Комментарии

Просто они работают на СВОЙ бизнес, потому эта рубашка им очень близко к телу. И забывают, что наемники работают на чужого дядю, с любовью не к компании, а к зарплате. Отсюда и диссонанс: ведь чем больше мы работаем, тем сильнее процветает компания. ЕГО компания. Если собственник находит способы объяснить почему это нам выгодно (опять же в виде каких-то персональных плюшек: деньги, обучение, интересные проекты), то люди начинают также болеть за его дело. Если нет (а чаще всего нет), то и не стоит ожидать от людей искренней любви к твоему детищу. Как-то так)

Я пришла к выводу, что большинство наёмников очень странные. Не знают, что задержки в 1 день не существует, просят чернуху, не знают как считаются праздники. И более того со своей стороны - не готовы выполнять трудовые обязанности, не читают и не учат должностные инструкции, не вникают в то, что подписывают, а потом делают круглые глазки и надутые губки. переоценивают уровень своей квалификации, имеют завышенные зарплатные ожидания без опоры на рынок, не готовы повышать уровень своей квалификации

Ойййй как мне это знакомо…. Работала старшим администратором в ресторане, в связи с короной который закрылся. Весь персонал успел сходить в отпуск, кроме одной уборщицы, она изначально так и попросила начальство, что не будет уходить в отпуск, а возьмёт просто за него расчёт. НО, директор решил не выплачивать ей деньги, ведь ресторан закрыт, и когда у нас была встреча, меня попросили выдать всем зп за отработанные дни… Посмотрев в глаза этой уборщице, мне так её жалко стало, и я из своей зп, дала ей отпускные. Многие сказали что я дура, а я не смогла поступить иначе, ведь у неё тоже есть семья, и не просто так она не пошла в отпуск.. Да, и директором мне походу тоже не быть, раз так жалостливо ко всем отношусь.

Знаю одного пидораса, димочка из москвы, приехал в краснодар с женой бизнесс делать, хотел из воздуха деньги делать, людей обманывал только так, набирал типа барист, два дня они стажировались и он им "не подходите" и так неделями, платить не надо, а вакансия не пустует, кафе цветет, гандон, всем задерживал зп, вечно у него проблемы с деньгами были, ну мы как-то понимали, а потом смекнули, что пиздун еще тот, потерял мою трудовую,зп не хотел платить, из 40-60к, заплатил 15 и то, типа с одолжением и через другого человека, кинул партнера, зато у жены водитель личный, кольца у них картье, сам сидел на конопляной муке, они пили только растительное молоко, не ели мяса, ничего термообработанного, только гриль, ну это уже другое Гандонская семейка

Побыв в шкуре ИП понимаю теперь что и как ,и могу сказать что рад бы всем платить по 40-60 и выше но все устроено так что ты как бы не хотел все равно уйдёшь в темную ,потому как налогов в общей массе около 32% нужно заплатить с твоей ЗП,вот и считай,+плюс аренда . И конечно когда кто то начинает капризничать ,или проявлять халатность то начинаешь ругаться ,потому что многое на кану.А дети что приходят на работу не способны в большинстве своём понять это,ведь это я чуть ли им не должен что они вообще пришли

Отбитых людей среди собственников бизнеса такое же количество, что и среди не собственников. Я долгое время работала в такой конторе и владелец был чудесным человеком: спокойно отпускал, когда надо, отпуск и з/п все вовремя. Так зачем обобщать?

Не выбирайте шарашкины конторы. И на черную зп вы сами согласились. Ни разу меня не просили выйти в выходной, если командировка попала на выходной - как по закону, двойной тариф, зп белая, вовремя.

Потому что некоторым владельцам главное максимальная прибыль и вы — средство её получения. Никто не будет вас целовать в лобик и рассказывать сказку на ночь только потому, что вы изволили работать там. Это уже дело вашей самооценки и самолюбия. Если на спрос есть предложение, то такие люди находятся.

Была не то чтобы плохая зп но практически не откладывал денег. и чот окончательно все надоело слишком много на мне висело. Сам чувствовал что уже не могу работать нормально. как сказал увольняюсь сразу - "может тебе зп поднять!". Говорю что уже не поможет меня ждут в другом месте и я не из тех кто шантажем выбивает себе прибавку. В итоге на другой работе доволен более чем.

Про "секту" порадовало)) Устроилась как-то летом в контору, где начальник был ярым ЗОЖником. Лето прошло весело: походы, шашлыки. Но с наступлением холодов "единение" стало крепчать: решил он из нас моржов сделать. И, несмотря на приличную зарплату, пришлось уйти в другое, но теплое местечко!

