Комментарии

Вы описываете вариант по поговорке "из грязи в князи". Только это далеко не всегда так. Всё зависит от личных качеств человека. Если в нём сидело говно, то он и будет вести себя соответственно. А если по жизни был нормальным, то и относиться к остальным будет тоже по-человечески.

А я за охранниками подобную хуйню замечаю. Новенькие приветливые, бывалые на тебя смотрят, как на потенциальную проблему и даже не здороваются. А понтов у них, будто в случае чего кого-то защитить смогут. Сразу лягут зайцами, только по голове мол не бейте звери

А я вам сейчас объясню. Устраиваешься работать по блату - особо не паришься, жопу не рвёшь, на тебя не наезжают прилюдно, не штрафуют и не клюют. Устраиваешься сам - ситуация противоположная. Временами на тебя ещё и сваливают работу таких вот блатных. И если ты каким-то образом пережил офисную игру престолов, ты ох как гордишься своими достижениями и снисходительно смотришь на тех, кто условно проиграл (в том числе - работает охранником, потому что, простите, там ума особо не надо и перспектив нет)

Тех, кто устроился по блату, обычно не трогают — они же по блату. А вот те, кто шли с низов, скорей всего, должны были как-то изощряться, унижаться и лебезить, и оказавшись наверху, они поступают также, как и с ними.

Открыты вакансии: Охранник-психолог Уборщица-коуч Повар-стилист

Я всегда думала, чем же целый день занимают себя охранники. Все, вопрос закрыт.

Простите меня за чванство, но ваши выводы не верны. Вам удобно думать, что «вчерашние охранки» мрази, только что бы самоутвердиться. Все зависит от воспитания, образования, интеллекта и ментального здоровья - конкретного человека. Единственное что люди прошедшие весь путь свои ногами, менее лояльны к лени, разгильдяйству, безалаберности, своих подчинённых.

это зависит от самого человека, гнилые есть даже среди блатных и так же нормальные есть среди тех кто поднялся сам

Знала одну даму, которая работала в офисе менеджером по работе с клиентами, также с ней работала ещё две девочки менеджеры. Должности у них были идентичные. Даже, когда человек работал на должности менеджера, с ней едва можно было найти общий язык. Такая вся из себя фря, с понтами до небес.. И вот, уходит по семейным обстоятельствам их начальница, и руководить филиалом некому. И по каким-то принципам ставят нашу фря. Скажу так, если в человек был гавно, он таким и останется, только корона из дерьма станет больше и выше. Она создала невыносимые условия для других менеджеров, сначала ушла одна девочка, потом вторая не выдержала и тоже ушла. Также техник, который до нее работал 4 год в компании, был на хорошем счету тоже ушёл. Сейчас она вроде работает ещё, но менеджеры меняются периодически. Никто сработаться с ней не может. И высшее руководство об этом знает, и мер не принимает никаких. Таким людям хочется сбить корону, лопатой, пару раз. Терпеть не могу высокомерных мразей, которые считают себя выше других, а остальных дерьмом.

Может , оттого, что тем пришлось пахать, а этим все легко дается и живут они легче, меньше парятся...как варик А вообще, такие выводы конечно же не стабильны...люди бывают непредсказуемы...

Хм, у меня обратные наблюдения, тот кто добился должности честным трудом не шагая по головам остаётся человеком. И человечность есть и в тех кому все далось легко и по блату. Вывод: не важно какой путь прошёл человек к своей должности, если он говно, то он говно хоть бедный, хоть богатый

Это реально зависит от самого человека. А, вообще, не зря ж говорят ,, хочешь узнать, что за человек, дай ему власть.,,

У нас такой управляющий "из грязи в князи" - сотрудники все тупые, он всё умеет и знает лучше, а сам конченный долбаеб с замашками рабовладельца. Скажу больше, из-за его мерзкого отношения ни одна женщина, даже самая доступная в офисе, не дает и отшивает на раз. Человеческое говно с систематическим недотрахом - и перед нами свинья каких Гитлер не знал.

Это как в анекдоте. Женщины в конторе разделается на 3 категории: Жорики - жены ответственных работников (пьют чай, болтают целый день) Лорики - любовницы ответственных работников (курят, смотрят журналы, красятся целый день) И третья категория, кто реально работают: Суки - случайно уцелевшие кадры! Вот название суки и говорит само за себя😆

А чего тем, кто с золотой ложкой во рту живет всю жизнь, что-то делить с персоналом? А те, кто добился, добрались до понтов. Правда не все такие, есть и нормальные люди, которые не превращаются в говно, так же как и среди важных шишек попадаются отборные мрази.

Возможно, нужно пройти их путь снизу доверху. Тогда и придет понимание почему так.

Хрен знает, это магия какая-то! Работала я "по блату", родственница устроила. Фамилии у нас разные, на работе я с ней на Вы и по имени-отчеству. Через две недели, сука, весь коллектив (почти тысяча человек) уже знали, что пришла работать не просто "новенькая девочка", а "чья-то девочка". Вот как?

Вообще от человека зависит и от его качеств, а не кто откуда чего добился

Охранник- эксперт по персоналу, это что-то новое, Бородач 80лвл. Недолюбливаю цириков, у них поголовно синдром вахтёра- " непущать!". На работе подошёл к такому на пост спросить что-то ( бытовое, не помню уже что), это чудо сказало что не знает(кто бы сомневался), далее цитата: " и вообще, чужим здесь делать нечего...". Занавес!😆

Собеседование с кандидатом на должность охранника: — Кем Вы видите себя в нашей компании через пять лет- восемь букв по вертикали

Чтобы достичь высокой должности с низов, надо много где прогнуться, по головам пройти, задниц вылизать. Редко, кто пробьется без этих известных приёмов. Ему не дадут подняться. Если лишь нормальные руководители, да человек честный, умный, трудолюбивый, - тогда реально. Но блатные тоже многие только с виду адекватны, - они изначально знают, что идут занимать чьё-то место, - я видела лукавые глаза только пришедших по блату. Как украли и не сели, стыдливые такие. Потом это как-то сглаживается, да и то не у всех. Многие начинают заниматься подхалимажем, чтобы подняться ещё выше.

Очень точно подмечено. Люди "с низов" пытаются отыграться за свои унижения на своих же подчинённых. Давно работаю в заводе, вижу тех, кто раньше работал мастерочками, сейчас в кабинетах начальники. Так вот, они не хотят разбираться в проблемах, чтоб улучшить рабочие места, модернизировать производство. Они умеют только матом орать и наказывать. Для них рабочие, как бурлаки на Волге, должны тянуть производство, надо лишь бичами подгонять.

Тоже заметила подобное. У нас в коллективе одна девочка из обычной семьи, все остальные «непростые». Так вот, эта обычная девочка с нами такая миленькая, а вот уборщице хамит (в то время как мы после каждой уборки благодарим её), охранникам фыркает... и вроде бы не сильно она от них отличается, так в чём же гонор?

Как в поговорке :Из грязи в князи!

Этот секрет про амбиции и их выражение в быту. Особенно если принять во внимание, что часто амбиции гнездятся в комплексах личной неполноценности.

Нет хуже палача,чем бывший раб

Чушь какая-то!

Не логика, а мировоззрение

Выводы ах, прям венец мыслительной деятельности охранника

Ну а как же иначе? Хорошую должность получили, а про хорошие манеры и человечность забыли