Комментарии

В комментариях опять пропаганда успешного успеха. Человек просто хочет справедливости, заслуги за свою работу - а его в хуй не ставят. Конечно обидно блять. Конечно, хочется пострадать. Но нет, сука, пропаганда вечного движения и успеха теперь и здесь. Заебали Вы меня, движовые, успешные и иже с ними

И вы просто сидите и ждёте или делаете хоть что-то? Поговорить с начальством, выставить своё резюме в банк вакансий. Шевелитесь. Вы не нужны никому, кроме вас. Никто для вас напрягаться не будет.

О. У нас на работу сейчас берут девочку 20 лет, опыт работы полгода, нет законченного образования. Зп она просила на собеседовании 35тр. Через пару дней стажировки, на ее вопрос о зп глав.бух ей сказала, что зп на испытательный срок 35т.р., потом 45т.р. Я в шоке, т.к. у нас зп до января была 40т.р., 45 т.р. стала только с января. И столько же будет получать девочка без опыта. И я понимаю, что это у меня просто зависть, но трудно выкинуть это из головы. С одной стороны, я понимаю, что за одинаковую работу должны платить одинаково. Но с другой стороны, я понимаю, сколько знаю я, с чем я сталкивалась за эти годы и чего пока не знает она. И желания учить ее у меня совершенно нет. Если другим я рассказывала свои рабочии лайфхаки и что-то объясняла, то тут фиг. И у меня даже больше вопросов не к этой девочке, а к глав.буху. По-моему она так показывает отношение к нам.

Автор, вот буквально на днях. Узнал я что сотрудник, коллега мой, при меньшем стаже и меньшем опыте получает больше.. (Ребят, и девчат. Вот честно. Те кто считают вопросы о зарплате не тактичными или ещё какой фигнёй, ну вы пиздец как не правы. Вернее как. Если человек это спрашивает чтобы составить о вас картину, или чтобы сделать вас, или оценить вас как выгодную "партию" это одно. А когда это разговор внутри коллектива, или в компании людей, чтобы оценить зарплаты в той или иной сфере работы, например при смене деятельности, это нормальные вопросы, какого хуя?, Мне таки вопросы очень помогают, вернее ответы на них, и хорошо, что почти все вокруг спокойно на них отвечают, без паники и истерики, зажимок и бегания глазками. ) Так вот. Узнал. Пошел спросить к начальству свое "какого хуя?" Но в вежливой форме. То есть, чего я ещё не сделал такого, чтобы получать так же, и что ещё сделать чтобы получать больше. Разработали план, будем расти. Но если бы не договорились, я бы уволился. И это обозначено. Тоже вежливо, типа " мне надо будет месяц и человек чтобы качественно передать дела." Попробуйте. Причем нажмите, - нафига в вас вкладывали столько чтобы потом вот так потерять, и тратить деньги на обучения новичков.

Тоже рвала жопу ради продвижения компании, выкладывалась много, проводила встречи, куча звонков, приводила новых клиентов, а на мои старания и успехи никто не обращал внимания, в один момент я перегорела и забила на все хуй, а это заметили быстренько, что я ничего не делаю и конечно же показали своё "фи". Так вот я не пожалела , что ушла от такого руководства, я нашла компанию в 10 раз лучше с зп в 2 раза выше и с нулевой нервотрепкой.И хоть мне было грустно в момент ухода, я пожалела лишь о том, что терпела блятское отношение к себе столько времени, а не ушла сразу, как стало понятно, что тебя никто не замечает. Так что всем кто в жопе, советую искать параллельно новую работу и все наладится

Просто параллельно мониторьте вакансии, закидывайте своё резюме и рано или поздно найдёте что-то поинтересней вашей нынешней работы.

