Комментарии

1. Если вы были официально трудоустроены, то просто так уволить вас не смогут. Так что изучайте свои трудовые права, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. 2. Если увольнение всё-таки произошло, осознайте, что вы с подругой достаточно ценные кадры на рынке труда и для будущих работодателей. Вы умеете поднимать фирму с нуля, а значит, вы компетентны в разных областях. Составьте грамотные резюме и ищите работу в хороших компаниях. Но нервы шефу за ваше увольнение всё равно лучше потрепать😈

Я 11 лет отработала на госслужбе, сократили из 3 человек самую первую (видимо потому что на работу принята раньше всех в аппарате). Всегда утром в 8 на работе, за час до начала рабочего дня, вечером в 20.30 домой, ненормированный рабочий день. Организовывали выборы. Хоть бы спасибо за работу сказали. Ничего такого! 6 лет уже там не работаю, в дпугом месте сейчас. Было очень обидно.

Видимо Шеф думает, что он поднимал контору с нуля. А вы балласт, который он тянул 15 лет. Ну и правда, где компромат? Где твоя клиентская база? Где все остальная интеллектуальная собственность? Я всегда все дублирую, и собираю компромат, что бы в таком случае уйти не с пустыми руками. Минимум золотой парашют в размере годовой зп или больше, все зависит от ценности информации.

Мне бы тоже было обидно. Если стали неугодны ко двору, можно и в прокуратуру написать, я так делала, там такие дела на раз рассматриваются в пользу работников.

Я не знаю, но считаю, что просто так хороших работников не увольняют, тем более, вы подняли фирму с нуля (как пишите). Возможно, вы что-то не договариваете. Хороших работников всегда ценят. А насчёт детей, как тут пишут некоторые, детей рожают и работают, и ничего страшного

В смысле просто ревете? Как минимум потребовать объяснения причин от шефа. Это кстати даже по ТК обязаны сделать, нельзя просто так уволить сотрудника. Тем более если поднимали с нуля, значит и с шефом напрямую общались, думаю нетрудно зайти к нему в кабинет за объяснениями. Если работы не видать в любом случае, так потребовать компенсацию хотя бы, тем более может знаете чего «лишнего», чем можно спекулировать. Я поражаюсь, откуда у нас эта способность молча проглатывать все г**** от работодателя (и не только) и даже не пытаться рыпаться

Берете и создаёте ему конкурентов в в Вас

Так верните его компанию в прежнее состояние

Нечего ныть встали и пошли к канкурентам и забрали всех клиперов или свою открыли фирму, сейчас государство даёт деньги для бизнеса.

Девочки это ваш шанс создать своё и приумножить,вы знаете как сделать это лучше,клиенты знают вас,все карты на руках,удачи!

Увести с собой базу клиентов?

У вас получится найти работу не хуже. А, может, с таким опытом объединитесь и откройте свое дело!

Чего реветь то. У вас есть самое ценное - опыт, знания, навыки, практика. За 15 лет можно стать нехилым таким прошаренным специалистом. Идите туда, где вы нужнее или открывайте свое.

Вот серьёзно!???? Если Вы наемный сотрудник, трезво и адекватно оцениваете свою работу и возможные варианты развития событий.... Владелец он на то и владелец, что взял свои деньги и рискнул, и вправе внедарять любые свои решение ( даже которые приведут к краху) это будет его крах. Вы как НАЕМНЫЙ сотрудник можете/обязаны предупредить о рисках и последствиях. Я тоже работаю в одной компании уже 14 лет, как то раз нам на тренинге донесли вот что после того как прозвучало что-то типа, "Я тут уже десять лет работаю, они не могут(владельцы) так со мной поступать" Ребята, вы наемные сотрудникики, вы пришли на ЗП, и с Вами каждый месяц расчитываются за вашу работу! И каждый новый месяц Вы должны снова ее (ЗП) зарабатывать и доказывать что вам есть за что ее платить. Вот и вся мораль)) И это честное слтрудничество, я согласился делать определенную работу за определенную оплату. Трезвый подход

Так себе у вас начальство

Вот правда, не понимаю я таких фанатов. Это всего лишь работа! Всегда можно найти другую.

Обратно позовёт когда, вы зп в три раза больше озвучьте, будите нужны, возможно и заплатит :3

Помните, что ни делается, все к лучшему. За то, что вас обидели, ему ещё прилетит

Это и есть тот самый случай, когда нельзя привязываться к компании, а быть профессионалом своего дела

У меня сейчас есть коллега на работе. Она вот прям изо всех сил старается, но это не её. Вот прям очевидно, что нет. Она уже полгода работает, но косяки хуже, чем у моего стажера, и в лучшую сторону ничего не меняется. Её не увольняют потому, что сейчас в отделе нехватка кадров. Иртересно, коода всё же отчаявшееся руководство её попросил уйти, будет ли она страдать, что отдала время фирме?

За 15 лет компромату не собрали?👆 тут вон за год одна насобирала и фирму под нож пустила))

Я бы разорила их . Прям вот так бы ‘казнила’ , пока не отпустило Иначе впаду в депрессию .

Подлый и мерзкий поступок, даже не обсуждается. Интересно только почему сообщил радостно. Потому что обе леди железные и ему казалось, будто они душат весь коллектив?.. Или дело происходит в глубинке с посылом "вы так дохрена для меня сделали, спасибо, теперь можете с чистой душой идти рожать детей после построения карьеры"?..

Все к лучшему!

Забудьте этого мудака(( Сочувствую!

Ну и в конце концов.. сидеть 15 лет на одной работе - это какая-та деградация. Там однозначно засиделись, штаны протирали, не было развития. Так не должно быть. Развиваться надо)) изучать новое.. Саморазвитие какое-то должно быть, чтобы были деньги))

Господи.. да когда вы поймете. Никто никогда не ценит ваш вклад в работу, в чужой бизнес. Работайте на себя. В жопу найм.

😞 Сочувствую Вам с подругой. Я только не поняла, - шеф сократил всех или Вас двоих. Очень мне не нравятся такие хозяйчики и фирмочки, которые так своих преданных, годы ему отдавших сотрудников, кидают. Отольются кошке мышкины слёзки. Идите в государственную контору. Так Вас не вышвырнут. Денег, наверно будет меньше. Удачи Вам!🍀

Добавлю, что это нормально если владелец не мудак/самодур/ не обманывает и ТД. А честно оплачивает то что обещал. Если же не так- то это уже другой разговор.

Поднимали - это описание процесса. В результат то какой?