Комментарии

Хороший руководитель ищет способ увеличить доход, а не вынуждает сотрудников терпеть

Я вас поздравляю. Очень надеюсь, что все эти люди при увольнении подадут в суд и затребует эту неустойку. Индексировать зарплаты вы обязаны.

Если зп и налоги растут ПРОПОРЦИОНАЛЬНО, то зачем, простите, отменять индексацию? Чтоб было что в карман к новому году положить?

Если кто не в курсе: ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы за непроведение индексации назначаются в размере от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц. Повторное нарушение грозит штрафами в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц. Более того, если инспекция по труду установит, что работодатель повторно нарушил обязанность по проведению индексации зарплат, то должностные лица организации могут быть дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет. Надеюсь найдётся хоть один из 200 человек.

Господи, какой гон. Рано или поздно будешь с ополовиненным штатным расписанием сидеть и стонать, что люди работать не хотят за копейки.

Скоро вы выясните, что многие инициативные работники, когда видят ухудшение отношения начальства, не бегут качать права и портить отношения, а тихо-спокойно начинают рассматривать другие варианты. И хорошие инициативные работники рано или поздно находят, где лучше. А вы остаётесь с теми, кого другие не взяли или кому на все пофигу.

Что такое автоматическая индексация? Индексация должна быть указана в договоре, или в локальных актах предприятия. Инфляция по Росстату 3%, потребительская инфляция почти 120%. Если прибыль у предприятия упала, то по суду работник не выиграет , что индексации небыло. Бюджетникам вообще отменили в 20 году индексацию, только что регионы сами решат. Все вот кричат, не рабы.. да !!!! Так почему вы терпите. Негде работать.. я сама все понимаю, но объясняю с точки зрения защиты от государства. Да на вас насрать. 1. Специалистов нет, реально нет, да потому что все блогеры или тупые (вообще одинаково), 2. Люди привыкли терпеть 3. В регионах реально мало выбора, только у нас в городе Ростовской области москвичи обанкротили 2 предприятия, и решили что 40 много, а 20 вполне норма 4. Воруют много, жадно 5. Система защиты - коррупционная, насрательная, муторная и многие просто не знают своих прав

Вы наверное удивитесь, но многие компании вообще ничего не индексируют, потому что считают нелепым повышать зарплату просто за то, что ты проработал у них ещё один год, и к них всегда оплата соответствует должности, то есть чтобы получить больше нужно расти по карьерной лестнице. И эо не какое-то великое открытие.

Не знаю чего тут так все удивляются,стандартная вполне тема. Но есть нюансы) когда работникам не повышается зп они и работать нормально перестают. Я на такой работе два года просидела) и дальше б с удовольствием была. близко к дому, коллектив хороший, зарплата фигня,но и работа моя соответствующая вскоре стала.

Я желаю всем такого руководства в компании, как у меня. Весь прошлый год мы сидели на 40% и работали 2.5 в неделю, так как из-за пандемии лишились дохода. В этом году пошли проекты и нам выплатили весь остаток зарплаты и добили бонусами в конце года. Конечно, многие ушли, но те кто смог продержаться счастливы.

Вы, видимо, не в курсе шкалы прогрессии налогообложения в России. Ну и как обычно - оптимизация прибыли путём снижения дохода подчинённых. Вот вам ещё идея, раз речь о строительстве - покупайте галимые строительные материалы, не выполняйте ряд работ, недостаток которых вылезет в последствии, используйте сырьё частично опять-таки там, где это не будет заметно до момента, пока вы не сдадите объект. Лично знаю подобных застройщиков, которые нашей строительной фирме доставляют просто колоссальные проблемы при работе после них.

Звериный лик капитализма

В Японии глава компании урезает себе зп, а не рабочим.

Тааак, окей, теперь я знаю, что если перестанут повышать зарплату, то прежде чем уволиться, надо пойти попросить у начальства больше денег. Правда, не уверена, что смогу… Это как-то морально сложно что ли (дурацкий характер 🤦🏼‍♀️) Так что скорее всего в таком случае — старая работа, спасибо, я пошла! новая работа, привет!

У нас директор тоже индексирует зп. Только когда я устроилась на работу 3 года назад официально мы получали 10000. По факту 30000. И сейчас мы получаем по факту 30000. А официально 20000. Но у нас типо растёт зп

Ой радость то какая! На руководящих должностях то поди не отменили индексации и премии. Или да?

Ладно придут повышение зарплаты просить главбух и руководители отделов, а как могут прийти и попросить повышения заработной платы обычные рядовые сотрудники ??? Обычно за своих сотрудников ходят руководители и «выбивают» повышения , а по сути секрета даже уборщица должна была придти и попросить повысить себе оклад

А эти шесть человек - начальники отделов и замы, которые и так зп получают в несколько раз больше остальных?

Трое смирилось и уже ищут новую работу)

Молодцы какие. Себе не забыли урезать?

Какие налоги растут? Что Вы врете?! Вот из за таких жлобов люди ничего себе купить не могут нормального .

Работаю в бюджете. Оклады копеечные, а индексацию насчитывают именно с окладной части зарплаты. В этом году, сначала в июне, а потом в ноябре, повышали оклады на 5%. К моей зарплате это плюсом меньше 300 руб. .. Как эта сумма должна повысить мое благосостояние?

Вам в реддит надо, r/antiwork, там вам все скажут. Вы понимаете, что работники это не рабы, они нужны вам - вы им не нужны, найдут другую компанию без таких вот хитростей. У моего мужа строительная компания в США и мы с огнём не можем найти новых работников, ну конечно стимулус от гос-ва играет важную роль в этом, что пособие по безработице примерно равно зп, но тем не менее найти толковых специалистов в такой нишевой сфере почти нереально, потому что сейчас все хотят быть мэнеджерами и агентами, а работа руками уже очень не комильфо для многих, особенно для молодых.

Вот когда начинает шататься кресло под подобными персонажами, возмнившими себя Господом Богом, вся обЧественность воспринимает это ...'с чувством полного и глубокого удовлетворения '... Земля она круглая чувак, помни об этом.

Я считаю, что в хорошей компании руководство должно принимать на работу подходящих (!) для этой работы сотрудников. Если те по окончании испытательного срока вас устраивают, они имеют право на достойные условия труда просто за выполнение своих обязанностей. Это включает и автоматическое повышение ЗП в соответствии с уровнем инфляции. Повышение ЗП выше этого должно быть на основании достижения работниками определенных целей в течение года или других заслуг (выполнение плана или перевыполнения, ответственного отношения, повышения уровня квалификации и т.д.) для дальнейшей мотивации.

Жлобы,но земля круглая,помните об этом

Ебанутый подход. В моей компании в трудные времена сначала топ менеджмент срезал себе з/п, бонусы и повышения и только следующим этапом отменяли индексацию. Но отменяли всем, без исключений. Так и переживали сложные времена.

А себе Вы не пробовали урезать зарплату?

Сомневаюсь, что истинный, толковый директор строительной компании тут бы свои планы озвучивал

Очень надеюсь что найдутся в этом коллективе люди, которые не поленятся пойти в трудовую инспекцию чтобы организацию автора хорошенько прошерстили , а людям выплатили их кровные, и чтобы этому руководству с их "удачными" решениями впаяли очень хороший штраф - чтобы в следующий раз не повадно было