Все это происходит, потому что люди ПРОСТО сидят и ТИХО охеревают)
LadySterva★★★★★
Ох ,автор ,он никогда не обидит сына ни финансово ни работой,поэтому все нового будете разгребать вы ,поэтому ,вам пора бежать
Пусть ебуться сами
Капитан Атомная Улитка★★★★★
Ребята охуели напару. Да, такое хамство было, есть и будет. Но это не значит, что надо терпеть и глотать . но! И не значит, что надо всех резко посылать нахуй.
Что бы я посоветовала:
1. Прийти к боссу с уже готовыми 2 должностными инструкциями. Своей и сыначки
2. Разделить вслух обязанности, если шеф считает, что сын будет все таки работать а не хуи пинать
3. Подписать на троих эти должностные.
Если же босс скажет ну четы, четы , нормально же общались, то задать вопрос в лоб про повышение зп. Я бы просила +30% к текущему .
Если скажет типа нееет, денег нет, то тогда говори: давайте обсудим время, на которое вся эта хуета будет. И когда вы меня повысите вслед за сыном
Ну крайний вариант, сразу обсуждать отступные.
Например, ок, я вашего сына стажирую 3 месяца, и ухожу с 3 доп окладами.
Марабу★★★
Если у вас много обязанностей,значит хороший опыт,так что просто берете и увольняетесь
Аноним2349746★★★★
Когда тотдавно- такая же картина была, шеф назначил своего младшего нам начальником. Через месяц посмотрел итоги работы, провел беседу с начальником и уволил его)) нам сказал- это не работник, а барахло, пусть поработает снизу вверх, а он посмотрит- видимо, хороший шеф был))
Толи лыжи не едут★★★★★
Посмотрела на эту ситуацию с другой стороны. У нас тоже маленькая семейная фирма. Нас ( родственников) привлекают к работе 2 раза в год на выездные презентации. У нас есть один профи нанятый со стороны, но давно уже как родной, т.к. работаем много лет вместе.
Бедненький Саша, прости нас пожалуйста, мы не такие тупые, как ты думаешь, просто в этой теме ничерта не разбираемся, а родственники заставляют принимать участие в этом беспределе. 🙈
Ну и в оправдание хочу сказать, что мы получаем в 4 раза меньше Саши, если вообще что-то получим. 🤪
Аноним3529367★★★★
Я б что-то придумала гадкое. Типа сделать какую-то работу, но так, чтобы были какие-то секреты, формулы, законы, что угодно, и чтоб это знали только вы. И перед какой-нибудь запарой тупо уволиться или типа на больничный. И пусть выгребают. Будут звонить, потребовать 3 оклада. 🎃
Сычующий Сыч★★★★★
Увольняться нужно, а не охреневать. Пусть охренеют они, что работу нужно работать, а не в интернете сидеть
Касабланка★★★★★
Да он может оформлять кого угодно и платить ему з/п.. работала в муниципальной организации, там техничек было штук 20 по документам, а работали 5, деньги по остальным тупо распределяло между заинтересованными. Так это гос деньги. А тут частная фирма. А вот то что он на вас навешивает дополнительные без повышения оплаты, суслик. Поговорите. Не проймёт. Ищите другую. Причем лучше просить в письменном виде, рабочие часы увеличились, обязанности, инфляция тд..
Сокровище Юнеско★★★★★
Меня крестный записал к себе и разрешал мне ничего не делать. Мы с ним пили чай у него в кабинете по большей части, а у меня тупо копился трудовой стаж, ну и на карманные мне давали. Хз работал за меня кто-то или нет, но мне похуй, честно. К 22 годам у меня было 4 года «опыта», какого-то там младшего специалиста по работе с клиентами. Мне был профит и я не считаю, что если у меня была такая возможность, то ей не надо было пользоваться. Не знаю, усирался ли там кто-то на этот счёт, но повторюсь — поебать. Всех моих так друзей родные пристраивали на «пустое» место.
Аноним1721088★★★★★
Ну так надо не сидеть, а что-то делать, например, составить резюме и валить
Use Only★★★★
Серьезно? До сих пор сидишь там и работаешь? А зачем? В смысле, почему?
БукаБяка★★★★★
читая такие истории, убеждаюсь, что я не дура, каждый раз увольняясь при начале беспредела. Да, трудовая исписана, зато то, что я делаю оплачивается соответственно ( учитывая поправки на регион и профессию)
я в ресурсе★★★★★
Автор, это конец. Можно было ещё на что-то надеяться, пока этот сынок просто рядом бродил и деньги получал. Даже верю, что Вас устраивала небольшая доплата за лишнюю работу. Но, вот если отец считает,что он может руководить... Ищите новую работу.
