Комментарии

а остаётесь там почему? зарплатка белая без задержек, все праздники государственные отдыхаем, больничные сидим как полагается, компания стабильная)))

Подруга одно время работала в университете, жаловалась, что чтобы был какой-то определённый процент профессоров, держат на кафедре древних дедов уже запенсионного возраста. Которые не запоминают студентов, теряются в коридорах, и вообще кому-то с кафедры, кто помоложе, нужно привести и отвести их домой, иначе они тоже потеряются. Ну жесть же, что это за препод такой. О каком качестве преподавания может идти речь, если он себя-то не помнит

Я работаю в НИИ, старейший радиотехнический НИИ России. У нас тоже работают сотрудники за 80, а некоторым и за 90. А знаете почему их держат? Они ходячие энциклопедии, они следят за современным развитием науки, и они всегда помогут действительно полезным советом. Да, они не дружат с компами и уже не могут полноценно работать, но, по крайней мере у нас, им платят зарплату меньше, чем мне и другим сотрудникам. Они попивают чаёк, обсуждают какие-то новости с другими дедушками, никому не мешают, и помогают нам - молодым. Поверьте, без таких ходячих энциклопедий нашей науке может прийти кирдык

У нас все наоборот. Пенсионеров сокращают и в хвост и в гриву. А там большие специалисты, ответственные, опытные люди старой закалки, которые тянут и руководят огромным фронтом работы. Зато молодежь, которая вчера пришла и ничегошеньки не знает, у нас неприкосновенна. Молодые специалисты же ж.

А меня задолбало, что молодые «менеджеры» не видевшие реальной работы фонтанируют идеями, малоэффективными или , увы, уже пройденными ранее. И их любимая фраза-сделайте, а мы потом решим, хорошо это или плохо. Нарушают ритмичную, стабильную работу, мы теряем время, ресурсы компании и потом плавно возвращаемся в исходное положение. А все для того, чтоб очередной новатор получил премию!

Друг в ЭЧ РРУ работает. У них два пенсионера им по 69 и 72. Вполне энергичные дядьки. Опытные шо пздц. Друг говорит, если они уйдут все встанет.

Примерно лет через 20-40, вы оцените всю прелесть, вашего предприятия.

На нашем производстве, конкретно в нашей лаборатории 50% от всего коллектива - пенсионеры. И я вроде как понимаю, что им не по кайфу жить на одну пенсию. Но с другой стороны они не в состоянии уже выполнять свою работу, а новый коллектив набрать не могут из за отсутствия вакантных мест. Вот и приходится молодым выполнять двойную работу за недвойную оплату.

Моей маме 61 год, у неё пенсия 14к. Летом мама пережила инфаркт, и она в ужасе, что ей придётся уволиться и сидеть на одной пенсии. Поэтому не удивительно, что люди работают до старости. Платили бы нормально, старики спокойно уходили на пенсию.

Хаха, а у меня отец когда на пенсию ушел, сбежал, буквально, то все его гпп высоковольтных сетей рухнуло:) никто работать не хочет, молодежи ответственность до звезды.

А шо вы нервничаете? Сейчас вы за дедов пашете, но молодость пройдёт быстро, и бац!бац!-вы уже сам дед, а за вас шустрит молодой работник

Ну блин пенсию зря не дают. У нас тоже есть такие экземпляры, бесит. Ну реально вот полуслепая бабуля одним пальцем по клавиатуре тык... тык... и тоже говорит сама ни за что не уйдёт. Любая девчонка после университета справилась, и делала бы в разы быстрее. Но нет, бабуля сидит, мы огребаем за сроки отправки

Я работала было дело в горводоканале.ребят,это короче семейное предприятие.просто так туда не попасть,надо чтобы кто-то,там работающий,за тебя попросил,чтоб на работу взяли.и если за тебя просит друг,знакомый,то скорее всего его просьба останется без ответа.лучше если у тебя там родственник работает,тогда больше шансов,что получишь работу.при чем работа специфическая,этому нигде не учат,обучение на производстве.люди скачут периодически по должностям,уходят и возвращаются снова,работают там до гробовой доски,заводят романы,отношения,бегают друг к другу в ночные смены трахаться,рожают детей,играют свадьбы...такой вот маленький мирок для своих.посторонним туда не попасть.

