Комментарии

Мне это знакомо со стороны стажера. Было сука обидно. Можно подумать, сам все сразу умел. Но потом понял, что это стандартная модель дедовщины, и она везде, по-другому русский парень нихуя не делает и ничему не учится.

Вспомнился баш: Shak3r: Вась, слушай, ну всё делаю, как ты говоришь... Я конечно понимаю, что светка дура и вообще страшная жутко, но ведь на то и расчитываю, что поэтому и даст легко. А она - ни в какую. Где я ошибся? Светик: Окном... окном ошибся, сука

Я тоже была стажером, и меня никто ничему не учил. Работа же очень специфическая, ей нигде не научат, ни в каких институтах, даже профильных. Нужна практика и опытный наставник. Мне потребовалось немало времени, чтобы всему научиться. А уж сколько слез было, и сколько нервов я потратила... И это чувство - чувство, что ты тупое никому не нужное говно, которого время от времени можно ироничненько подъебывать неопытностью. Уже много лет, как я знаю свою работу на миллион процентов, зачастую значительно лучше даже руководителей. И я всегда учу и консультирую новичков. В рабочее время, ночью, в выходные и праздники, я всегда отвечу и объясню. Несмотря на то, что со времени моей стажировки прошло много времени, это не забудется, и я не хочу, чтобы кто-то проходил через то, через что прошла я. А вот таких выебонщиков, которые ничего не объясняют и считают новичков тупыми, я категорически не перевариваю.

Сомневаюсь,что Ваш муж,начиная работать и стажироваться всё и вся умел.Терпимее нужно быть. Люди бывают разные.

Ну, блять, если чел и вправду даже не может сделать очевидные вещи без вашего мужа, по типу "закрутить колпачок на ручке", то я б тоже бомбанула. Начальник, думаю, понимающий. Но если он промахнулся окном, то значит, стажёр не получил сообщение а следовательно, продолжил звонить/писать. Вашего мужа это не смутило?

бля, серьезно? извиняться перед тупоголовым стажёром, потому что он не в состоянии раскинуть мозгами? ошибся с диалогом, ну, со всеми случалось

У мужа сейчас на проекте 2 джуна на подхвате. Один хороший парень, сообразительный, муж ему постоянно что-то объясняет, всё норм. А второй тупой как валенок, ему пару раз объясняли, бесполезно, муж просто не даёт ему заданий, что бы не связываться. А зарплату человек получает, вот я думаю, может он не такой и тупой? Сидит, нихера не делает, деньги с неба капают

Блядь, пока дошло каким окном, уже стажера похоронила, сука пишите понятнее

А муж окном промахнулся или стажёр переслал начальнику сообщение? Всякое бывает. Всем, кто пишет о том, что «терпимее надо быть» и «все такими были» желаю по такому стажеру. Во-первых, не все такими были. Во-вторых, есть огромная разница между обучать новому, помогать и быть нянькой 24/7. Не забывайте что все разные: кто-то обучаем,а кто-то нет. И работа-это не студенческая практика и не детский сад, голову надо бы включать. У меня сейчас стажёр. Девушка 23 года. И вот она вообще не запоминает, пишет через день «а когда мы в офис выходим?»(часов эдак в семь утра). При этом раза четыре было сказано, что я обязательно сообщу заранее. Это один из примеров. Просто работы у меня своей всё так же много и ещё добавился человек,который дергает всё время и чаще не по делу.

Только устроилась на работу после института. В похожей сфере, но не совсем моей, все нужно учить заново. Постоянно задалбливаю вопросами сидящую рядом девочку. Уже действительно неловко от того, что постоянно дёргаю ее, но по-другому никак, ну не разбираюсь я в этой сфере! Стараюсь, конечно, какие то вопросы узнавать из методичек, но это не совсем то. Уж извините нас, глупых стажеров, давно работающие люди.

Даже не знаю,какой стажер хуже,который 100500 раз переспрашивает,или молча херню лепит. Вот у меня сейчас стажерка, безответственное существо с высоким самомнением! Она слушает,головой кивает,что поняла,говорю -записывай,будет куда подглядеть. Но нет,нафига,она все поняла! Потом половину забыла, а переспросить нифига.Она тупо пропускает эти задания. А потом я прихожу на смену и косяки пачками лезут. Отчитала слегка, так она обиделась,прям до желания уволиться! Я еще и виновата осталась,что прессую бедняжку!

Слушайте, ну есть же разница, ВЕЖЛИВО объяснить или вот так по-хамски. И чем начальник отличается от стажера, что стажеру можно нагрубить, а начальнику нельзя?

Вопросы вопросам рознь, если они не связаны со специфической работой компании и ее порядками, то стажер должен уметь добыть информацию сам. (Например которая доступна в гугле, как работает какая то программка для работы например) сужу с точки зрения программиста. Плюс если спрашивает одно и тоже несколько раз, что уже объясняли, тоже плохо))

Когда устроилась стажером тоже всех доставала вопросами было ужасно стыдно, но корпоративная культура в компании супер дружелюбная и все по возможности объясняли, помогали. Вопросы я задавала только по работе и если все остальные способы найти инфа уже испробованы. Через год мне самой дали стажера и так как я ещё не забыла каково это НИЧЕГО не понимать, я ему все разжёвывала, писала инструкции и тд и тп. только человек вообще не удосуживался прочитать даже то, что я ему написала полчаса назад и подходит с одним и тем же вопросом. Мог подойти и спросить одно и то же раз 10 например, за день. Один раз я сорвалась и наорала на него, чтобы записывал, посадила рядом с собой и продиктовала инструкцию как в школе диктант, блин. Хотя бы с этим вопросом больше не подходил. После стажировки его, конечно, не взяли, так как он не только со мной так лажал. Так что бедного мужика из секрета вообще не осуждаю.

Какой у мужа золотой начальник! С ума сойти)

Муж промахнулся окном. Вышел через окно начальника?

Поставьте себя на место стажёра, и представьте. Гораздо круче орать, поливать грязью человека, который только-только пришёл на место работы и ничего не знает, и хочет все нормально сделать, вот и спрашивает любые вопросы. Сама практиковалась, и кучу глупых вопросов задавала, что сделать работу хорошо. Это намного лучше, чем молчаливый чел, который на тяп-ляп сделает все, а потом вас и обвинят в том, что вы либо так научили либо куда вы вообще смотрели

Ко мне пришёл стажёр, я ему в тимсе провела несколько собраний и записала их, чтобы просмотреть мог в случае чего. Человек работает и не достаёт. Всё его хвалят. Через месяц пришёл ещё один, обучить так же и скинула все записи, плюс пару инструкций и каждый день тупит и что-то спрашивает. Сперва отвечала, теперь просто письмо пересылаю с теми записями. Потому что достал!!!

я один раз босса с бомжом спутала и наорала что он на велике едит на парковку, изза него перед моей машиной шлакбаум закрылся а я на сильном склоне и не опытная. как пошла орать матом....

😆 Доходит не сразу что как, но очень смешно. Такой заботливый, добрый, спокойный начальник, - золото.

Хорошо, что начальник с пониманием отнесся))

😅😅😅😅😅😅😅😅😅

Господи. Зачем этот секрет

Мдэ. Но, кстати, мой первый ментор меня именно посылал в те места, где я сама могла найти инфу. И вот если уже тогда вопросы оставались, то ток тогда шла к нему.

Чёртово Подслушано.. Фраза "У мужа появился стажер" обрастает совсем другими оттенками какими-то..

Упс