Комментарии

Это проблемы больших корпораций и госников. Раздутый штат, патологичская неприязнь к новому. И не потому, что они все тупые, как я понимаю. Как раз наоборот. Если кто-то введёт в регламент автоматизацию одной задачи, то человек, выполняющий это все вручную, будет не нужен. И поэтому куча имеется куча специалистов, помощников специалистов, помощников младших помощников старшего специалиста и так далее. А если это частная контора и там такое мракобесие, то тем более хорошо, что свалил.

Автор, а за чей счет будет банкет? Легко сказать - новая программа, новый процесс. Вы знаете, сколько стоит разработать новое по? Знаете , сколько времени, денег и ресурсов нужно на его отладку? Вероятно, вы ещё все же не знаете, как все устроено, а у начальства и так срочных дел невпроворот, а тут вы со своей очень трудозатратной инициативой

Я после работы в гос конторе, тоже в какой то момент психануд и пошёл искать, оказалось, что если такие места и есть, то им нахуй уже никто не нужен, все работы что я обошёл за пару лет оказались такими же, в итоге вернулся обратно 🤣

Знаете автор есть такой анекдот старый. Был у отца адвоката сын. Сын пошел по стопам отца и тоже стал адвокатом. И вот этот молодой соаоиспеченный адвокат прибегает к своему отцу — старому адвокату и радостно говорит: "Отец! Я выиграл дело, которое ты вел 20 лет! " Отец ему отвечает: "Дурак ты, сынок! Благодаря этому делу я вас 20 лет кормил". Они не хотят что-то новое не потому что они дураки. А потому что наоборот.

Работаю в большой компании. Постоянно обновление программы, постоянно. Работает всё через ЖОПУ, одну ячейку усовершенствуют — из-за три остальные сломают. И такую херню наблюдаю регулярно. Придёт новый вип-менеджер, задумает гениальный проект, сломает систему, получит премию за свою идею, потом уйдёт в другую компанию, а ты сидишь и разгребаешь это дерьмо, п.ч. правая рука не вникает особо, что делает левая (это , видимо, беда всех больших контор). И да, мы стремимся к очередной автоматизации и оптимизации, в перспективе которой в конце года я снова останусь без работы.

А у меня обратная ситуация. Я руководитель и когда пытаюсь внедрить новое ПО, чтобы быть впереди конкурентов, мои подчинённые сопротивляются изо всех сил- это ж надо вникать, учиться, время тратить. Куча раздраженных высказываний и зачем нам это надо, а я вот в старой программе быстрее могу и т.д. Пытаюсь объяснить, что через какое-то время не сможем в тендерах участвовать- в старых программах нет тех форматов, которые требуются по техзаданию. Переламываю конечно, внедряю насильно. Они с диким недовольством и раздражением осваивают новую программу, в процессе видят что её функционал круче старой, удобнее. И вот наконец счастье- работаем в новом ПО, да ещё и фирмы- конкуренты остались позади, т.к.только начинают осваивать, потому что иначе без заказов остаются. И вуаля- все счастливы, но это до следующего раза...Пока никто не уволился за 5 лет, но регулярно угрожают)

Хочешь сделать новое - создай Вряд ли какой-то руководитель даст тебе добро на твои изменения, да и не стоит оно того

Дело хорошее, но, как показывает практика везде именно так - кто везёт, на том и едут. А потом ещё и во всех смертных грезах обвиняют) а вот коллеги что сидят и, пардоньте, постоянно пиздЯт вместо работы - любимчики

Быть умным выгодно( хотя от куда мне знать). Главное вовремя прикинуться тупым!

У меня на работе тоже самое было. Предлагала как автоматизировать процессы. Вклад пару евро, но нет. Экономим бюджет, а то что на ЗП уходит и больше и нанимать потом доп фирмы - фигня. Так и убивают инициативу на работе. Чувствуешь себя обезьяной за компьютером

Приходите ко мне на работу! Если мне бы сотрудники несли бы каждый день идеи, это был бы кайф!!!!

Работаю в иностранной компании, как они говорят на острие науки, программы сменяются каждый год, причем предыдущие были ничем не хуже. В итоге на переучивание нет времени, и нифига непонятно, а уровень айти бюрократии просто зашкаливает, скоро все встанет.

А я люблю приходить работать в его не развившееся в плане бизнеса место. И развивать его вместе с начальником. Короче, одна сфера закрылась, в другой я сейчас работаю, еле держимся😂😂😂 но я учусь,думаю, в этот раз выйдет😂

Осознала, что пусть просто платят и не имеют мозги.

Инициатива ебет инициатора

Это вам надо на себя работать

Ты ничего не понимаешь. Так устроена система. Главное видимость работы, а не результат.

Удачи!

Моя работа холодный поиск клиентов для оптимизации бизнес процессов. Из сотни дай бог пару человек поймёт, о чем я ему говорю и какую пользу ему принесёт приобретение нашего ПО.

Автор,таких как ты не любят многие,называют ещё выскочками ,вам либо смириться либо идти туда где вас оценят

Автор,напиши мне в лс.ты нам нужен!

Если вы такой умный, знаете, как сделать лучше-создайте свою компанию. Что мешает? Кредит на бизнес возьмите. Опыт у вас большой. Неужели охото работать на дядю, который вам будет копейки платить, и благодаря вашим идеям в карман грести миллионы.

Конечно, кто ищет, тот найдет🤓. Кто желает, тот и горы сдвинет ☝🏻.

Не умных быть не выходно, а плохо не быть ещё и хитрым.

Если бы вас наняли заниматься инновациями, то это одно А если просто работу работать, то другое

Для большинства компаний существует установка - обеспечение занятости людей. Эффективность и сокращение издержек никого не волнуют

Инициатива наказуема - это первое , что сказали на первой работе )

Автор, поймите, что вы не созданы для того, чтобы работать на кого-то. Вы созданы для того, чтобы управлять тупыми бакланами и идти к цели, создавать что-то новое

Вы можете создать свой бизнес и утереть всем нос)

Иногда лучше быть не умным, а хитрым 🤭