Ну, во-первых не у всех так, как вы описали. Начну с чёрной зп: все наши просились сами не оформлять их, потому что есть проблемы с приставами. В выходные никогда и никого не заставляли работать, но на новогодних праздниках мы не гуляем по две недели, а отдыхаем по 4 дня и на работу. ЗП сдельная, стабильно растёт, всему обучаем, технику предоставляем, ремонт оплачиваем и делаем сами. И вот что я скажу, нормальных работников практически нет. Все наглеют со временем , иногда воруют, хоть и по мелочи, ленятся. Отсюда вывод, что с людьми лучше по-плохому, по-другому они не понимают

Я собственник бизнеса и никогда не возьму работника, чтоб вот так не ныл.

Автор, дай пятюню👋 Сейчас как раз на такой работе, оттуда все бегут, сверкая пятками) Каждый ушедший человек - предатель в глазах начальства. Костерят как могут. А тем временем у нас все прелести клевой работы: постоянное давление, депремы, ты во всем крайний и во всем виноват, нежелание повышать зп (при том, что на аналогичной должности в других больших корпорациях получают раза в 2 больше, а тут имеется возможность сделать зп выше, но просто вот так вот начальство считает, что итак много получаем), постоянные переработки, отсутствие отпуска (формально он есть, хех, но только формально). Я там сижу ради личной цели, но собираюсь уйти, как только придет время. Уже выбираю бутылочку шампанского на день увольнения👌 Но у начальства все ок и они искренне не понимают почему люди уходят)

Ощущение, будто я секрет написала😅 После универа была очень рада, когда меня без опыта взяли в одну компанию. З/п была серая, но на тот момент мне был важен опыт. Первое время начальство казалось нормальным. Но дальше пошли приколюхи. 1) при устройстве было оговорено, что на испытательном сроке з/п 40к, а после - выше. Когда пришло время, спросила у начальницы про повышение, вот это у неё была масса безмолвных эмоций на лице, первую минуту её рот просто молча открывался и закрывался😅 но стоит отметить, что через некоторое время з/п всё-таки повысили 2) не ходила на перекуры, работала в свои обеды. Конец рабочего дня, все сделано, я вся вымотана, ещё дома куча дел. Собираюсь уходить, как сразу слышу претензию «а вот чего это ты уходишь? Ну ка сиди ещё.» Или «я хочу, чтобы ты задерживалась не только когда попросят, но и сама» Дошло до того, что мне уже было неловко уходить домой вовремя 3) «я всегда на стороне своих сотрудников и всегда открыта к диалогу» - постоянные крики, угрозы, особенно было мило, когда начальница орала на коллег прямо при клиентах 4) «у нас с з/п всё строго» - постоянные задержки. Было очень забавно слышать, как вместо выплаты нам з/п начальство покупало себе какой-нибудь прибамбас вроде телика за 250к и хвасталось на весь офис 5) большинство сотрудников никак не были оформлены (учитывая, что работали в этом месте уже несколько месяцев). Со мной подписали договор только когда я на протяжении недели ходила за начальником

На прошлом месте работы начальник чуть ли не прямым текстом сказал «мы работаем за идею, а меркантильные люди, которые гонятся за деньгами нам не нужны». Потом удивлялся, когда через месяц-два все начали массово увольняться.

Не знаю, я всем довольна. З/пл белая, на руки 75, плюс премию недавно выписали ежеквартальную - 14тыс. Никогда не работала с неофициальным заработком, не понимаю претензий. Или я довольна лишь потому, что у меня ещё и алименты?)) и мне реально хватает на все, в общем, хз))

О, я как-то работала в частной школе, директриса оказалась та ещё жучка. Быстро увольняла неугодных. Не хочешь помыть полы? Уволить. Ушла на две недели с ребёнком на больничный? Уволить. Не хочешь выполнять не свои обязанности бесплатно? Уволить. Премий /стимулирующих нет. Очень жлобилась повышать зп, но если повысит... Готовься к худшему, она начинала придираться ко всему. Могла раздуть проблему из ничего, а потом гнобить. Но хуже всех там была завуч, та ещё мегера. Если настроение плохое, то находила жертву и орала. Нет, ОРАЛАААА и унижала. Как же хорошо, что я там больше не работаю😉

Я одно время работала в похожей конторе. Весело было. Начальника бомбило, когда соискатели на собеседовании спрашивали про зп. Увольняли за любую хуйню. Начальство читало личные переписки сотрудников и особо это не скрывало. Зп задерживали по 2-3 месяца. Много было бомбящих моментов)))

Да и не владельцы бизнеса этим страдают, у меня непосредственный руководитель на работе такой же - умри, но работай; что такое премия и зачем она вам; все трудимся на общее дело. При этом он считает себя коммунистом. Если коммунизм и правда об этом, то спасибо, мне капитализм поближе будет

Станьте собственником бизнеса, и все поймёте)

Интересный эффект на самом деле- тебя насилуют, а тебе неудобно отказать и чувствовать вину, что что не радостно подмахиваешь. Корень зла в нелогичных или нецелесообразных мыслях, из за дисфункциональных стереотипов мышления. По простому неосознанные мотивации человека, навязанные обществом. Сколько лет с этим сталкиваюсь, но очень мало кто готов хотя-бы понять что это ненормально, и ещё меньше тех, кто хочет это изменить. При этом проблема решается достаточно просто.

