Комментарии

К сожалению, руководство часто смотрит не столько на умения сотрудника, сколько на умение себя презентовать... поэтому жополизы и "я, я" добиваются большей зарплаты, чем простой хорошо работающий сотрудник, не торгующий мордой😒

Я на прошлой работе всегда помогала новеньким сотрудницам и при любом удобном случае говорила, какая я молодец, передаю знания подрастающему поколению специалистов. Начальство знало, что я ценный кадр благодаря этому. 😁 А вообще, я думаю, надо учить молодняк, делать из них спецов. Иначе окажешься в ситуации, когда вся работа сваливается на небольшую группку умудренных опытом и будешь бухтеть, что людей много, а работать некому, как делали некоторые мои коллеги.

Я когда на новую работу пришла в 19 лет, мне помогали, потом в 23, на другой, тоже помогали. И я всегда помогала новеньким. Так отрабатывается карма)

Мой брат работает на заводе и помогает только за доплату. Ему дают учеников, он объясняет досконально, получает за это деньги, немного. Ежели ученик тупой или невнимательный, он не будет сверхурочно с ним возиться. Если умный и схватывает на лету, немного подскажет. Но только в пределах учебных часов. Далее «извини, у меня своя работа»

Не помогайте. Логики не вижу, помогаете, у нее получается, вы ей завидуете. Боитесь потерять работу не помогайте.

я когда устроилась, меня «прикрепили» к одной даме, с которой мне предстояло разделить работу. и на меня со стороны этой дамы был положен просто огроменный болт. на все мои вопросы были ответы типа «не знаю», «мне некогда», «отстань» даже. делала всё сама, училась всему сама. очень было сложно. начальство видело ситуацию - начальство молчало. а вы - молодец. карма всё видит🙂

Я так пришла работать в организацию, кинули большие пачки документов,и сказали проверяй. Никто не подсказывал,все огрызались и говорили мне некогда. Самой во всем приходилось разбираться. Через 2 года получила повышение. Пришел новый сотрудник и,естественно, только я ей все разжёвывала и повторяла каждый день одно и тоже на один и тот же вопрос. В итоге,она сказала,что работать не будет,ибо очень сложно,И...Внимание! Начальница дала ей должность выше моей. Я была просто в шоке. В итоге приходила ко мне и спрашивала опять одно и тоже, слала ее куда подальше. ушла в декрет с таким отношением

Может и не уволят, но двигать будут скорее её

Вот то, что эта девочка не говорит начальству, что ей в коллективе помогают, "что пользуется чужой помощью", - это мне не нравится. Нет в ней благодарности, - Вы как бы выращиваете лжегения. Встречались такие граждане и гражданки. По головам ходят не задумываясь. Потом Вам может стать (и уже) ооочень обидно. Я не знаю, что в таком случае Вам делать. По доброте своей помогаете, - как хотите. Но если есть негативные чувства, то лучше помогите тому, кто может быть Вам благодарен.

Эти мысли у вас из-за неуверенности в себе. Если Вы хороший специалист, знайте себе цену! Тогда и окружающие и начальство будет вас ценить. Это все считывается. И именно ваша неуверенность в себе может стать причиной сомнений в вас как в специалисте.

Не растите в ней конкурентку. Минимум информации по делу.

Моя бывшая начальница говорила , что помогай если это не вредит тебе

Вот увидите, автор: эта "девочка" подложит Вам свинью.

Люблю добрых и отзывчивых людей!

Вы молодец! Я тоже всегда поддерживаю новеньких! И всегда у меня хорошие отношения со всеми в коллективе. И жить так намного приятнее!

Автор, если взяли нового сотрудника к Вам в отдел, согласно штатному расписанию, то чего вдруг Вас должны уволить? Вот, если девушка начнёт работать за двоих, то тогда могут пересмотреть штатное, решат сократить численность отдела, а пока ещё надо погодить. Не переживайте. Как говорил мой папа: «сначала ты работаешь на фамилию, а потом фамилия работает на тебя», у Вас опыт, знания своих обязанностей- все это Вам в помощь ✊

Автор не переживайте вам вообще добро вернётся

А Вы за весь срок своей формы перед ней вообще не нашли, в чем можно вырасти и стать лучше? Настолько, что новенькая может вытеснить?

Вы, конечно, молодец, что помогаете, но не переусердствуйте. А то следующий секрет будет в духе: "взяли девку, глупая, капец, пользуется всеми, но меня сократили и я думаю чего в ней такого. Почему начальство не видит какая она?"

Так а нахрена вы помогаете тогда?

Ой, у меня коллега такая же, сначала усю пусю, а как встал вопрос кого учить ее работе, то я сразу за глаза стало тупой и беспомощной, обучали кого угодно, но не меня, в итоге осталась я одна и толком не понимаю много, потому что она рассказала почти все, но по чуть-чуть 🤏🏼 , на все вопросы отвечает: «я этому сама училась», если бы не руководитель отдела, то она давным давно бы на меня забила. Смысл этого не понимаю, я все равно пойму работу, но смысл так себя вести?

Помогает тот, кто сам ничего не делает

Самое важное, что я поняла на работе, что надо свою скромность засовывать в одно место. Сидеть и ждать, пока начальство заметит, не нужно, оно все равно не заметит. Если вы делаете свою работу хорошо, то обращайте на это внимание.

Не усердствуйте, Автоп, ох, не усердствуйте ! И дай Бог, чтобы девочка оказалась благодарной

Всем хватит места под солнцем

Так ведь она и есть лучше! Раскройте глазки и решите: (1) Она умнее, решительнее и целеустремлённее чем ты- тогда ты объективно хуже (2) вот ей просто повезло а тебе нет.. но тогда- зачем компании неудачница которой « не везёт «?

Не о том вы думаете.Думайте лучше,как вас подсидеть могут.

Так перестаньте ей помогать и все

Конкуренция - это нормально. Хотите - толкайтесь локтями и воюйте за место под солнцем. Не хотите - придется подвинуться. Вот не понимаю, когда люди отсидели свои 3,5,10 лет и рассчитывают на то, что именно за это им положено повышение и пожизненная защита от увольнения)

Ну как показывает опыт (может мне такой коллектив попался 🐍🐍🐍), добра никто никогда не помнит. Работа работой, там всегда нужно сохранять нейтралитет и не отвлекаться, ведь на эту благотворительность часто уходит куча времени, что очень влияет на качество работы. Конечно вас после увольнения пожалею и будут смотреть с сочувствием, а в душе радоваться что не они такие "лохи".Присмотритесь, почему спрашивают именно у вас. Возможно вы просто самый безотказный, поэтому вами откровенно пользуются.