Такое везде, соглашусь, заебало. Еще больше бесит, что из-за этого молодым людям в разы труднее найти работу.

Платили бы нормальную пенсию, уходили бы пенсионеры на пенсию, они не от хорошей жизни там сидят

А теперь представьте, что это ваши родители-пенсионеры работают на заводе сто лет, знают процесс от и до, и приходят молодые пиздюки, которые элементарных вещей не знают, потому что универ для галочки заканчивали, но гонора у них выше крыши. И при этом обсирают ваших родителей и считают что их гнать надо. Норм?

В целом всякая старая и крупная организация со временем становится малоэффективной и инерционной, т.к. большинство руководителей в силу возраста и не желания потерять свой пост становятся крайне консервативными и не приемлят реформ и новых идей

Бесит? Увольняйся. Хулиныть?

Не переживайте, сейчас видимо ковид решит проблему неудобства со старшим поколением. И места освободятся, и пенсии платить не надо. Вот только интересно, есть ли у вас родители и как они живут - на пенсию? Или тоже бесят когото ходя на работу в которой прекрасно разбираются?

А чего вы возмущаетесь? Вам же тоже должность по наследству передали)

Не в обиду пенсикам, конечно, и я таким буду. Но блять как же бесит, когда такой вот махровый дед хоооодит от проходной до кабинета своего еле еле блять. Нахуя ты ходишь, дядь, деньги зарабатываешь, ай маладца.... Короче, очень рад, что иногда у нас на заводе проводится оптимизация кадров. И да я не боюсь под неё попасть, ибо пиздатый спец и вообще работаю не в кабинете, а так сказать на поле сражения(инженер по наладке и испытаниям установок неразрушающего контроля на трубном производстве).

Моя свекровь любого молодого человека заткнёт за пояс. Но сразу сказала, после пенсии работать не будет. И ушла, как не уговаривали. Ей и домой потом звонили, предлагали другие места, она в отказ. Другие некоторые тёти оставались после наступления пенсионного возраста и работали очень даже замечательно, никакой медлительности или неприятия нового. Просто меня возмущал тот факт, что когда был кризис 2008 года, людей из цехов сокращали, семьи теряли доход, а эти пенсионерки сидели на своих местах.

Это вы ещё со старой бухгалтерией не общались.. вот где змеиный узел

Не умеете пенсионеров на пенсию отправлять 🙃. У нас пенсионеры ушли по "акции", им за выход на пенсию денег давали и они ушли.

Это прям как в поликлиниках в маленьком городке, откуда я родом. Сидят деды-пердуны на своих местах и половины не слышат, что говорят пациенты и что хотят. Невропатолог советует зарядку делать во всех случаях, а ортопед-травматолог орет матом практически на всех (кроме своих хороших знакомых, конечно). Не у всех есть возможность ехать в область за помощью, да и с хера ли это нужно, если врачи должны оказывать эту помощь и так?

Я не понимаю в чем проблема сейчас то? ‘60 +?’- увольняют день в день . ‘Нет прививки?’- на выход. Коронавирус развязал руки всем.

Что ж там за процесс такой, что вы его никак наладить не можете, не смотря на то, что он там длится со времён Царя Гороха? Может, все таки, не в пенсионерах дело-то?

Вы ещё в министерстве не работали. Там монархия😂

"мы" это кто?

Ставите перед начальством вопрос об их переаттестации. Если жестко следуют ТК, то обязаны будут перевести их на более легкую работу или уволить за несоответствие должности. У нас так нескольких маразматичных бабуль "ушли".