Трололосяшка★★★★★
Автор, я на работе выполняла обязанности 5 человек. Когда я пришла на работу, один за другим уволили ровно 5-х, это потом до меня дошло, почему. Естественно, их зарплату мне не прибавили, прибавили лишь 30%. В итоге в редакции нас осталось два ослика - я и редактор, и то потому, что он умел делать то, чего не умела я - вёрстку. Иначе, думаю, я одна бы на себе все тащила. Я там отработала 13 лет, и меня в итоге турнули с работы. В итоге мне за 30, в стране кризис, я к тому же беременна, естественно, работу хорошую найти не могла. Не будьте как я, пока вы молоды, найдите нормальную работу
Аноним1219293★★★
Я не понимаю, зачем устраивать своих пиздюков в фирму, которая должна приносить бабки, чтобы они ничего не делали там, при этом платить им зп, если можно просто давать им бабки и выхлоп будет такой же точно 🤦♀️
Лулу483★★★
Так вы и так делали эту работу. Он просто решил нанять своего родственника, не для работы. Что бы было правильно, нужно взять его на какую-то должность. Одна из ваших, как раз свободна. Платит он ему или нет, это вас тоже не касается. Деньги конечно из фирмы уходят, но это проблема налоговой, если они выводятся из фирмы, а не идут в руки работнику. Вообще у вас ничего не изменилось, чего ворчать. Если вас не устраивает, то изначально надо было говорить о прибавке или увольняться.
Я обычный рядовой сотрудник, просто смотрю на ситуацию со стороны работодателя.
Огненная Бестия★★★★
Не охреневайте, а просто когда вашему начальнику новому припишут вашу работу , не делайте ее. Просто говорите, что каждый должен делать свою работу. У нас есть девочка, всего 20 лет, но когда на нее наваливают лишка, она сразу говорит, что это не входит в ее обязанности
InkyPinky★★★★★
А че охреневать? Говорите - ок, но плюс оклад в полном объёме, если отказывает - ищите другую работу
Вот и все
Твой Страх★★
Не сиди, уходи!!!
Фиби111333
Я б свалила,чего терпеть?А значит вам это надо!
Лекси89
А не нужно тихо. Такое терпеть нормально?
хуЛио★★★
Фирма тонет, пора бежать
Волансер★★
Ну блин просто бы давал денег сыну и всё. Ещё заставлять на работу ходить его.... Ваще не понимаю таких людей. Своих детей так распустить... Потом то как он жить будет, придурок папенькин...
Зелёный Но Гоблин★★★
Дети директоров- Вселенское зло
Свободный бог алкаш★★★★★
Очередная терпила готовая сосать начальству и не увольняться..нехуй жаловаться
Мюсли вслух★★★★
Автор, скажу вам по секрету, рабовладельческий строй отменили! И вы не дерево, можете спокойно сменить работу.
Александрия Волкова★★★★★
Ну и на кой фиг ты тихо охреневаешь? Когда доп работу повесили тоже тихо сидела? Хотя че я возмущаюсь, устраивает этот расклад человека и ладно
Аноним3290517★★★★★
Не нравится- уходи
Если не уходишь- не жалуйся
Но помни и безработице, о том сколько на твое место найдётся желающих и о свободных вакансиях в Пятёрочке
Комментарии
Все это происходит, потому что люди ПРОСТО сидят и ТИХО охеревают)
Ох ,автор ,он никогда не обидит сына ни финансово ни работой,поэтому все нового будете разгребать вы ,поэтому ,вам пора бежать Пусть ебуться сами
Ребята охуели напару. Да, такое хамство было, есть и будет. Но это не значит, что надо терпеть и глотать . но! И не значит, что надо всех резко посылать нахуй. Что бы я посоветовала: 1. Прийти к боссу с уже готовыми 2 должностными инструкциями. Своей и сыначки 2. Разделить вслух обязанности, если шеф считает, что сын будет все таки работать а не хуи пинать 3. Подписать на троих эти должностные. Если же босс скажет ну четы, четы , нормально же общались, то задать вопрос в лоб про повышение зп. Я бы просила +30% к текущему . Если скажет типа нееет, денег нет, то тогда говори: давайте обсудим время, на которое вся эта хуета будет. И когда вы меня повысите вслед за сыном Ну крайний вариант, сразу обсуждать отступные. Например, ок, я вашего сына стажирую 3 месяца, и ухожу с 3 доп окладами.
Если у вас много обязанностей,значит хороший опыт,так что просто берете и увольняетесь
Когда тотдавно- такая же картина была, шеф назначил своего младшего нам начальником. Через месяц посмотрел итоги работы, провел беседу с начальником и уволил его)) нам сказал- это не работник, а барахло, пусть поработает снизу вверх, а он посмотрит- видимо, хороший шеф был))
Посмотрела на эту ситуацию с другой стороны. У нас тоже маленькая семейная фирма. Нас ( родственников) привлекают к работе 2 раза в год на выездные презентации. У нас есть один профи нанятый со стороны, но давно уже как родной, т.к. работаем много лет вместе. Бедненький Саша, прости нас пожалуйста, мы не такие тупые, как ты думаешь, просто в этой теме ничерта не разбираемся, а родственники заставляют принимать участие в этом беспределе. 🙈 Ну и в оправдание хочу сказать, что мы получаем в 4 раза меньше Саши, если вообще что-то получим. 🤪
Я б что-то придумала гадкое. Типа сделать какую-то работу, но так, чтобы были какие-то секреты, формулы, законы, что угодно, и чтоб это знали только вы. И перед какой-нибудь запарой тупо уволиться или типа на больничный. И пусть выгребают. Будут звонить, потребовать 3 оклада. 🎃
Увольняться нужно, а не охреневать. Пусть охренеют они, что работу нужно работать, а не в интернете сидеть
Да он может оформлять кого угодно и платить ему з/п.. работала в муниципальной организации, там техничек было штук 20 по документам, а работали 5, деньги по остальным тупо распределяло между заинтересованными. Так это гос деньги. А тут частная фирма. А вот то что он на вас навешивает дополнительные без повышения оплаты, суслик. Поговорите. Не проймёт. Ищите другую. Причем лучше просить в письменном виде, рабочие часы увеличились, обязанности, инфляция тд..
