Комментарии

На предыдущей работе я проработала 4 года. Первые два было просто замечательно. Большая федеральная компания, не очень крупный, но стабильный филиал в нашем городе. Мне все таааак нравилось, я на работу летела. Потом случилась первая большая оптимизация, потом корона ещё одна оптимизация. Казалось бы, работы после сокращения людей должно стать больше, но нет. Москва забрала себе основные обязанности, нам осталась рутина. И я два года откровенно пинала хуи на работе. Почему не уходила? Ну хорошо платили, всю основную работу я делала ещё до обеда и потом просто убивала время. У чему моя простыня то... От нихуянеделания реально устаёшь. Приходишь домой и будто тебя через блендер протерли. Ничего не хочетелось, даже готовить было лень.

Во-первых когда ничего не делаешь ещё больше устаёшь) во-вторых, обычно так бывает когда человек чувствует что нет смысла рвать жопу, потому что начальство не оценит и не поощрит. Это проблема не коллектива, а руководства в большинстве своём.

Это прям как в турецких сериалах,прям у всех много работы,все так заняты и устают,но 90 % времени либо что-то едят,либо томно смотрят друг на друга))))

Не переживайте. Рано или поздно должности ваших коллег сократят и вы уже официально будете делать их работу. Скорее всего зарплата останется прежней, но это мелочи.

Вот он не овощ, сидит в подслушано , а не читает какие то паблики.

Что это за Атлант расправляющий плечи тут нарисовался)

А у нас вскрылось,что никто ничего не делает,когда мы решили переехать в новый кабинет. До этого сидели,работали,у всех работы дохрена,поэтому никто не успевает. А потом,когда начали распределять места в новом кабинете,оказалось,что только мне все равно где сидеть,я тот единственный лох,который на работе работает,поэтому мне все равно. У остальных у кого что. Одна книжки читала,другая журналы,ещё один сотрудник играл,ещё один смотрел ролики в интернете. Смотришь на все это и не знаешь,чем людей мотивировать,потому что зп и условия у нас были лучше,чем во многих организациях.

Ну а чего беситься? Хочешь что-то сделать хорошо - сделай это сам. А многие живут по принципу: "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала". А если, как они считают, им не пробиться, тогда зачем вообще стараться?

Ну на лохах мир держится, флаг тебе в руки дружище и понтов побольше:)

У нас тоже так, только никого не увольняют)

После первого предложения показалось, что секрет будет про вегетарианцев 😅

И все, как один уверены, что им недоплачивают.

Это не овощной магазин?Ну вы и фрукты...

Написал десятый

А потом, автор, они ещё труженикам, добившимся какого-либо успеха кровью и пóтом, говорят:"Тебе просто повезло!".

*пишет в подслушано* Не, автор, ты, конечно, один Д'Артаньян

Делаешь чужую работу, а получаешь только за свою...? М-да... Вы тряпочка автор...

Я бы, наверное, тоже таких овощами назвала. В нашей конторе их предостаточно. Не скрою, бывают времена, когда в буквальном смысле делать нечего, но когда все вылезают в соцсеть, я в этот момент, прям на рабочем месте прохожу курсы, перебираю бумажки, до которых не доходили руки, читаю умную литературу.... короче развиваюсь. А вот так тупо сидеть в сети... да ну

Про вас говорят "пиздодельный". Автор, смотрите в свою тарелку, а к другим нечего лезть. Спасатель нашелся

Дайте угадаю, вы - директор филиала? Учитесь мотивировать сотрудников, вызывать у них интерес

К сожалению многие работают не по своей профессии. Делают то, что им не нравится. От этого, естественно, страдает качество их работы (и нервы некоторых людей)). Жаль, что не всегда есть вариант сменить работу/переучиться. Особенно когда уже есть семья, дети. Это крайне тяжело и рисковано. Я это понимаю( И мне жаль этих людей(

У Вас 90% ничего не делают и бабки за это получают. Угадаю с первого раза, там все родственники.

Есть полезный навык изображения занятости перед начальством. Особенно, когда работы особо нет, а штат большой и платят хорошо. Люди не дураки же, чтобы с хорошо оплачиваемой работы, например, вылететь по такой причине)

Слушайте, а чего вы хотите? Они все вместе думают, что они вместе Фруктовый сад, и соответственно себя ведут)

А можно к вам на работу? Я тоже хочу работать :)

Так это известный афоризм: если хочешь, чтобы было сделано хорошо-сделай это сам. Если это не входит в компетенцию автора, но от этого зависит ее работа, то пишите докладную на имя начальства ,что сотрудник такой-то не выполняет свои должностные обязанности. И пусть руководство решает, что делать и кто виноват.

Ну ненравятся эти работники,пусть наберут новых. Тех,из которых "очередь стоит".

Не надо вот оскорблять овощи такими сравнениями!

Трудись много и усердно, чтобы твой начальник смог купить себе новый Мерседес, всё правильно 😏