Комментарии

Вот вроде и вас жалко, и сотрудникам есть пить и спать где то тоже надо 🤷‍♀️ Почему то такое чувство, что вам давно надо было взглянуть в лицо правде, вы не вывозите, а вы это только после последнего пендаля сделали.

А вы как хотели? Этим взрослых людям нужно кормит себя и семью, платить коммуналку как минимум. Вы же им предлагаете сосать лапу три месяца и ещё удивляетесь, что в ваше положение не вошли.

Недавно был секрет от лица работника, который побежал в инспекцию в такой ситуации и в итоге один остался не наебанный Внимание вопрос Такие секреты с небольшим промежутком - совпадение или срез мнений?

Вот нравятся мне такие начальники: как все хорошо, так я крутой руководитель, это МОЙ бизнес. А как все плохо: «дорогие сотрудники, у НАС проблемы». Если ты руководитель, то обязан сделать так, чтобы не вовлекать простых сотрудников в свои проблемы, хоть из своего кармана зарплату плати вовремя. А то как научились в 90-е задерживать зарплаты, так до сих пор не можете отвыкнуть.

Это жестко и обидно, но бизнес на то и бизнес . Есть предприниматель, который снимает сливки при выгодных раскладах, но при этом рискует, а есть наемные работники, которые идут на зарплату и в гробу видели вот эти вот просьбы войти в положение и затянуть пояса, ибо кушать хочется всегда . Возможно я уже травмированная, но на своей первой работе я бы была в рядах понимающих стахановцев, сейчас уже маловероятно, только при условии что все не на словах

Эм, у моего мужа тоже своя фирма, в подчинении 10 чел, нужно было срочно закупать товар , так как заказы есть, а денег на закупку ну вообще нет. И он не срезал работникам зп, даже месячную премию выплачивал. Он набрал долгов, жили 4 месяца на мою небольшую зп, машину свою выставил на продажу (не купили), ну короче человек поднимал бизнес в ущерб себе, но никак не сотрудникам.

Бизнесмены, мне кажется, не особо понимают, что работники, это не их финансовая подушка, неужели такие простые вещи должны доходить? Они работают - получают зарплату, это их деньги, а не вы ими распоряжаетесь, то что в кризисной ситуации, вы не смогли придумать альтернативу решения проблемы, достать финансы из вне и спасти компанию и своих сотрудников, сугубо ваша проблема. Детский сад какой то, жалуются, что работники не поделились

Ну людей тоже можно понять. Кредиты, ипотеки…занимать по 15-20 тыс не у всех есть возможность. Обидно, но ожидаемо.

Помнятся, в 90-е все мои на нескольких работах подряд начальники так и говорили - вы потерпите пару-тройку месяцев, а потом мы кааак вам заплатим! А потом догоним и ещё заплатим! Никто, конечно, не выполнял обещанного. Так что люди теперь наученные горьким опытом и на такое не ведутся.

Решать проблемы за счет сотрудников, такое себе.. А вы попробуйте прожить на минимум! Зато руководитель оборудование купил!! Атас!!

Можно было объяснить проблему клиенту и попытатьс договориться с ним о 100% авансе. Если репутация хорошая, на рынке вы долго, вряд ли вам откажут. Покройте расходы, закупитесь оборудованием и вперед

И правильно сделали. Они чем питаться то должны были? Ваши финансовые проблемы не должны касаться сотрудников.

А у меня на прошлой работе так весь коллектив обманули.тоже сначала «мы заплатим,потерпите, вот новый проект,все будет круто», а в итоге тендер просрали,а денег не было на счетах. те,кто ушёл сразу, получил все,потому что тогда платили ещё А кто остался ничего не получил.и не получит потому что нет денег там физически Мы же не рабы и не ваши друзья,мы вам ничего не должны Мы отработали - дайте деньги.вы же не приходите к поставщикам со словами «войдите в положение». Те в суд идут сразу Как маленький ей богу

Риски предпринимателя-только его риски, нефиг на работников это навешивать. Как владелец бизнеса говорю. Именно поэтому у наемников зп меньше, но и риски тоже.а хотите делиться рисками-делитесь и процентами от прибыли. Вряд ли вы это озвучили работникам, когда предложили ненадолго затянуть пояса. Так ведь?