Меня крестный записал к себе и разрешал мне ничего не делать. Мы с ним пили чай у него в кабинете по большей части, а у меня тупо копился трудовой стаж, ну и на карманные мне давали. Хз работал за меня кто-то или нет, но мне похуй, честно. К 22 годам у меня было 4 года «опыта», какого-то там младшего специалиста по работе с клиентами. Мне был профит и я не считаю, что если у меня была такая возможность, то ей не надо было пользоваться. Не знаю, усирался ли там кто-то на этот счёт, но повторюсь — поебать. Всех моих так друзей родные пристраивали на «пустое» место.
Ну так надо не сидеть, а что-то делать, например, составить резюме и валить
Серьезно? До сих пор сидишь там и работаешь? А зачем? В смысле, почему?
читая такие истории, убеждаюсь, что я не дура, каждый раз увольняясь при начале беспредела. Да, трудовая исписана, зато то, что я делаю оплачивается соответственно ( учитывая поправки на регион и профессию)
Автор, это конец. Можно было ещё на что-то надеяться, пока этот сынок просто рядом бродил и деньги получал. Даже верю, что Вас устраивала небольшая доплата за лишнюю работу. Но, вот если отец считает,что он может руководить... Ищите новую работу.
Автор, я на работе выполняла обязанности 5 человек. Когда я пришла на работу, один за другим уволили ровно 5-х, это потом до меня дошло, почему. Естественно, их зарплату мне не прибавили, прибавили лишь 30%. В итоге в редакции нас осталось два ослика - я и редактор, и то потому, что он умел делать то, чего не умела я - вёрстку. Иначе, думаю, я одна бы на себе все тащила. Я там отработала 13 лет, и меня в итоге турнули с работы. В итоге мне за 30, в стране кризис, я к тому же беременна, естественно, работу хорошую найти не могла. Не будьте как я, пока вы молоды, найдите нормальную работу
Я не понимаю, зачем устраивать своих пиздюков в фирму, которая должна приносить бабки, чтобы они ничего не делали там, при этом платить им зп, если можно просто давать им бабки и выхлоп будет такой же точно 🤦♀️
Так вы и так делали эту работу. Он просто решил нанять своего родственника, не для работы. Что бы было правильно, нужно взять его на какую-то должность. Одна из ваших, как раз свободна. Платит он ему или нет, это вас тоже не касается. Деньги конечно из фирмы уходят, но это проблема налоговой, если они выводятся из фирмы, а не идут в руки работнику. Вообще у вас ничего не изменилось, чего ворчать. Если вас не устраивает, то изначально надо было говорить о прибавке или увольняться. Я обычный рядовой сотрудник, просто смотрю на ситуацию со стороны работодателя.
Не охреневайте, а просто когда вашему начальнику новому припишут вашу работу , не делайте ее. Просто говорите, что каждый должен делать свою работу. У нас есть девочка, всего 20 лет, но когда на нее наваливают лишка, она сразу говорит, что это не входит в ее обязанности
А че охреневать? Говорите - ок, но плюс оклад в полном объёме, если отказывает - ищите другую работу Вот и все
Не сиди, уходи!!!
Я б свалила,чего терпеть?А значит вам это надо!
А не нужно тихо. Такое терпеть нормально?
Фирма тонет, пора бежать
Ну блин просто бы давал денег сыну и всё. Ещё заставлять на работу ходить его.... Ваще не понимаю таких людей. Своих детей так распустить... Потом то как он жить будет, придурок папенькин...
Дети директоров- Вселенское зло
Очередная терпила готовая сосать начальству и не увольняться..нехуй жаловаться
Автор, скажу вам по секрету, рабовладельческий строй отменили! И вы не дерево, можете спокойно сменить работу.
Ну и на кой фиг ты тихо охреневаешь? Когда доп работу повесили тоже тихо сидела? Хотя че я возмущаюсь, устраивает этот расклад человека и ладно
Не нравится- уходи Если не уходишь- не жалуйся Но помни и безработице, о том сколько на твое место найдётся желающих и о свободных вакансиях в Пятёрочке
Пора увольняться!