое НЕРАБОЧЕЕ время. Работодатели вообще нынче охуели!!!

Вы там в МЧС работаете, и срочное совещание оно такое,т.к. совещаться будете,как спасать человечество? Если нет, КАКОГО ХУЯ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПРОВЕСТИ ЕГО ИЛИ ЗАВТРА? Сраные маркетологи не потерпят, а ваш директор не почешет свое чсв, ведь это такое срочное совещание🤦‍♀️ после окончания рабочего дня идите-ка на хер

Завидую упорству вашей сотрудницы!Я раньше так не могла-была очень мягкотелой и терпела таких руководителей как вы,которым все срочно надо и пофиг вообще что рабочий день давно закончился,руководство это нифига не ценило,а ещё смело орать!Так вот сейчас бы я не задумываясь посылала бы таких как вы куда подальше!

А с какого такого она должна отменять свою планы,которые запланированы после работы? Закончился рабочий день-колеса в воздухе,досвидания!

Короче, автор, не жди поддержки.

Я весь секрет ждала что-то, типа: «с одной стороны, конечно, понимаю…» Но чёт как-то разочарована. Все пишут, типа рабочий день закончен, пошли на хуй и тд. Поддерживаю, но согласитесь, случаи бывают разные. Как мне показалось по повествованию автора, срочные совещания после рабочего дня - не правило, а исключение. И если человек хочет построить успешную карьеру, серьёзная сфера, серьезные вопросы, то, конечно, временами нужно быть более гибким. Но здесь автора категорически не понимаю. В смысле подставить? Вы поставили человека перед фактом. То есть, по вашему мнению, он должен быть все бросить и повиноваться. Нужно объяснять значение слова «подставить»? А вот массажистку она действительно подставляет, тк договаривалась за две недели. Наверное, как я поняла по «гребанной массажистке», автор считает, что это - челядь и не профессия, куда там до руководителя компании и считаться с этой челядью не нужно. Поэтому не понимает, чой это сотрудница развыебывалась. Да и массаж - это развлекаловка всего лишь, а здесь - срочное совещание. По ума, нужно было поговорить с сотрудницей адекватно и искренне, мол, так и так, вообще завал/горит/жопа и тд, сама записана в салон, а тут такое. Пойми, пожалуйста, ну вообще пиздец, надо. Давай тебе премию небольшую выпишем/дополнительный час выходной, перенеси, пожалуйста, массаж, извини, что так получилось. Что-то типа того. Если сотрудница адекватная, понимает важность ее (и вообще) работы, то вряд ли было бы пиздец сложно добиться компромисса.

А билеты в театр — уважительная причина для директора? Они денег стоят так-то. Особенно, когда на гастроли приезжает труппа из другого города, потом не сходишь . У меня на прежней работе так директор частенько делал, приедет от генерального в конце дня и в половине шестого к себе в кабинет вызывает, рабочий день до 18.00, а сидели мы частенько до 7 вечера. И на работу ты опоздать не можешь на следующий день на этот час. Задалбывает такой подход, скажу я вам.

Она права, так не делается. Вы ей собирались оплачивать сверхурочное время, которое она потратила бы на это "срочное совещание"? Есть у меня предположение, что не собирались. О совещании вы даже не предупредили заранее, а буквально поставили перед фактом, а запись у девушки была за 2 недели. Так с чего она должна оставаться на работе после окончания рабочего дня? Просто потому что у директора в жопе играет провести совещание именно сейчас, а не на следующий день утром?

У нас на работе тоже очень любят работать после окончания рабочего дня. Меня это жутко раздражает. И я понимаю Вашу подчиненную. Если у неё нормированный рабочий день, то все она правильно сделала. Поражает ещё, почему Вы работу массажистки расцениваете как что-то несущественное? У неё такой же график приема, свои планы, обязательства перед клиентами. Или только Ваша работа важна?

Бесят эти "руководители" отделов,которые лижут жопу руководству!человек после работы занимается своим здоровьем,я бы то-же принципиально не осталась. Собрания нужно проводить в рабочее время,это уважение к своему персоналу

Бесят меня такие жертвенные работники, которые и сами после рабочего дня остаются и забесплатно работают, и другим отдыхать не дают. Рабочий день окончен, далее личное время, хоть к массажистке, хоть на носорогах кататься - личное дело каждого!

К чему такая глобализация: " всех в этом мире". Сколько пафоса!..Если вы трудоголик и у вас нет личной жизни и интересов, кроме работы, то это не значит, что у других также. Подчиненная права- собрания нужно назначать в рабочее время.

Я "за" Вашу подчинённую! Что мешало провести совещание в течение рабочего дня или утром на следующий рабочий день?!

Потому она и назначила на это время, заранее!!!!, что время не рабочее.

Я чет не врубаюсь, она записалась на массаж после работы, в нерабочее время, что не так? В чем проблема? Какое ваше дело, какие у неё приоритеты и планы, массаж ли, кино или дома на диване поваляться. Чушь какую то несете! Совещание должно быть в рабочее время. АТО мож вам сбрендит его в час ночи провести и что по вашему мнению, всё должны нестись к вам на всех парах что-ли ... 🤦‍♀️

А я восхищаюсь сотрудницей, которая свои интересы в своё личное время отстаивает. Потому что я так раньше не умела. А итог какой? Тебе на шею сядут и ножки свесят.

После окончания рабочего дня это не ваш подчинённый, это человек со своими делами и вы должны от него отъебаться Я бы тоже не стала отменять важные дела потому что кто то не умеет планировать рабочее время

Самый днищенский вид руководителя. Если задержки не оплачиваются в двойном объеме, значит сами разбирайтесь со своим директором, который не освоил навык планирования, имея руководящую должность. В чем прикол внезапных собраний в послерабочее время? Типо персонал должен ночью придумать, как решить ваши проблемы, которые обсудили на собрании и утром принести решение? Абсолютно неэффективная трата времени персонала полностью убивающая любую мотивацию.

Действительно, какой плохой человек - после работы хочет заботиться о себе, а не о чужих проблемах. Да и рабочее совещание можно было бы провести в рабочее время, раз ходить и обсуждать его нашлась возможность.

Ключевое слово "после окончания рабочего дня". Это время - личное время сотрудника, и использоаать его можно только с его согласия. Если совещание капец какое важное, почему не провести его в рабочее время? Что то подсказывает, что у вас пиинято, чтобы работники перерабатывали, а им не платили за это, еще и в укор ставили, если они не согласны.