В принципе, я не понимаю, чего все так взъелись на автора. Понятно, что работники так-то правы. Только в цивилизованном обществе так не делается. Если большинство работников "за", то, при учёте, что работодатель нормальный, а раз они ещё там добровольно работают, значит, до этого момента всё устраивало, то вопрос-то решается просто, несогласные могут индивидуально подойти к начальству и лично с начальством за закрытыми дверьми обсудить вопрос, мол, "понимаю вашу ситуацию, но и вы меня поймите, я содержу семью и имею ряд обязательных платежей, поэтому рассчитываю именно на конкретную выплату в конкретный срок, поэтому в случае отказа с вашей стороны буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию". И в 95% случаев работодатель согласиться и всё выплатит, потому что лишние проблемы ему не нужны, а зп одного человека - это не обременяющая сумма. И все удовлетворены. А так и сами подставились, и работодателя, и других работников подставили. И все теперь будут дружно хуй сосать и ждать пока все процедуры банкротства и суды пройдут, чтоб свои деньги получить. Ещё и работу хрен найдёшь новую в текущей ситуации в стране.

Работаю у частника, была у него такая проблема, платил всегда отлично и вовремя, помогал тем, у кого случалась беда, всегд подарки офигительные на дни рождения, попросил всех( 60 человек) , подождать три месяца… Подождали… Выплптил всё до копейки и ещё по 1,5 зарплаты сверху☺️ Людям нужно доверять

А работникам и их семьям как жить? Это не их проблемы. Им тоже нужно закупить оборудование, возможно оплатить кредит, и так далее.

В период пандемии тяжело найти работу. Но на месте этих дам просто бы уволилась, а не портила жизнь другим. Не по-человечески это .....

Я полностью на стороне сотрудников,как они должны жить 3 месяца? У всех/большинства дети,ипотека,кредиты,коммуналка ,да и кушать и одеваться хочется. Уверена что вы последний х*й без соли не доедаете,как ваши работники.

Ага. Я вот тоже так входила в положение, и потом оказалась без работы и без зарплаты за несколько месяцев. Ну не дура ли. Работники пришли работать, а не решать проблемы менеджмента и собственников компании и финансировать из своего кармана

Автор, у вас нет машины или квартиры? Вам нечем пожертвовать ради вашего бизнеса? Почему люди должны жертвовать своими деньгами ради вас? Сейчас все в кредитах, за еду плати, за жильё тоже. Людям то что хрен сосать надо было два месяца? Поверить вам на слово? Фигу.

У владельцев предприятия и наемных рабочих разные цели и задачи. (разные, как ни крути) Для того, чтобы работников не наебывали уж совсем безбожно и есть ТК и трудовая инспекция.

О нет, злые сотрудники отказались работать за ничего и минимум три месяца. Минимум какой? 13 тысяч? Вы как представляете на такую сумму три месяца жить? К сожалению, у большинства людей в России нет накоплений, зато есть семьи, кредиты и коммуналка. И как бы да, закон сотрудников защищает от такой фигни, как неожиданные изменения условий труда

Есть у меня знакомый, которого 4 месяца такими обещаниями кормили. А когда он обратился всё-таки в трудовую инспекцию, то оказался неблагодарной тварью.

Эм… допустим они сорвались и ту и заказ совпадёт, вас кинули и или вы не смогли выполнить заказ, новое оборудование ещё тоже обкатать и освоить надо. И вот у вас все сорвалось и они уже два месяца отработали бесплатно)) чтобы вы делали дальше, автор?

Ага, я работала так в типографии. Тоже - когда зп платить, так и оборудование сломалось, и краску нужно купить, бумага закончилась, но вооооот щаааааас будет большой закаааааз, и заживём! Год так мутузили, в итоге ушла и мне ещё остались должны 25 тыс.грн. я молодая дурочка неопытная была, все и подписала, думала разойдемся полюбовно. В итоге год уже пытаюсь выбить, ведь по докам все почистили, мрази.

Теперь эти три дуры будут вообще без работы сидеть, как и подставленный им коллектив. Круто, да?

И правильно сделали. Нехер решать проблемы за счёт сотрудников.

На то он и бизнес. Сомневаюсь что когда дела шли в гору вы платили зп наперед и делились прибылью с работниками. Вам вся прибыль и риск тоже на вас.

Никто не обязан входить в ваше положение. У них свои семьи и свои проблемы.