Комментарии

Она второй месяц, у вас много лет опыта, а прибавку и перспективу повышения вы получили только благодаря тому, что сделала новенькая?) ой смотрите, пройдёт годик и она может вас неплохо подвинуть, а поступок ваш не забудет 😏

Не совсем поняла: и тест она завалила, и отношения с заказчиком испортила, и совещание проспала, но за месяц принесла в компанию какие-то охуенные заслуги, за которые и премия и повышение

А кто берет НОВЕНЬКУЮ на совещание с ВАЖНЫМ клиентом? Ха? Кто? Они максимум сидят сзади и глазами хлопают. Практически во всех предприятиях будут стажеры. Что это за высокомерное «я не поехала в отпуск из-за …?» Автор работает где? Где именно этот проходной двор? В общественном туалете? Хз…выбесил секрет. Мерзость.

А новенькая не злопамятная, просто злая и память у нее хорошая. Ой, тётенька, молодые - они ушлые, ждите неприятного сюрприза. И не дай Вам где оступиться)

Автор придумала много оправданий своему поступку,но это не меняет того,что она присвоила чужое. Ну и почему то мне кажется,что от автора теперь будут ждать новых свершений,а она не сможет оправдать ожиданий.

Интересный факт: мы сначала принимаем решение, а потом уже подстариваем под него оправдание. Наш мозг любит рассказывать нам истории, объясняющие наши поступки, мир вокруг нас и прочее, чтобы нам было спокойнее и "понятнее" жить. Правда в том, что вы бы присвоили ее заслуги в любом случае, потому что вам было выгодно (добавка, повышение ...), А так вы ещё нашли причину, чтобы успокоить совесть.

Вообще, про правилам управления персоналом, полная адаптация нового сотрудника происходит в течении 6 месяцев. В эту адаптацию входят и такие факторы - как режим работы, и способ, как добраться на эту работу. Одно опоздание в течении первого месяца ни о чём не говорит, хоть я терпеть не могу не пунктуальных людей, но в этой ситуации это не показатель. Далее - не адаптированный сотрудник может не осилить важных клиентов, и сам клиент может быть неудолетворён именно тем, что ему дали для совместной работы новенького. Далее - если за такое короткое время новый сотрудник создал что-то, что принесло определённую пользу для компании, то, чего не было до этого, что аж премия и повышение светит - то это называется очень перспективный сотрудник, и не смотря на какие-то адаптивные промахи руководство очень ценит их незашоренность и новый взгляд. У меня всё)))

То есть новенькая такая-сякая косячит и вообще овца, однако присвоив ЕЁ заслуги, автор получил нихеровые плюшки? Ой, что-то тут не сходится)

Ну и пофиг, работа это дикие джунгли, особенно в гос и в корпорациях. Будешь филантропа корчить так и останешься за бортом. Коллеге ты не мать и не друг, её проблемы

Что-то у меня ощущение, что косяки новенькой автор сильно преувеличила, так же как и свои собственные «потери», просто чтобы оправдать собственные наглость и лицемерие в присваивании чужих заслуг.

Какая бы она непутёвая не была, по тебе пизданет так, что опрокинешься. Потом не реви. Не жаль тебя

Так, а уволить нельзя было раз такая "бестолковая" она? Да и всегда с новеньким работают/учат. В нашей компании так все и происходит, например. Очень подло поступили. Нужен вам этот клок? Аукнется еще.

Оооо...напридумывали себе оправданий. И живите себе спокойно. Оправданная вся такая. А чо пишите? Неспокойно на душе? Гадко? Ну вот и живите с этим, не вешаться же. Не вы первая не вы последняя. Все мы оправдания себе сочиняем.

Ща тебе расскажут какая ты нехорошая, несмотря на то, что тебя эт баба подставила и сорвала отпуск, но ты все правильно сделала. И никто тебя не подвинет, не ссы, небось заслуги эт просто переработка с отчетиками какими нибудь, а на этом далеко не пойдёшь. Вот честно, была б такая пизда сорвавшая мне отпуск, мне было похуй на неё, и я б с ней точно так же. Пошла нахуй просто. Все тут любят про честность, но в такой ситуации и можно забыть про неё.

Оно вроде и не хочется гнать на автора что такая нехорошая и присвоила, и вроде девушка ну прям поганка нереальная. Но кто на первой своей работе не косячил? А вот тех кто присваивает запоминаешь надолго, да ещё и словом нехорошим поминаешь

А вы как этот опыт на работе набрали? Типа никогда не косячили в первые месяцы, никогда не опаздывали и тому подобное? Знаете, на заднее стекло машин автошкол клеят надпись: "Не сигналь! Себя вспомни". Вы может в начале тоже не идеальны были, а теперь присваиваете чужие заслуги.

Это, похоже, единственная «победа» автора 😊 новенькая же будет побеждать по-настоящему каждый раз

Т.е. Вы с большИм опытом не смогли достигнуть за все те годы работы такого успеха, как талантливая новенькая достигла за первые месяцы и поэтому решили её подставить? Автор, у Вас очень плохое оправдание.

Карма, она тётка суровая 🙃

Никогда не берите чужого) заберётся потом , когда не ждёте)

Автор,в долгосрочной перспективе у вас умный враг

как бы то ни было, но поступок подлый

На сколько я помню ,две недели обязаны учить и вводить в курс дела. Это нормально что новый человек ошибается. Так вы вор? Вор обыкновенный .

Никто не забыт,ничто не забыто, лучше не расслабляйся.

Нормальный такой клок получился - и прибавка, и будущее повышение. Либо она не совсем паршивая в овечьем стаде, а вы слишком принижаете её достоинства, чтобы совесть очистить. Либо размеры профита от заслуг нерадивой новенькой значительно преувеличены.

Запомнит она вас, не переживайте! В школе плакат заставили рисовать с девочкой на пару,ну я там постаралась на славу, все силы и весь талант вложила, девочка эта просто рядом стояла, пришли проверять работу и с восхищением спрашивают чей труд? Я стеснительная была, замялась, застеснялась, а эта девка сказала «яяя» бля! А сколько лет то прошло, а я до сих пор помню!😅

Пришли как то к одной девушке совесть, мораль и здравый смысл. А она им говорит: Пошли нах... отсюда!!!!

А что там за заслуги автор себе присвоила, если эта новенькая, по ее словам, ничего не сделала, а только усугубляла?

Оправдание подлости всегда найдётся.

Ну да,ну да! Сама перед собой ты свою подлость оправдала…