Комментарии

По идее, это премия по результатам выполненной работы, и личные качества работника непричём. И если премия уже начислена, её обратно не минусуют. А вот в следующую зарплату уже могут лишить премии под любым предлогом. Зануда ВЫКЛ.🤭

Вообще-то, в данной ситуации именно Вы - "нулевой пациент". Вы осуждаете сотрудников за неумение держать язык за зубами, когда сама этим навыком не владеете.

Ни на какой работе никогда нельзя называть свою зарплату. В любом коллективе. За глупость и отменили выплату - вы растрепали, а другие потом будут высказывать возмущение руководству, почему у них ниже

Немного фигею с коммов, в основном поддерживают работодателя, кто-то коммерческую тайну приплел. Поэтому,люди, вас все вокруг наебывают, вы элементарно не знаете, что можно, а что нельзя) нельзя запретить разглашать инфу об условиях труда, и если при устройстве вам дают такую бумажку - ахтунг, вы устраиваетесь во всратую шарагу. Нельзя лишить премии по желанию левой пятки, у премии есть чёткие прописанные условия, и вы должны иметь возможность сами заранее представлять, какую премию получите исходя из выполненных вами норм и планов. А если не можете - вы работаете во всратой шараге) Лично для меня инфо о доходах тоже из разряда личного, типа цвета трусов, и я никогда такое не обсуждала с коллегами, но если человек хочет это обсуждать, равно как и цвет своих трусов - не собачье дело работодателя пытаться это контролировать.

Мне сегодня повысили разряд оплаты, это такая радость, мне так хочется рассказать кому-то о своей радости, но чуйка подсказывает это последнее что стоило бы делать и язык тут же завязывается узлом

Так нечего трепаться. Даже если пункта о неразглашении нет, о своей зарплате рассказывать - дурной тон. Это провоцирует конфликты в коллективе: кому-то обязательно покажется, что вы работаете меньше, а получаете больше. Неужели сами не понимаете?

Никогда не надо говорить о своих доходах. Особенно на работе. Только общими фразами. И лучше прибедниться.

Ахаха,не говори гоп пока не перепрыгнешь. А вообще премии это вещь о которой распространяться не принято,особенно когда они индивидуальные

Ничего, может после этого научитесь не обсуждать размеры своих заработков ни с кем.

Вообще во многих компаниях зарплата - это то, о чем нельзя говорить коллегам. И может быть и не стоит коллегам знать, сколько получает конкретный человек, но вот общее сокрытие зарплат - это компании просто на руку, они так экономят на более скромных и тех, кто плохо умеет отстаивать себя. Поэтому какая-то общая открытая информация, в какой вилке зарплаты на той или иной позиции, должна быть - но ее нет, потому что компания не готова отвечать на вопросы «почему у меня ниже среднего». Но ценю сайты, где люди делятся своим опытом, уровнем позиции и зарплатой в конкретной компании.

Никогда нельзя коллегам рассказывать, сколько тебе платят. Каждый уверен, что делает дохрена и "уж побольше той дуры". Поэтому молчок

Я с коллегой сижу в одном кабинете. Обсуждаем многое, но ещё ни разу никто из нас не проговорился у кого какая ЗП

Агррррррхххх, автор, ну вы как дитя малое. Кто вообще деньги обсуждает с коллегами, ну вы чего?!

Ало, народ, о каком таком "уроке" вы все пишите! Это тупо руководству выгодно, чтобы никто не трепался о зп, а не вам. Полный бред лишать премии за это

У нас в компании мы подписываем документ, что не будем распространяться никому л своей зп. И в целом мне кажется это даже правильным

Автор не будьте простой как три копейки

Делайте выводы: деньги любят тишину

Вообще, размер оплаты труда - это персональные данные. Их с коллегами обсуждать нельзя. Написано в каждом положении об оплате труда / в трудовом договоре

«Якобы» хвастаюсь. Но отменять премию - это дикий бред

У нас подписано соглашение с работодателем о коммерческой тайне и официально з.п. свою озвучивать нельзя даже коллегам)) Но отменять выплату за "хвастовство" - не думаю, что это сильный руководительский ход, больше на демотивацию, чем на внушение смахивает. Можно было для начала разъяснительную беседу провести, мне кажется)

Очень импонирует подход студии Артемия Лебедева, как там пишется в его уставе фирмы: О размере своей заработной плате можно рассказать сотрудникам один раз. Один раз потому что после этого ты работать в студии не будешь. Поэтому я думаю правильно, что вас лишили премии — это вы одна какая подошли к коллеге о рассказали, а к вашему начальнику двадцать таких как вы потом подошли и спросили «схуяле» Если вы ещё не научились разделять рабочее и не рабочее, и все для вас завистники, то вам реально рановато и премию, и повышение 🤷🏼‍♀️

Молчание - золото!)

Вот не зря говорят, что счастье любит тишину

Счастье любит тишину!

Лишать премии за это очень странно, конечно. Но распространяться о своей зарплате тоже лишнее. Урок вам на будущее.

Насчет зп тут все говорят не обсуждать. А иногда бывает и так вот делаешь с кем одно то же, а у коллеги зп выше. За ту же работу. И если ты знаешь об этом, можно спросить начальство о том почему так. Может, придется и другую работу найти. А может и зп повысят

Считайте, что вы заплатили за урок, который преподали вам коллеги. Теперь вы его точно усвоите на всю жизнь.

К теме гнилых коллективов: меня на одной из прошлых работ почти все (!!) коллеги внезапно кинули в чс. На мой вопрос отвечали все как одна (коллектив был женский), что их наверное взломали, и они сами ничего не делали и попробуют проверить, в чём дело 😁 Я до сих пор в полном ахере, так как мы не обсуждали зп, не были связаны ничем кроме работы, никаких конфликтов не имели и тп. Ушла с этой работы с очень неприятным осадком😐

Нууу... с точки зрения Вселенной, лучше не хвастаться тем, что ты ещё даже не получил. Планами не делиться, например. А с точки зрения здравого смысла, в любом трудовом договоре прописан пункт о неразглашении зарплаты. Премии это как бы тоже, по умолчанию, касается 🤷

Счастье любит тишину 🤣