Комментарии

Мне ясно одно: 1. Ваш бывший шеф - гондон 2. Вы охуеть какой хуевый работник 3. Да ещё и ссыкло, т.к духу не хватило признаться в косяке и исправить, договориться как-то. 4. Лаять хватило духу только на безопасном расстоянии 5. Вы очень похожи на Моську которая облаяла слона. Бессмысленно и бесполезно. Самоутвердились? Понравилось? Надеюсь вы успокоились?

Вот из-за таких начальников люди боятся признавать свои ошибки. Если бы он не орал, возможно автор бы сама рассказала и был бы какой-то шанс исправить всё. Все ошибаются, и что теперь орать на всех?

Какой бы не был шеф, но самое правильное было бы с его стороны настучать на вас сегодняшнему работодателю. Так можно в чёрные списки залететь, ни одна контора приличная не возьмёт. И в общем правильно, если не возьмёт.

У моего мужа тоже неадекватная начальница, орет чуть что. Когда он устраивался, бывший айтишник передал ему все дела за 6 часов стажировки и исчез. Муж выгребал за ним дерьмо год, постоянно всплывали косяки, за которые попадало мужу, т.к. это теперь его зона ответственности. Этот мудак за 3 года работы так все засрал, что его бы найти и завести административку, но начальство просто орет на нового сотрудника. Такие как вы, автор, подставляют других людей, и еще считают себя не при делах, если уволились. Пиздец, как же меня бесят такие люди

Из прочтенного я понял, что начальник мудак, а автор очень плохой работник.

Люди, у вас что в головах? Орать на подчиненных нельзя. Вообще нельзя. Можно уволить, подвести под статью, лишить премии и воспользоваться другими существующими способами наказания. А вот орать - нельзя.

То есть автор: - Сильно накосячила, подставляя всех - Не сказала, когда работала - Не сказала, когда увольнялась - Удивляется и возмущается, что бывший шеф в бешенстве Действительно, почему он так разозлился? Желаю вам, автор, чтобы бывший начальник позвонил нынешнему и в красках расписал, какой вы шикарный сотрудник

Зато понятно почему шеф такой нервный. Автор просто прелесть, за ней охрененный косяк, "ничего не знаю, разгребайте"

Он конечно бывший шеф, но душу-то отвести имеет право, если из-за твоего косяка у него проблемы. Ты тоже ответила симметрично, тоже душу отвела. 1:1. И теперь две ваши души, взявшись за ручки, пошли куда-то в злоебучую даль.

Ваш начальник отдела терпила, отпустил с косяком, вместо того чтоб крутануть на бабки

Я бы на месте вашего бывшего начальника нашла номер руководителя, у которого вы сейчас работаете, и рассказала, что вы, мало того, не умеете договоры составлять, так ещё и косяки оставляете, чтобы всех подставить специально

«пропустила несколько критичнейших косяков» ну пиздец 🤦🏻‍♀️ походу, не зря он на вас всех орал! что вы п******ка, что начальник отдела. молитесь, чтоб он вам не подосрал по-крупному..

Пиздец вы, автор! Накосячили по-крупному, скажите спасибо, что в суд на вас не подали. Не должна она ничего, офигеть.

Ну и ты заодно заслуживаешь все оскорбления и оры в свой адрес

А что договор только вы видели? Так-то начальник отдела должен был ДО подписания его проверить, юристы, подписывающий.. проебались все, а орут на вас, классно

Обожаю когда такие люди как автор , ещё в ком то другом недостатки ищут

То есть вы сами накосячили, причём очень крупно, скрыли этот факт, сбежали в другую компанию, а теперь искренне удивляйтесь, почему на вас орут? Это, конечно, пиздец полнейший🤦🏽‍♀️ если накосячили, надо отвечать за свои косяки. Пришли бы сразу, сказали, возможно, удалось бы что-нибудь придумать, а так… мне жаль вашего нынешнего работодателя, упаси от такого «ценного» работника.

