Комментарии

Молодая - опыта нет, опыт появился - ты скоро замуж выйдешь. Молодая замужем - ты скоро в декрет пойдёшь, один ребёнок - тебе скоро второго рожать. К 40-ка подбираешься - слишком старая, нам нужны помоложе. Примерный жизненный путь любой работающей женщины.

Со всех сторон и дырок орут, что надо рожать и матушку расею поднимать, а то вымрем, а по факту я только из-за наличия вагины могу не получить работу, вдруг рожу. А если уже родила, тоже не подхожу, буду на больняках постоянно а потом точно второго захочу! Рожайте,да🤦‍♀️

Я так пришла на собеседование. Мне мое будущее начальство начали "вот, в декрет уйдешь, знаем,, проходили" на мое скромное "нет" начали хихикать, типа обязательно уйду в декрет, возраст такой. Я уже немного психанула, сказала как есть, что трубы вырезаны, даже при большом желании не рожу. Меня взяли сразу, а через недельку обе начальницы подошли извинились за бестактность.

Обожаю эти стереотипы. Когда я вышла замуж в 27 лет, директор меня поздравляла со словами: "Наконец-то получилось". А я как бы жопу не рвала в эстафете "Кто быстрее замуж". А когда народ на работе увидел меня беременной, такого афига на лицах некоторых я не видела никогда. По реакции поняла,что меня явно за спиной наградили бесплодием (2 года уже замужем же!).

Меня на собеседовании тоже спросили, не собираюсь ли я в декрет. Я честно ответила, что на данный момент нет, потому что я свободная девушка. Но если завтра вдруг встречу мужчину, с которым буду готова создать семью, тогда и в декрет со временем соберусь. И вообще это примерно как спрашивать, не собираюсь ли я на тот свет. Собираться-то не собираюсь, но всякое в жизни бывает.

Слушай, ну теперь ты обязана сделать там норм карьеру (шобы выплаты были приличные) и родить. «Чудеса случаются» скажешь потным кадровикам 😈🤣

Всегда сваливала из компаний, где прям на собеседовании в приказном порядке говорят, что я не должна уходить в декрет ближайшие 3/5/10 лет. Вы кто такие, чтоб указывать мне, когда и сколько мне рожать? Особенно поражали кадры, которые предлагали подписать соглашение об отсутствии беременности, которое даже юридической силы не имеет. В компании, где я работаю сейчас, мне сказали, что они не против декрета, только попросили как можно раньше им об этом сообщить.

Зачем изначально зовут на собес женщин детородного возраста? Зовите мужиков или бабок. Хотяя, бабка может и скопытиться раньше времени 🤔

Мне вот интересно, возраст и пол в резюме всегда указаны. Нахрена приглашать на собеседование, если решение принимается уже на основании этих двух данных? Ну и да, мужчина тоже может уйти в отпуск по уходу. Такое нечасто, но встречается, обычно если доход жены выше.

Честно говоря, даже обидно от того, что отдел кадров думает "ой ну вот забеременеет, не возьмём". Я сейчас активно ищу работу преподавателем ин языка. Рассылаю резюме по предварительной договорённости (просто звоню в языковые центры и спрашиваю, нужны ли им кадры, после чего отправляю). И никто не отвечает. Недавно психанула - позвонила и вежливо поинтересовалась, как там моё резюме поживает, сил не было сидеть в неизвестности. Мне попалась вежливая приятная девушка, которая честно сказала "все хорошо, но вам 22, вы скоро выйдете замуж и наверняка решите рожать, а нам такое не нужно". Им не нужен замотивированный на работу человек (+ с образованием профильным) просто из-за вероятности когда-то там в будущем забеременеть и уйти от них в декрет. Восхитительно. Даже и не знаю, что делать.

Вот мне на моей первой официальной работе. При том что я больше всех перерабатывала сказали : беременна? Ну и зачем тебе этот ребёнок нагуляный? Ты не замужем, хрен знает под каким забором начпокалась и с кем попало! Так ещё и в декрет от нас хочешь уйти?... Вобщем плакала я долго от таких слов. Пожелала чтоб её будущих внуков также унижали, подзаборных. Сама уволилась и ничего не получала. Жила на пособие детское от государства! Крошки буквально, парень и бабушка помогали. Вышла на работу в 1,5. И никогда не была на больничном. Бабушка сидела. Скажу что девушкам хоть и не рожай совсем. Это унизительно! Пускай у каждой такой кадровички и начальника дети из за детородного возраста тоже никуда не устроятся! Испытайте на себе! Сейчас у меня другая работа, а в то ублюдское место я редко прихожу и Никогда не здороваюсь, прохожу мимо них!

Я после свадьбы ооочень долго не могла устроиться, очень расстраивалась, а как-то на одном собеседовании мне прямо сказали «вам 25, вы только замуж вышли, сейчас в декрет уйдёте». Прошло 7 лет, я детей так и не планирую и сейчас ведущий специалист. И меня так удивляет это предубеждение к молодым девушкам. Мужчина может заболеть, переехать, найти место лучше и т.д.