Имею своё дело не один десяток лет, и все больше убеждаюсь, что чем лучше я отношусь к работникам, тем сильнее они начинают охуевать..Да я не плачу белую зарплату и отпускные но, зарплата каждый день, сдельная , 50х50,Получают от 100к и больше в месяц и при этом могут опоздать , или вовсе не прийти( голова болит с похмелья), у бабушки день рождения собаки и тд.Понимают что заменить их не кем, плохо с кадрами у нас, и творят такую дичь.

Если в бизнесе делать все по правилам и закону, с голой жопой останешься.. задержка з/п, сообщи в инспекцию, серую платят, так скорее всего сами захотели, или 40 в серую например или 20 по закону, остальное на пенсии может быть получите, нет блин все налоги за вас работодатель платить обязан, дёргает по выходным- запусти ТК Рф.. обиделся что ищите, нууу вам то что, пусть обижается.. знайте свои права и умейте отстаивать, а то сидят язык в одном месте и ноют

Они не ебанутые. Это позиция оправдываема для бизнеса. Сначала тебя привлечь в "перспективную" компанию, потом унизить, сказав, что кому ты сдалась, кроме нас, такая, потом подкинуть плюшку типо бесплатной пиццы или кофе.

Тут сидит дофига собственников бизнеса, сейчас вас закидают тапками))

Бывают конечно, но я вот где только не работала, в разных городах, в разных компаниях, но напрочь отбитого встретила только один раз и как раз неделю назад я оттуда уволилась. Человек реально два часа говорил какая я ужасная, что я бросаю их в тяжёлой ситуации (до которой собственик всё и довел), что по его мнению уходить нужно когда все идеально и ты уходишь чтобы расти, а не бросаешь всех в "беде". Правда я восемь месяцев пыталась вытащить из дерьма всё, на что три года клали хуй. Сидела ночами, выходила в выходные, в праздники, при этом мне ещё заплатили за работу не так как обещали, и это стало последней каплей. Меня умоляли остаться, обещая зарплату в два раза больше, укоряли что я их предаю, весь мозг вытрахал мне этот гений управления. Как же я счастлива что ушла!!!! Перед уходом я кстати, по его просьбе написала огромный список проблем в бизнес-процессах и как их устранить. Но что-то мне кажется нихрена там не изменится

😊 очень Вас понимаю. Вы очень всё хорошо описали.

Работаю 10 лет в одном месте,зарплата белая вся, отпуск 4 недели в год, больничные и отпускные присутствуют, график 5/2 отработал 8 часов и домой, в выходные дома. Зарплата 70 к 🤷‍♂️. Ах да года 4 мое резюме висит в интернете но начальству пофиг.

И правильно сделала, что ушла, таких предприятий очень много. Особенно отличаются своим рабским банки.

Предпринимателю чтобы выйти на маржу надо на всём экономить, особенно на кадрах - берут подешевле и обучают. С такой практикой мелкий бизнес попадает в порочный круг «ручного управления»: чтоб неквалифицированные кадры не угробили - надо постоянно брать дело в свои руки. Это провоцирует безынициативность и лень, а как только кто-нибудь дозреет и научится - тут же сваливает в другое место и начинай с начала. Владельцы клянут работников лентяями, а работники владельцев - скотами, конца и края этой вражде нет ибо конкурентные условия вынуждают одних выдавливать все соки, а других - выкраивать себе расслабон. Условия разнятся от специфики: где-то бизнес удачно отыскал нишу и может в нормальные условия труда и в зрелые кадры, где-то пытается конкурировать с существующими игроками и там затягивают пояса, а где-то - довольствуются подножными проектами, которые больше никто не берёт - и там лютый трэш. На дворе монополистический капитализм и в нём, как известно, самостоятельны ТОЛЬКО монополисты и транс-национальные корпорации. Остальные бизнесы и бизнесята зависят от ветров и ветерочков, некоторых шатает от пука, как повезёт. Поэтому «малый бизнес» - всё та же работа на дядю (монополиста), только теперь дяди поумнели. Они дают предпринимателям почувствовать себя господами и позволяют поиграться в бизнес (перекладывая на них все риски), после чего большинство разоряются, а у уцелевших всё отнимают. Зачем рисковать, если можно дать естественному отбору родить самое жизнеспособное?..