Комментарии

Ну так вы травму получили во время работы. Есть табель учета времени на производстве,вы приехали в больницу где фиксируют время. Справку из больницы и заявление в отдел кадров, потом в трудовую инспекцию

А что, без скорой травма априори не считается производственной? Какая разница-то, как ее зафиксировать: в скорой или в больнице Почему та же мама вам не посоветовала отбраниться куда следует? Так-то и работодателю выгодно сразу сообщить о прецеденте, иначе будет штраф. Пусть не оч большой, но тем не менее Начальница все правильно сделала, по-человечески

А могли вывезти с территории и утопить 😃

А где вас обманули? Не поняла 😅 То, что вы травму на производстве сами не оформили - это ваш косяк. В любой больничке спрашивают, как была получена травма, и вписывают это в выписной эпикриз

«Когда-то нужны были деньги и пошла работать на производство» Деньги вроде как всегда нужны, не? (Не по теме, но всё же)

Ещё ни разу за ...дцать лет работы не сталкивалась, чтобы на нашем заводе выплатили человеку за травму на рабочем месте. В приказах формулировка "по собственной невнимательности... грубо нарушив инструкцию..." и т.п. Смена и цех, где случилось происшествие, не получает годовой бонус. И в целом завод тоже получает меньше бонус, т.к. на год стоит задача для завода отработать с нулевым травматизмом. В конечном итоге человек пострадал, все работники злятся на него, мастер с начальником седеют пока идёт разбирательство (они в приказе тоже всегда виноваты, и ожидают свою меру наказания), куча проверок и новых инструкций... И, казалось бы, тогда пострадавшему и его непосредственному начальству становится выгоднее скрыть происшествие, оформив бытовым случаем. Но всё будет гораздо хуже, когда вскроется обман. И ключевое слово "когда", а не "если". Да, наш народ не умеет держать язык за зубами. Кто-то обязательно взболтнёт.

Что за бред я сейчас прочла? Производственную травму не обязательно фиксировать прямо на производстве, достаточно что она произошла в рабочее время, все это нужно было объяснить врачу, который вас осматривал и ставил диагноз, в чем обман вообще не понятно. Вас вынудили сказать что травма произошла в ваш выходной и были вы где угодно но не на работе? Если нет, то это не обман а ваша собственная халатность к ситуации.

И что? То, что она привезла Вас в больницу, не снимает ответственности. В травме обязательно спрашивают причину. Нужно отвечать, что всё произошло на производстве. Скорее всего, руководитель уговорила Вас сказать, что это бытовой случай, тогда другой разговор. Так что, нет никакой разницы, каким образом человек доставлен в мед учреждение за помощью!

Я сам на производстве работаю. Правда в охране. И нифига не изменилось. Скорой на территории я не видел ни разу Чуть какой несчастный случай то выдают немного денег и отвозят в больницу на машине предприятия.

Скрывать производственные травмы дороже, чем сразу фиксировать. У меня 16 лет в охране труда, это я долблю каждому клиенту новому диру, но не все это понимают

Так Вас когда опрашивали,Вы же должны были указать,что это производственная травма

Это как в школах и детских садах. Если ребёнок получил там травму, бегут сначала к руководителю, чтобы успел оформить грамотно бумаги, а скорая и родителей оповестить уже второстепенное для них. У знакомых до вечера не сообщали родителям, что у ребёнка травма руки. Надеялись, что пройдёт к вечеру. Оказался перелом. Им повезло, не скандальная мама оказалась, простила их.

Когда-то работала в банке. Как-то инкассаторов попросили перенести по лестнице тяжёлый сейф. Как итог — сейф уронили и одному из инкассаторов травмировало ступню. Производственную травму не оформляли. Мужик уволился и инвалид. Возможно, его как-то уговорили и что-то заплатили. Но тем не менее — приятного мало.

Вы бы хоть объяснили смысл поступка в истории. А то комменты читать пришлось, шоб понять, чо не так. Но, вроде как, вызов скорой не влияет на то, что травма сделана на производстве. Вы её всё равно можете так и оформить.

Любая ошибка в прошлом, это опыт. Хорошо, что хоть и в больницу отвезли и все оплатили. А то могли бы попытаться сыграть на молодости и неопытности и вообще виноватой выставить.

Производственная травма. Привет охране труда!

У вас несчастные случаи на производстве были? Будут.

Какая начальница хитрая. Чтобы скрыть производственную травму заботу изобразила. А Вы потом доказали, что травма на производстве?

Брр, вспомнила как в студенческие времена подрабатывала на заводе, там оказывается нелегалов держали.. Узнала об этом когда девушке одной пальцы отрезало, так начальник её сам куда то отвёз. Потом привез обратно на завод, а через пару дней опять за работу(в другом цеху) 😕

Акт , форма Н-1, несчастный случай на производстве, иначе никак, оформленный администрацией. Нет акта нет НС.

Пояснительную бригаду можно? 😀

Травма на производстве))) им бы впаяли ого-го всего там)) Эх вы...)

Ну вот, хорошо! Вызвали бы они Скорую. В приемном отделении больницы записали бы с Ваших слов, что травма получена на производстве. Я просто хочу понять как по Вашему это могло бы отразиться на Вас в положительном смысле? У Вас бы перелом сразу бы сросся? Или бы никогда потом не болел? Или может Вы бы до конца жизни потом могли бы не работать получая потом компенсацию? Так выходит по Вашему? А так все произошло как произошло. То на то и вышло. Или Вы в самом деле думаете, что у Вашего руководителя была возможность как то предотвратить инцидент? И она специально этого не сделала?

Производственная травма всегда оплачивается

А в чем истинный смысл этого поступка?

Да нельзя этого было делать надо было скорую вызвать. В другой раз если кто погибнет от трупа избавиться может

Недоверие Вас же и сожрёт!

Лучше держать ушки на макушке, чем растопыренными - вешай любую лапшу

Несчастный случай на производстве, да. Вы всё ещё можете его оформить, если ваши работодатели не подправили бумажки задним числом, конечно.

Недоверие - один из главных принципов, из-за которых человек ещё жив.