а такое часто бывает в больших конторах. В силу внутренних ограничений поднять зарплату нельзя. а нового нанять дороже - можно

Я так уволилась, обещания так и остались обещаниями. И 12 лет работы не стали основанием повысить и увеличить ЗП

Часто так важно себя правильно подать,вовремя попросить прибавки и обосрать конкурентов))

Работодатель воспользовался вашей безвыходной ситуацией

У меня для вас плохая новость. Похоже вы провалили тестовые задачи для повышения квалификации. И руководство решило набрать более перспективных людей

Просто снизили лояльность сотруднику компании.

Так не сидите ровно на пятой точке! Подавайте резюме в другие компании, раз тут не ценят, если вы действительно работаете не покладая рук!

Подавайте резюме к конкурентам Если вы хороший специалист и вас обманывают, а труд обесценивают - вопрос времени, когда вы уйдёте, а будет только хуже

Есть такая известная компания как Магнит. Слышал, что недавно там ввели такую тему, что если ты переводишься внутри компании из одного отдела в другой, то ты можешь не расчитывать на повышение зарплаты более чем на 30%, даже если должность позволяет большее увеличение зп. Но если ты приходишь в компанию со стороны, соответственно без опыта работы в данной компании, то зарплата будет полная. Такая вот благодарность за лояльность)

Вот потому что ипотека, знают никуда не денешся

Можно пойти в отпуск и за это время пройти обучение-стажировку на новом месте, а получив согласие что вас берут писать заявление

Ситуация в том, что сотрудники часто косвенно сами виноваты в подобном. Часто на вопрос руководителя «как дела?» отвечают, что норм, а потом сроки сдачи летят. Как только вы понимаете, что есть сложность- нужно докладывать руководителю. Он будет видеть, что вы не просто бьет баклуши, сможет помочь или хотя бы сразу поймёт, что сроки могут сдвинуться, если он останется в стороне

Если руководство сейчас на вас забило, а что ждёт дальше? Ищите нову работу, +подработку, на этом месте гадко, не стоит даже голову ломать, в путь!

Я знаю автора поста и, с её разрешения пишу : из-за того, что приложение не даёт все расписать, довольствуйтесь малым. Человек, сдал за год до этого происшествия задачи и получил повышение. Задачи были средние, по трудности, а вот добиться повышения тяжелей. Тк задачи меняли и условия, с горем пополам сдали так как выше, уже сказали что бы сдали она и ещё пару человек (повышение вертикальное). Спустя два месяца соизволили поднять зарплату. Спустя год, компания берет новеньких. Приходит человек без опыта работы с нужными инструментами и без опыта на должности, и получает оклад в разы больше. У компании есть ещё практика на других коллегах, но там сказали что повышать не будут. А у новеньких зп больше и повышение ещё дадут через 1,5 года.

Ну дык тех вроде как мотивируют. А ты и так никуда не денешься. Типо скажи спасибо. Что не накинули план побольше

Обидно... Ты жопу рвешь, работая на них, продвигаешь компанию, а тебе фиг

Чтобы повышали, нужно просить. Нужно показывать себя и своими действиями доказывать, как же руководителю без вас будет тяжело. А то знаю я таких терпил, которые годами сидят, ждут чего-то и только жалуются, что всех вокруг повышают и премируют, кроме них.

Из секрета совершенно не понятно, просили ли вы повышение или сидите, сложив лапки, и ждёте, когда вам предложат. Так что тут даже комментировать нечего.

Странные у Вас руководители. Тут лучше не смотреть в чужой карман и радоваться тому, что имеешь. Молодец, о родителях заботитесь ❤️, Здоровья и всех благ Вам!

В нашей компании ради повышения оплаты переходят с проекта на проект. Ну и увольняются, чтобы перейти с повышением в другую компанию.

Ищите новое место работы. Больше нечего тут сказать

Как там говорить? На вас везут, а вы везёте?

Юль

Многие советуют резюме в другие компании подать, а что если про ипотеку автор написал потому что у него обязательство отработать Нное количество времени?