Комментарии

Возможно, вы выбираете не то. Как мне на одном собеседовании сказали: "вы слишком умная, будете требовать оплаты переработок". Хотя я на тот момент не искала что-то сверхъестественное, а просто любую работу, где будут платить бабло.

Я очень трусливая. Я сначала нахожу, куда я уйду, а только потом увольняюсь. Слишком я нуждаюсь в ежемесячном гарантированном источнике дохода.

Возможно вы не подходите на такие должности, после управленца. Управленцы привыкли управлять, значит вами управлять будет сложно по мнению работодателя, могут возникнуть разногласия, будете качать своё.

Пока у вас в резюме будет указано, кем вы работали, вас будут обламывать постоянно. Никто из начальства на возможной работе не захочет видеть рядом потенциальную конкурентку, как бы вы не пытались доказать, что оно вам и даром не надо.

У меня так знакомая ушла с руководящей должности в банке. Нигде ее не расхватали, уже воет в голос. Ну нельзя уходить в никуда, сначала нужно работу найти!

Всегда благодарна тем рекретерам, которые перезванивали и говорили, что по вашей кандидатуре приняли отрицательное решение.Хотя бы сразу понимаешь, что нужно искать дальше и не ждешь у моря погоды.

Меня пригласили на второй этап собеседования. Пришла. Жду начальника час, два. Она вроде как занята. Сказала рекрутеру, что такое поведение недостойно и больше я не рассматриваю их организацию в качестве подходящей. Вот нормальные люди? У меня опыт в госзакупках почти 10 лет. Ну-ну….

Ебать... Я вот поражаюсь с таких людей! Почему вы ждёте, что вам перезвонят и преподнесут на блюдечке с голубой каёмочкой вашу должность! Вы кто такая? Алла Пугачева? Почему сами не звоните и не разведываете обстановку? Если б вам действительно это было сильно надо, вы бы обрывали телефон и заебывали всех вопросами : "как результаты?" или "привет, я Марьиванна, была у вас в среду на собеседовании, какое решение по моей кандидатуре?" Не ждите, что вам перезвонят. На месте кадровика, я бы отдавала предпочтение тем людям, которые реально беспокоятся возьмут ли их на вакансию...

Я так 2 года искала работу (продолжая работать), у меня несколько иначе было: мало просмотров и приглашений, мои отклики игнорировались. Решила провести эксперимент - сделать резюме, аналогичное моему, но изменить возраст (скинула 10 лет, подправила даты работы на предыдущих местах). И шо б вы думали? Посыпалась куча откликов и предложений. И стало мне грустненьуо, что все лишь в 35 мне уже не найти работу, меня даже не рассматривают.

Если вакансия постоянно обновляется, а людей не берут, значит не так они им и нужны. Бывало проходила собеседование, стажировку, а потом узнавала, что им сотрудники не нужны, но место есть и пустовать оно не должно. Так и гоняли стажеров по кругу. Не факт, что у вас так. Но в нашем городе такое много где практикуется.

Я, когда набирала сотрудников в свой отдел, чётко понимала, на какую позицию беру человека: если мне нужен исполнитель без опыта, то опытным я сразу объясняла, что это не их уровень, им будет скучно, а мне с ними трудно 😁 а когда нужен был сотрудник на другую позицию, то там и зп и требования были выше. Я бы никогда не взяла на должность администратора человека, у которого есть опыт работы директором. Конечно, работу такой человек знает, вот только взгляд на эту работу уже другой, свой, и очень сложно такому сотруднику будет подчиняться.

О боги, я 8 лет кочевала с работы на работу. Продавец, воспитатель, помощник, мерчендайзер. Все эти собеседования для меня были вместо свиданий, сейчас вспоминаю это все с тихим ужасом. Сейчас наконец нашла себя надеюсь проработать тут лет 40 и больше не обновлять своё резюме. Автор удачи вам на вашем пути.

Проверьте телефон в резюме.

Хороший мой, мне кажется очевидно, что вас не берут, потому, что вы слишком хороши, как бы странно это не звучало. Не секрет, что многим работодателям выгодна текучка кадров, и нанимать людей которых можно кинуть на премию по надуманному поводу, например 💁. Видимо работодатели видят, что с вами такое не прокатит. Подумайте об этом, может замахнуться на что то посерьёзнее?

Потому что работодатели не хотят видеть бывших руководителей на рядовых должностях.

Мне кажется, вся проблема в том, что работодателю не выгодно брать специалиста высшего порядка, ибо - ему надо хорошо платить, он дофига разбирается, если молодая и уже была начальницей, значит кто-то двигал,(а ну ее от греха подальше!!!!! Лучше взять дурашку, которой можно меньше заплатить и с которой можно потребовать!!!! Но! Если вам попадёт прийти в норм. организацию, где хотят результат от наличия образованного работника, то вас возьмут! Ждите и не расстраивайтесь. Пробуйте, ходите.

Я, при отказе, прямо спрашиваю, чем моя кандидатура не подошла. Еще ни разу не отказали в объяснении.

Ну вот автор представьте вы 10 лет директором были. А сейчас претендуете на должность рядового сотрудника. Вы привыкли командовать. Подчинятся вы уже не сможете. И ваши работодатели потенциальные это понимают.

Я вот прочитал недавно ахуенное умозаключение одного не шибко умного человека типа "от нормальных мужей не уходят". Типа если развалился брак то 100% мужик говнюк. Так вот.. с хороших работ не уходят🤣😁.

Думаю, автор, кто вас собеседует, думают, что до вас не дотягивают) выше нос, всё получится

Возможно подсирает ваш бывший начальник,

сновО потому что.

Позвоните им в ХР и спросите в чем проблема, чего не хватило во время интервью и что они рекомендуют. А еще если вы хорошо контролируйте бизнес и знаете и умеете работать с поставщиками, может стоит задуматься о свое деле. Сейчас интернет магазины в соц сетях не требуют супер вложений

А уволились то почему?

У косметических компании есть контракт с конкурентами, который включает в себя пункт не брать их бывших сотрудников. Например, если вы работали в «подружке», ни в один косметический магазин вас больше не возьмут :) Иначе компания взявшая вас получит иск в суд.

зачем уволились без нового места?

Жена моего брата работала в должности директора "Магнит косметик". Ушла в декрет. Возвращаться на работу в этот магазин не собирается...

Может бывшие шефы о вас заботятся? Новые, обычно, обзванивают прежних

😮 Не вернуться ли Вам в Ваш магазин? Ну с "перезвоним", наверно, все сталкивались. Может, когда-нибудь Вам и перезвонят. Работодатели на самом деле могут искать 18-летних, 60-летних, блондинок, брюнеток, путан... И Вы можете в это не вписываться. А ещё могут думать, что Вам после должности директора нужна очень высокая зарплата!!! А они не хотят много платить. Удачи Вам, не унывайте! 🍀

Как из вариантов - прочитала «сново» и подумала, что может поэтому и не берут! Неизвестно, как вы ещё выражаетесь…