Жаль что автора ща такое нельзя наказать после увольнения. Крики - ерунда, не помрёшь. Ты человека на деньги подставила

Общеизвестно, если кто-то не допускает совсем косяков в работе, то «кто-то» либо не работает,либо он дурачоГ, который косяков не видит сам, либо на не слишком ответственной работе сидит. Ну или ещё вариант - свиристит, как Лёва Троцкий. Даже, прости господи, врачи, инженеры, судьи, хотя их ошибки могут быть трагичнее, увы. Но там изначально понимают, на что идут. Автор, надеюсь, Вы сейчас вдвойне за собой всё проверяете, зная за собой такой опыт. Кстати, не сказано про опыт работы на момент непосредственно косяка. Сколько я поначалу допускала - атас, начальство за меня херососили только так. Ничего, наработался опыт, уменьшилось пропорционально количество ляпов. А как херовертят на огромных заводах порой - это песТня! И особо никого не рвутся увольнять, потому что ты ещё пойди обучи нового сотрудника. Проще старому прописать целебных люлей и работать дальше. 🤣🤣🤣🤣

В полной мере заценить ваш секрет может только руководитель, у которого через год после увольнения юриста/ бухгалтера всплывает огромный косяк, который он не проконтролировал, так как полномочия делегированы и нет возможности контролировать все. Для этого и нанимаются работники. И теперь офигительная неустойка/ налоговая проверка с миллионным доначислением и штрафом на него. И ничего изменить нельзя. Ори - не ори.

Надо было в доп соглашении указать недостающие пункты и чтоб все стороны подписали. Всё. Вот так это решается, если составитель контракта налажал. Но в идеале, перед подписью, контакт должен перечитать начальник.

Честно, тут можно обвинить всех троих - автора с её косяками, начальника отдела с его решением скрыть, шефа с его орами тупыми. Но вот просто вопрос к шефу бывшему - зачем звонить человеку, которому на твою фирму уже сто проц похрен? Ему ещё повезло, что он не оказался в чс в день окончательного увольнения. Тут пишут, что надо новому шефу автора все рассказать. А зачем? Инфа явно уже не в тему, автор может вообще не тем же самым заниматься или уже зарекомендовала себя так, что никакие прежние шефы не имеют значения. И это поступок школьника, звонить не сразу, а только когда тебя в ответ хуями обложили мол "ой она меня обидела, накажите её"

Тут дело вот в чём, если этот договор был на столько важным уверена что обязанность начальника было его проверить. А он вместо этого тратил время на ор.

Вообще тот начальник лох, тут вполне может быть поле для иска - кто договор составлял известно, впаять автору поста и договора иск на всю сумму потерь - и орать не надо, только смотреть и наслаждаться как автор пляшет на суде 🤷‍♀️

Не понимаю, что на автора так все взъелись. Да, накосячила - все косячат в той или иной степени. Но об этом знал ее непосредственный руководитель- начальник отдела. Почему он решил скрыть от директора? Почему он не проконтролировал эти условия? Допускаю такой вариант - пришла девочка после института в юр.отдел, поручили важный договор, из-за неопытности пару пунктов упустила, когда поняла - сообщила начальнику отдела, тот сказал - да не ссы, все нормально.

С такими подчинеными надо не орать, а увольнять их по статье, за не компетентность.Втор не понимает как ей повезло, был адекватный, фиг бы она с такими огрехами работу себе нашла.

Ну да, ну да....А начальник десять минут внимательно слушал, как его по контуру обкладывают. И молчал... Я не вижу смысла работать с начальником, который позволяет себе матом на подчинённых орать. Даже за косяки. Премии лиши, морально погноби , ещё как - то дисциплинарно накажи. Но если начальник позволяет себе орать по делу и без дела, не проверяет за подчинёнными важные вещи, не контролирует обстановку вокруг, то нафиг, нафиг. Лучше за меньшие деньги работать, свои нервы дороже.

В целом я понимаю, когда начальник мудак и псих, не захочется признавать свои косяки перед ним. Чтобы на бабки не попасть. И что на орали в ответ, нормально в принципе, сколько можно терпеть говноначальников.

Я недавно как раз слышала странный грохот. Это была жопа вашего шефа?

А меня удивило, что автор в секрете сам признался в своей некомпетентности. Обычно тут пишут мол я удалец-молодец, решал архисложные задачи, делал всё для компании, но уволили меня ни за что.