О. Ищем женщин до 40 лет, красивых конечно же и молодых, но тебя не возьмём всё равно, потому что тебе 25/30, вдруг родишь. Я бы в этот абсурд не поверила, если бы не увидела своими глазами.

Я таких кадровиков прекрасно понимаю. Директор взял крупный заказ. Под него набрал людей. Одна из них девушка. Детородного возраста. Она прям во всех красках описывала какая она детоненавитница, что она карьеристка.детей не хочет вообще. Взяли. Взяли. Я кучу всего времени сил и нерв потратил что бы ее обучить и показать что кчему. Буквально через полгода она приходит и говорит что беременна и будет рожать. Ну еб твою мать. Извините молодые девушки ну нет. Одного раза хватило.....

Откуда им знать когда женщина пора в декрет? Где-то есть госнормы или таблицы по расчёту? Заебали с этими стереотипами

Молодые бездетные девушки, надеюсь, вы читаете комменты и мотаете на ус. Если достаточно много женщин проявят бунтарский дух и откажутся от деторождения, власть имущим придется пошевелиться и начать хоть как-то бороться с дискриминацией.

Я с 18 лет работала и сама себя обеспечивала. Каждый раз как я искала себе новую работу то мне тоже все отказывали говоря, что скоро выйду замуж и уйду в декрет. В итоге проработала(на разных работах) до 24х лет. В 24 вышла замуж, уволилась и забеременела. Но чувствую, что после рождения ребенка меня уже не захотят брать на работу поэтому сейчас думаю о своём деле или обучиться на новую профессию из бьюти сферы. Женщинам очень сложно найти хорошую работу потому что везде не хотят брать из-за "детородного возраста".

Моя компания: смотрит на умения, опыт или способности. Спасибо прям.

Я как мама двух дочек 6 лет и 2 года, на собеседованиях тоже спрашивали будут постоянные больничные 😒 я ответила, да будут, это же дети они болеют... Ну в итоге всё равно взяли) так как с медиками всё равно напряжёнка 😬

Только не закидывайте тапками сразу , а постарайтесь понять. Я по должности именно тот, кто после собеседования принимаю окончательно решение выводить ли на стажировку кандидата моему директору магазина или нет. Ситуация, что отдают предпочтение кандидату без детей - имеет место быть( сразу оговорюсь , что не идёт речь об отказе под предлогом- выйдешь замуж/ты ещё молодая- забеременеешь, такого у меня нет) Речь именно об кандидате с маленьким/ими детьми БЕЗ "поддержки" мам,пап,бабушек, дедушек и ТД. Работа- продажи , есть планы как личные, так и на подразделение + kpi. Соответственно, если выбывает одни сотрудник на время, это тянет отставание от плана и увеличение нагрузки на других сотрудников. И как бы кандидат не обещал и клялся на собеседовании, что если нужно будет, с детьми помогут , всегда одно и тоже: Алло! Доброе утро, меня сегодня и завтра не будет, у ребёнка сопли, понос, горло, температура и тд. И все, сбиваются рабочие процессы, графики работы сотрудников и тд. Я за деток всей душой))) но когда это сказывается на моих сотрудника и мне- увы, отдам предпочтение кандидату без деток.

Ну потому что многие женщины действительно устраиваются, а через пару месяцев оказывается, что женщина беременная. Если бы у нас можно было увольнять беременных, то тогда бы и не было такого отношения к женщинам при устройстве на работу.

Ни одна работа мира не стоит такого диагноза пусть и липовой справки, предпочитаю не испытывать судьбу такими шутками.

У нас одна пришла, сказала что у нее уже двое детей и не планирует больше. Итог: через 4 месяца она объявляет что беременна. На её место после декрета пришла ещё одна, сказала что с мужем решили пока детей не делать, так как финансовая стабильность хромает, итог, через 2 месяца беременна. И таких историй куча... Одна вообще двойню родила...

Надо делать как на западе , компания сама решает , сколько по времени длится декрет и есть ли он вообще. В одной компании где я работала декрет вообще не выдавали , в другой 8 недель (средний) , у многих хороших компаний декрет 6 месяцей.. А у неифликса целый год и это фантастика, прямо очень долго… Если декрет выдаётся, то декрет может брать и жена и муж . Знакомые так делали , до 8 месяцев дотянули и ребёнка в ясли отдали .

Пошла я как-то на собеседование, все прошло прекрасно, у меня красный диплом МГУ по этой специальности и стажировка полгода на очень крупном предприятии. Опыт чётко по теме. Взяли парня, сказали у него скиллы и данные похуже, но зато в декрет не уйдёт. "Ну вы же понимаете?"

Что прям у всех красные и потные рожи ? А вас , такую Белоснежку и брать не хотели ?

О теперь специально рожайте 😈

А тут категория «лайфхак» просится!)))

🤩 Ох, рассмешили, и по чём "бесплодие"?! Ну, Вы девушка находчивая! Найдётесь, что кадровикам сказать, если в декрет уходить будете.

Причём тут красные, потные рожи?